Animateur/animatrice Résidence autonomie
Offre n° O049260529002013
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA SALUSSIERE, Tiercé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire - RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Poste d'animateur / animatrice au sein d'un résidence autonomie de 70 résidents sous la gestion d'un CCAS.
expériences souhaitées sur des postes similaires
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Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste d’animation
1 - Favoriser le lien social
o Animer Familéo
o Favoriser la convivialité au sein de l’établissement
o Faciliter l’intégration des nouveaux résidents
o Associer l’ensemble du personnel aux activités proposées
o Ouvrir l'établissement sur l'extérieur
2 - Créer des animations pour les résidents et l’établissement
o Mettre en place au sein de l’établissement des activités aussi bien collectives qu’individuelles
o Organiser le planning d’animation
o Assurer le suivi de l'activité et réaliser le bilan annuel
o Favoriser le lien avec les partenaires extérieurs (institutions, presse, intervenants, élus …)
o Faire les recherches de financements pour permettre le développement de projet
o Faire preuve d'innovation dans le développement d'activités
o Respecter le budget alloué à l'animation
3 - Accompagner individuellement les résidents
o Participer à l'élaboration des PAP
o Accompagner si nécessaire les résidents à leur RDV
o Prendre en compte les demandes individuelles des résidents
1 - Favoriser le lien social
o Animer Familéo
o Favoriser la convivialité au sein de l’établissement
o Faciliter l’intégration des nouveaux résidents
o Associer l’ensemble du personnel aux activités proposées
o Ouvrir l'établissement sur l'extérieur
2 - Créer des animations pour les résidents et l’établissement
o Mettre en place au sein de l’établissement des activités aussi bien collectives qu’individuelles
o Organiser le planning d’animation
o Assurer le suivi de l'activité et réaliser le bilan annuel
o Favoriser le lien avec les partenaires extérieurs (institutions, presse, intervenants, élus …)
o Faire les recherches de financements pour permettre le développement de projet
o Faire preuve d'innovation dans le développement d'activités
o Respecter le budget alloué à l'animation
3 - Accompagner individuellement les résidents
o Participer à l'élaboration des PAP
o Accompagner si nécessaire les résidents à leur RDV
o Prendre en compte les demandes individuelles des résidents
Profils recherchés
Compétences
1 - Compétences techniques
o Connaître et savoir utiliser les techniques d’animation
o Savoir animer un groupe
o Maîtrise de l’outil informatique
o Connaître les gestes de premiers secours
o Connaitre le vieillissement normal et pathologique
2 - Compétences relationnelles
o Capacité à gérer les situations conflictuelles
o Etre ponctuel et assidu
o Etre concentré et attentif
o Etre organisé et méthodique
o Savoir organiser son temps
o Etre capable de s’adapter aux changements de rythme dans le travail quotidien
o Savoir travailler en équipe
o Etre autonome et réactif
o Etre discret (secret professionnel et discrétion professionnelle)
1 - Compétences techniques
o Connaître et savoir utiliser les techniques d’animation
o Savoir animer un groupe
o Maîtrise de l’outil informatique
o Connaître les gestes de premiers secours
o Connaitre le vieillissement normal et pathologique
2 - Compétences relationnelles
o Capacité à gérer les situations conflictuelles
o Etre ponctuel et assidu
o Etre concentré et attentif
o Etre organisé et méthodique
o Savoir organiser son temps
o Etre capable de s’adapter aux changements de rythme dans le travail quotidien
o Savoir travailler en équipe
o Etre autonome et réactif
o Etre discret (secret professionnel et discrétion professionnelle)
Contact et modalités de candidature
Contact
0241
Informations complémentaires
envoi par courrier ou par mail adressé à la Directrice - Anne FRESNEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.