Ludothécaire
Offre n° O049260603000493
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à taille humaine comptant plus de 15 000 habitants, Avrillé est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d’Angers, elle bénéficie du rayonnement et de l’attractivité de cette grande ville et incarne la douceur de vivre angevine, à l’interface entre Angers et la campagne environnante.
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la médiathèque, l’agent a pour missions principales le soutien au déploiement d’une ludothèque dans un nouvel équipement qui ouvrira en 2027. L’agent devra participer à l’élaboration du projet et à sa mise en œuvre. Une fois le nouveau bâtiment livré, l’agent sera responsable de la ludothèque et en assurera le suivi, sous la responsabilité de la responsable de l’établissement.
Bien qu’expérimenté dans le jeu, l’agent devra être polyvalent sur les autres médiums également : livre, jeu vidéo, dvd,…
Bien qu’expérimenté dans le jeu, l’agent devra être polyvalent sur les autres médiums également : livre, jeu vidéo, dvd,…
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Participer à la création de la ludothèque au sein de la médiathèque
- Rédaction d’un plan de classement pour les jeux
- Commande des collections de jeux pour la ludothèque
- Elaboration d’une politique d’action culturelle autour du livre-jeu en relation avec la responsable de la structure et la coordinatrice de l’action culturelle
2. Gérer des collections : catalogage, désherbage et équipement
- Catalogage et exemplarisation des jeux
- Equipement (couverture souple et plastique) et rangement des livres et jeux
- Participer aux différents chantiers de collections pour préparer le nouvel équipement annoncé pour 2027
3. Renseigner le public lors des horaires d’ouverture
- Accueil et renseignement en ludothèque et médiathèque
- Accueil de groupes (scolaires, petite enfance et autres groupes)
MISSIONS SECONDAIRES
- Participer activement à l’action culturelle
- Coordonner des animations autour du livre-jeu
- Animer des temps de jeu ou d’autres manifestations
CONFIGURATION DU POSTE
- Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints du patrimoine par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT).
1. Participer à la création de la ludothèque au sein de la médiathèque
- Rédaction d’un plan de classement pour les jeux
- Commande des collections de jeux pour la ludothèque
- Elaboration d’une politique d’action culturelle autour du livre-jeu en relation avec la responsable de la structure et la coordinatrice de l’action culturelle
2. Gérer des collections : catalogage, désherbage et équipement
- Catalogage et exemplarisation des jeux
- Equipement (couverture souple et plastique) et rangement des livres et jeux
- Participer aux différents chantiers de collections pour préparer le nouvel équipement annoncé pour 2027
3. Renseigner le public lors des horaires d’ouverture
- Accueil et renseignement en ludothèque et médiathèque
- Accueil de groupes (scolaires, petite enfance et autres groupes)
MISSIONS SECONDAIRES
- Participer activement à l’action culturelle
- Coordonner des animations autour du livre-jeu
- Animer des temps de jeu ou d’autres manifestations
CONFIGURATION DU POSTE
- Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints du patrimoine par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT).
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Savoirs généraux
- Statut de la fonction publique territoriale.
Savoirs-faire
Maîtriser les méthodologies de ludothécaire et bibliothéconomie
Expérience impérative confirmée sur un poste de ludothécaire.
Une expérience du livre en supplément serait un atout.
Savoir-être
Etre force de proposition, autour du jeu pour tout public (de la petite enfance aux seniors).
Connaissance d’un SIGB (Decalog est un plus) pour le catalogage et la gestion des collections et des usagers.
Très bonnes notions informatiques.
Faire preuve d’autonomie et d’organisation.
Adaptabilité et bonne posture face au public.
Capacité à travailler en groupe. Dynamisme et créativité.
Savoirs généraux
- Statut de la fonction publique territoriale.
Savoirs-faire
Maîtriser les méthodologies de ludothécaire et bibliothéconomie
Expérience impérative confirmée sur un poste de ludothécaire.
Une expérience du livre en supplément serait un atout.
Savoir-être
Etre force de proposition, autour du jeu pour tout public (de la petite enfance aux seniors).
Connaissance d’un SIGB (Decalog est un plus) pour le catalogage et la gestion des collections et des usagers.
Très bonnes notions informatiques.
Faire preuve d’autonomie et d’organisation.
Adaptabilité et bonne posture face au public.
Capacité à travailler en groupe. Dynamisme et créativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374126
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.