Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O049260602000964
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, rue maréchal Foch - Brissac Quince, Brissac Loire Aubance (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Aux portes d'Angers, Brissac Loire Aubance est une commune de 11 000 habitants. Riche d'un patrimoine exceptionnel, à l'image de son château et de sa forêt, la commune possède également un environnement naturel remarquable qui s'étend des rives de la Loire aux vignes du côteaux de l'Aubance. Fleuron viticole de l'Anjou, la touristique Brissac Loire Aubance est aussi parfaitement desservie par les axes routiers qui lui permettent de bénéficier d'un tissu économique très dynamique. Née de l'union de dix villages fin 2016, la commune dispose de l'ensemble des services nécessaires à la vie quotidienne, familiale et professionnelle, dans un cadre privilégié très apprécié de ses habitants.
Membre de la Communauté de Communes Loire Layon Aubance et composée de 130 agents, la commune recrute son/sa Directeur.trice Général.e des Services.
Collaborateur.trice direct.e du Maire, vous accompagnez les élus dans la définition des orientations stratégiques et veillez à leur mise en œuvre opérationnelle. À ce titre, vous assurez la direction et la coordination de l’ensemble des services municipaux.
Ce poste repose sur un management de proximité, fondé sur l’écoute, le dialogue et le travail collectif, afin de garantir une administration agile, réactive et pleinement connectée aux réalités du territoire et des services.
Membre de la Communauté de Communes Loire Layon Aubance et composée de 130 agents, la commune recrute son/sa Directeur.trice Général.e des Services.
Collaborateur.trice direct.e du Maire, vous accompagnez les élus dans la définition des orientations stratégiques et veillez à leur mise en œuvre opérationnelle. À ce titre, vous assurez la direction et la coordination de l’ensemble des services municipaux.
Ce poste repose sur un management de proximité, fondé sur l’écoute, le dialogue et le travail collectif, afin de garantir une administration agile, réactive et pleinement connectée aux réalités du territoire et des services.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de Monsieur le Maire, et en lien étroit avec les élus, vous aurez pour principales missions :
L’ACCOMPAGNEMENT DES ELUS
• Assister et conseiller l’autorité territoriale dans la définition des orientations politiques et stratégiques de la collectivité,
• Accompagner l'équipe municipale dans la mise en place du mandat et la définition des priorisations
• Développer une vision spécifique du territoire composé de 10 communes historiques réparties sur 120 km² et être force de proposition
LE PILOTAGE DES SERVICES
• Piloter l’organisation et le fonctionnement des services municipaux,
• Veiller à la qualité du dialogue social et accompagner les évolutions organisationnelles,
• Développer une culture de management transversal et accompagner l’équipe de direction,
• Piloter le Comité de Direction composé des 7 responsables de services
• Créer du lien entre service, fluidifier les procédures
LA PLANIFICATION
• Encadrement direct du service urbanisme composé de 3 personnes
• Suivi des procédures de modification du PLU
• Etablir une stratégie de gestion foncière et immobilière
DE FACON ANNEXE
• Développer les coopérations et partenariats à l’échelle du territoire, notamment avec la Communauté de Communes
• Assurer une veille réglementaire et prospective
• Sécuriser les actes administratifs et les procédures
• Développer une vision transversale de la collectivité afin d’accompagner les élus et adapter les services à l’organisation en place
L’ACCOMPAGNEMENT DES ELUS
• Assister et conseiller l’autorité territoriale dans la définition des orientations politiques et stratégiques de la collectivité,
• Accompagner l'équipe municipale dans la mise en place du mandat et la définition des priorisations
• Développer une vision spécifique du territoire composé de 10 communes historiques réparties sur 120 km² et être force de proposition
LE PILOTAGE DES SERVICES
• Piloter l’organisation et le fonctionnement des services municipaux,
• Veiller à la qualité du dialogue social et accompagner les évolutions organisationnelles,
• Développer une culture de management transversal et accompagner l’équipe de direction,
• Piloter le Comité de Direction composé des 7 responsables de services
• Créer du lien entre service, fluidifier les procédures
LA PLANIFICATION
• Encadrement direct du service urbanisme composé de 3 personnes
• Suivi des procédures de modification du PLU
• Etablir une stratégie de gestion foncière et immobilière
DE FACON ANNEXE
• Développer les coopérations et partenariats à l’échelle du territoire, notamment avec la Communauté de Communes
• Assurer une veille réglementaire et prospective
• Sécuriser les actes administratifs et les procédures
• Développer une vision transversale de la collectivité afin d’accompagner les élus et adapter les services à l’organisation en place
Profils recherchés
Profil recherché :
• Connaissance du cadre juridique des collectivités territoriales,
• Maîtrise des politiques publiques locales et de leurs enjeux,
• Compétences en management stratégique et opérationnel,
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision,
• Capacité d’arbitrage et de prise de décision,
• Sens du service public, discrétion et loyauté,
• Qualités relationnelles, bienveillante et aptitude au travail en équipe
• Capacité à travailler en mode projet
Statut : Titulaire, ou à défaut contractuel
• Connaissance du cadre juridique des collectivités territoriales,
• Maîtrise des politiques publiques locales et de leurs enjeux,
• Compétences en management stratégique et opérationnel,
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision,
• Capacité d’arbitrage et de prise de décision,
• Sens du service public, discrétion et loyauté,
• Qualités relationnelles, bienveillante et aptitude au travail en équipe
• Capacité à travailler en mode projet
Statut : Titulaire, ou à défaut contractuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0241917410
Informations complémentaires
Rémunération statutaire : Emploi fonctionnel – Prime de responsabilité - Régime Indemnitaire – Télétravail - Comité National d’Action Sociale – Participation à la protection sociale complémentaire
Candidature à adresser (lettre + CV) avant le 30 juin 2026
Par écrit à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
5, rue du Maréchal Foch
BRISSAC QUINCE
49 320 BRISSAC LOIRE AUBANCE Par voie dématérialisée à :
rh@brissacloireaubance.fr
Objet : Direction Générale
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
A NOTER : entretiens programmés le vendredi 03/07/2026
Candidature à adresser (lettre + CV) avant le 30 juin 2026
Par écrit à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
5, rue du Maréchal Foch
BRISSAC QUINCE
49 320 BRISSAC LOIRE AUBANCE Par voie dématérialisée à :
rh@brissacloireaubance.fr
Objet : Direction Générale
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
A NOTER : entretiens programmés le vendredi 03/07/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.