AGENT SOCIAL
Offre n° O049260527000459
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Parc, Loire-Authion (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La résidence autonomie d'Andard recrute un agent social
CDD de 1 mois (renouvelable) à partir du 1er septembre :
- Agent social
- 15h/sem : 12h-15h du lundi au vendredi
- Astreinte de 20h à 7h une semaine sur 3 (nécessité de vivre à moins de 15 minutes de la résidence d’Andard)
Sous la responsabilité de :
• Fonction n+1 : Coordinatrice de Parcours
• Fonction n+2 : Directeur de la résidence autonomie
CDD de 1 mois (renouvelable) à partir du 1er septembre :
- Agent social
- 15h/sem : 12h-15h du lundi au vendredi
- Astreinte de 20h à 7h une semaine sur 3 (nécessité de vivre à moins de 15 minutes de la résidence d’Andard)
Sous la responsabilité de :
• Fonction n+1 : Coordinatrice de Parcours
• Fonction n+2 : Directeur de la résidence autonomie
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Garantir un cadre de vie collectif agréable
- Contribuer au maintien de l’autonomie, au bien-être et au respect des droits des habitants de la résidence
- Participer à la sécurité des habitants
- Participer à la qualité des repas collectifs
- Participer à la mise en œuvre des PAP (projet d’accompagnement personnalisé)
- Contribuer à la vie sociale des habitants de la résidence
Participer à l’amélioration continue de la qualité de service
ACTIVITES PRINCIPALE :
- Participer au service du repas des habitants : service, plonge
- Assurer l’entretien et l’hygiène de la salle de restauration après le repas des habitants
- Repérer et transmettre à ses collègues et à sa hiérarchie les besoins des habitants
- Alerter les services d’urgences, les responsables hiérarchiques et/ou les familles en cas d’évènements indésirables (problème d’un habitant, absence, dysfonctionnement, sécurité des biens et des personnes…)
- Assurer l’astreinte de nuit (20h/7h) par roulement de 3 semaines : répondre aux appels d’urgence des habitants et alerter les secours si besoin est.
MATERIEL MIS A DISPOSITION
• Chaussure de sécurité (pour la plonge)
• Pantalon / Tunique
• Blouse
CONTRAINTES DE TRAVAIL PARTICULIERES
• Un week sur deux ; jours fériés, astreinte toutes les 3 semaines
• Horaires variables par cycle
• Travailleur isolé
REGLES PARTICULIERES D’HYGIENE ET DE SECURITE A RESPECTER
• Protocole entretien hygiène des locaux : manipulation de produits d’entretiens.
• Respecter le port des EPI (chaussure, gants à four, …) afin d’éviter les chutes et/ou les brûlures.
• SST (Premier secours)
• Formation incendie
• Bien maitriser la méthode HACCP et la marche en avant de la cuisine.
- Garantir un cadre de vie collectif agréable
- Contribuer au maintien de l’autonomie, au bien-être et au respect des droits des habitants de la résidence
- Participer à la sécurité des habitants
- Participer à la qualité des repas collectifs
- Participer à la mise en œuvre des PAP (projet d’accompagnement personnalisé)
- Contribuer à la vie sociale des habitants de la résidence
Participer à l’amélioration continue de la qualité de service
ACTIVITES PRINCIPALE :
- Participer au service du repas des habitants : service, plonge
- Assurer l’entretien et l’hygiène de la salle de restauration après le repas des habitants
- Repérer et transmettre à ses collègues et à sa hiérarchie les besoins des habitants
- Alerter les services d’urgences, les responsables hiérarchiques et/ou les familles en cas d’évènements indésirables (problème d’un habitant, absence, dysfonctionnement, sécurité des biens et des personnes…)
- Assurer l’astreinte de nuit (20h/7h) par roulement de 3 semaines : répondre aux appels d’urgence des habitants et alerter les secours si besoin est.
MATERIEL MIS A DISPOSITION
• Chaussure de sécurité (pour la plonge)
• Pantalon / Tunique
• Blouse
CONTRAINTES DE TRAVAIL PARTICULIERES
• Un week sur deux ; jours fériés, astreinte toutes les 3 semaines
• Horaires variables par cycle
• Travailleur isolé
REGLES PARTICULIERES D’HYGIENE ET DE SECURITE A RESPECTER
• Protocole entretien hygiène des locaux : manipulation de produits d’entretiens.
