Agent saisonnier des espaces verts
Offre n° O049260603000215
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à taille humaine comptant plus de 15 000 habitants, Avrillé est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d’Angers, elle bénéficie du rayonnement et de l’attractivité de cette grande ville et incarne la douceur de vivre angevine, à l’interface entre Angers et la campagne environnante.
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction technique, placé sous l’autorité des chefs d’équipes espaces verts/environnement, l’agent participe
à l’entretien et à la maintenance du patrimoine végétal en suivant les directives.
à l’entretien et à la maintenance du patrimoine végétal en suivant les directives.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
Activités principales :
- Entretien des espaces verts de la Ville
- Tonte
- Débroussaillage
- Taille
- Désherbage et paillage massifs
- Soufflage-ramassage, nettoyage
Activités annexes :
Participation logistique à l’installation du dispositif des manifestations
Configuration du poste :
- Recrutement par voie contractuelle sur le grade d’adjoint technique du 01/07/2026 au 17/12/2026
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Sous conditions : titres restaurants et forfait mobilités durables
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque
changement horaire national.
- Période été : 7h30 -12h30/13h30-16h00
- Période hiver: 8h - 12h30 /13h30-16h30
Activités principales :
- Entretien des espaces verts de la Ville
- Tonte
- Débroussaillage
- Taille
- Désherbage et paillage massifs
- Soufflage-ramassage, nettoyage
Activités annexes :
Participation logistique à l’installation du dispositif des manifestations
Configuration du poste :
- Recrutement par voie contractuelle sur le grade d’adjoint technique du 01/07/2026 au 17/12/2026
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Sous conditions : titres restaurants et forfait mobilités durables
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque
changement horaire national.
- Période été : 7h30 -12h30/13h30-16h00
- Période hiver: 8h - 12h30 /13h30-16h30
Profils recherchés
- Niveau CAP/BEP ou bac pro aménagement paysager
- Permis B
- Connaissances techniques diverses polyvalentes appréciées
- Travail en extérieur et en sécurité
- Probité, disponibilité, volontaire et esprit d’équipe
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation, polyvalence
Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Être autonome
- Permis B
- Connaissances techniques diverses polyvalentes appréciées
- Travail en extérieur et en sécurité
- Probité, disponibilité, volontaire et esprit d’équipe
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation, polyvalence
Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Être autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.