Un(e) agent(e) de restauration collective
Offre n° O049260603001635
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, place de la Mairie, Montreuil-Bellay (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
statuaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Missions :
Sous l’autorité du Chef du service enfance/jeunesse, l’agent sera notamment chargé de :
• Maintenance et hygiène des locaux, équipements et matériels
• Distribution et service des repas,
• Accompagnement des enfants pendant le repas et la pause méridienne
Sous l’autorité du Chef du service enfance/jeunesse, l’agent sera notamment chargé de :
• Maintenance et hygiène des locaux, équipements et matériels
• Distribution et service des repas,
• Accompagnement des enfants pendant le repas et la pause méridienne
Missions / conditions d'exercice
Fonctions exercées :
L’agent devra réaliser entre autres les tâches suivantes :
• Appliquer les procédures d’entretien et de désinfection dans le respect des conditions d’utilisation des produits,
• Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène,
• Assurer une surveillance des enfants,
• Polyvalence dans les autres services.
- Conditions particulières :
- Horaires réguliers mais activités principales en période scolaire
- Savoir entretenir des relations avec les enfants
- Manipulation de produits d’hygiène et d'outils,
- Remplacement de l’agent détaché au collège en cas de nécessité.
L’agent devra réaliser entre autres les tâches suivantes :
• Appliquer les procédures d’entretien et de désinfection dans le respect des conditions d’utilisation des produits,
• Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène,
• Assurer une surveillance des enfants,
• Polyvalence dans les autres services.
- Conditions particulières :
- Horaires réguliers mais activités principales en période scolaire
- Savoir entretenir des relations avec les enfants
- Manipulation de produits d’hygiène et d'outils,
- Remplacement de l’agent détaché au collège en cas de nécessité.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme niveau V dans les métiers de la petite enfance, avec une expérience similaire et titulaire du permis B, l’agent devra avoir la capacité de s’intégrer à une équipe tout en prenant en charge des missions en autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241401760
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation manuscrite)
à adresser à
Monsieur Le Maire
2, place de l'Hôtel de Ville
49260 MONTREUIL-BELLAY
Tel : 02 41 40 17 60 - fax : 02 41 40 17 69
www.ville-montreuil-bellay.fr
Ou par courriel à information@ville-montreuil-bellay.fr
à adresser à
Monsieur Le Maire
2, place de l'Hôtel de Ville
49260 MONTREUIL-BELLAY
Tel : 02 41 40 17 60 - fax : 02 41 40 17 69
www.ville-montreuil-bellay.fr
Ou par courriel à information@ville-montreuil-bellay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.