• Respecter le port des EPI (chaussure, gants à four, …) afin d’éviter les chutes et/ou les brûlures.
• SST (Premier secours)
• Formation incendie
• Bien maitriser la méthode HACCP et la marche en avant de la cuisine.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS MINIMALES
• Diplôme de niveau V souhaité et/ou formations en gérontologie
• Connaissances des premiers secours et risque d’incendie
• Formations sur la connaissance des personnes âgées
• Formation actualisée sur les règles de restauration collective (HACCP)
COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaitre les procédures d’urgence : chutes, décès…
• Maitriser les gestes de premiers secours
• Connaitre la procédure entretien hygiène des locaux de la résidence
• Connaitre l’utilisation des matériels (auto laveuse, mono brosse, lave-vaisselle…)
• Connaitre la charte des droits et libertés, la charte de bientraitance et les outils de la loi 2002 (PAP, personne de confiance…)
• Savoir recueillir et transmettre les informations nécessaires à l’accompagnement des habitants
COMPETENCES RELATIONNELLES
• Être à l’écoute et disponible, diplomate et respectueux, bienveillant et chaleureux avec les personnes âgées accueillies et ses collègues.
• Connaître les règles de discrétion professionnelles et les mettre en œuvre au quotidien.
• Communiquer et tracer les informations indispensables à l’accompagnement des habitants.
• Participer à la cohésion de l’équipe (proposer des solutions plutôt que rechercher des problèmes et des responsables)
• Savoir travailler en équipe et en autonomie dans le respect des protocoles, des consignes ou des directives de l’encadrement.
• Être en capacité de réagir et de s’adapter face à une situation d’urgence
RELATIONS AVEC PARTENAIRES EXTERIEURS
Relation cordiale, chaleureuse et respectueuses avec les familles, les professionnels et autres personnes fréquentant l’établissement (transmission factuelle en l’absence de la coordinatrice et respect de la discrétion)
• Diplôme de niveau V souhaité et/ou formations en gérontologie
• Connaissances des premiers secours et risque d’incendie
• Formations sur la connaissance des personnes âgées
• Formation actualisée sur les règles de restauration collective (HACCP)
COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaitre les procédures d’urgence : chutes, décès…
• Maitriser les gestes de premiers secours
• Connaitre la procédure entretien hygiène des locaux de la résidence
• Connaitre l’utilisation des matériels (auto laveuse, mono brosse, lave-vaisselle…)
• Connaitre la charte des droits et libertés, la charte de bientraitance et les outils de la loi 2002 (PAP, personne de confiance…)
• Savoir recueillir et transmettre les informations nécessaires à l’accompagnement des habitants
COMPETENCES RELATIONNELLES
• Être à l’écoute et disponible, diplomate et respectueux, bienveillant et chaleureux avec les personnes âgées accueillies et ses collègues.
• Connaître les règles de discrétion professionnelles et les mettre en œuvre au quotidien.
• Communiquer et tracer les informations indispensables à l’accompagnement des habitants.
• Participer à la cohésion de l’équipe (proposer des solutions plutôt que rechercher des problèmes et des responsables)
• Savoir travailler en équipe et en autonomie dans le respect des protocoles, des consignes ou des directives de l’encadrement.
• Être en capacité de réagir et de s’adapter face à une situation d’urgence
RELATIONS AVEC PARTENAIRES EXTERIEURS
Relation cordiale, chaleureuse et respectueuses avec les familles, les professionnels et autres personnes fréquentant l’établissement (transmission factuelle en l’absence de la coordinatrice et respect de la discrétion)
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 54 90 65
Informations complémentaires
Envoyer candidature à :
M le Président du CCAS
Résidence autonomie Le Village du Parc
1 rue du parc
Andard
49800 LOIRE-AUTHION
A l'attention de Madame LA Directrice
M le Président du CCAS
Résidence autonomie Le Village du Parc
1 rue du parc
Andard
49800 LOIRE-AUTHION
A l'attention de Madame LA Directrice
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.