Chargé de communication numérique H/F
Offre n° O049260604000611
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre la ville de Trélazé, c’est prendre part à un projet ambitieux et engagé en faveur du cadre de vie de ses 16 000 habitants, en ayant une attention particulière portée sur la démocratisation culturelle et les transitions d’avenir.
Ville au patrimoine industriel unique et une mosaïque particulière en Anjou, Trélazé se développe en alliant histoire et modernité.
Chaque jour, 215 agents œuvrent ensemble dans un esprit de concorde pour offrir aux trélazéennes et trélazéens un service public qualitatif de proximité.
En rejoignant nos équipes, vous contribuerez à votre échelle, à bâtir un avenir commun et partagé.
Vous êtes dynamique et attaché aux valeurs du service public ?
Cette collectivité est faite pour vous !
Située en première couronne d’Angers Loire Métropole, Trélazé bénéficie d’une situation géographique idéale, offrant un accès facile aux services et aux transports en communs (Bus et gare).
Ville au patrimoine industriel unique et une mosaïque particulière en Anjou, Trélazé se développe en alliant histoire et modernité.
Chaque jour, 215 agents œuvrent ensemble dans un esprit de concorde pour offrir aux trélazéennes et trélazéens un service public qualitatif de proximité.
En rejoignant nos équipes, vous contribuerez à votre échelle, à bâtir un avenir commun et partagé.
Vous êtes dynamique et attaché aux valeurs du service public ?
Cette collectivité est faite pour vous !
Située en première couronne d’Angers Loire Métropole, Trélazé bénéficie d’une situation géographique idéale, offrant un accès facile aux services et aux transports en communs (Bus et gare).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Olivier Thuau, Trélazé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire des collectivités territoriales
Descriptif de l'emploi
Le service communication est rattaché à la Direction Générale. Le.a chargé.e de communication numérique viendra renforcer l’équipe composée d’une responsable, une chargée de communication (80 %) et une infographiste (90 %).
Missions / conditions d'exercice
Domaines d’interventions :
L’agent contribue à valoriser les actions, projets et politiques publiques auprès des habitants, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, dans une logique d’information, de pédagogie et de rayonnement.
1. Mise en œuvre de la stratégie de communication
• Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de communication numérique de la collectivité
• Proposer des actions et outils de communication adaptés aux publics cibles
• Assurer la cohérence des messages et le respect de l’identité visuelle
2. Communication digitale
• Animer les réseaux sociaux de la collectivité (pages Facebook et Instagram)
• Assurer le lien avec le réseau interne de passeurs de communication
• Créer les contenus (textes, images, vidéos) en accord avec les messages validés dans les plans de communication
• Planifier les publications
• Suivre les indicateurs de performance (statistiques web et réseaux sociaux)
• Être force de proposition sur les nouveaux usages et outils numériques
• Être en veille sur les pratiques numériques institutionnelles
• Mettre à jour le site de la ville en veillant au référencement naturel
3. Appui transversal et logistique
• Appuyer le service dans ses missions quotidiennes
• Participer à l’organisation et à la promotion des événements de la collectivité
• Assurer une veille sur les pratiques de communication publique et territoriale
L’agent contribue à valoriser les actions, projets et politiques publiques auprès des habitants, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, dans une logique d’information, de pédagogie et de rayonnement.
1. Mise en œuvre de la stratégie de communication
• Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de communication numérique de la collectivité
• Proposer des actions et outils de communication adaptés aux publics cibles
• Assurer la cohérence des messages et le respect de l’identité visuelle
2. Communication digitale
• Animer les réseaux sociaux de la collectivité (pages Facebook et Instagram)
• Assurer le lien avec le réseau interne de passeurs de communication
• Créer les contenus (textes, images, vidéos) en accord avec les messages validés dans les plans de communication
• Planifier les publications
• Suivre les indicateurs de performance (statistiques web et réseaux sociaux)
• Être force de proposition sur les nouveaux usages et outils numériques
• Être en veille sur les pratiques numériques institutionnelles
• Mettre à jour le site de la ville en veillant au référencement naturel
3. Appui transversal et logistique
• Appuyer le service dans ses missions quotidiennes
• Participer à l’organisation et à la promotion des événements de la collectivité
• Assurer une veille sur les pratiques de communication publique et territoriale
Profils recherchés
BAC + 3 en communication numérique/digitale
Compétences :
• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux
• Connaissance de la chaîne graphique et des outils de PAO (InDesign, Photoshop…)
• Connaissance des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Qualités :
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Rigueur, autonomie,
• Polyvalence/transversalité
• Force de proposition,
• Curiosité
• Créativité
• Sens de l’écoute
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Gestion des priorités et des urgences
Rémunération et avantages
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
• Prime semestrielle.
• Régime indemnitaire (RIFSEEP).
• Adhésion au CNAS.
• Chèques déjeuner.
• Chèque cadeau Noël
• Forfait Mobilité Durable
Compétences :
• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux
• Connaissance de la chaîne graphique et des outils de PAO (InDesign, Photoshop…)
• Connaissance des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Qualités :
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Rigueur, autonomie,
• Polyvalence/transversalité
• Force de proposition,
• Curiosité
• Créativité
• Sens de l’écoute
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Gestion des priorités et des urgences
Rémunération et avantages
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
• Prime semestrielle.
• Régime indemnitaire (RIFSEEP).
• Adhésion au CNAS.
• Chèques déjeuner.
• Chèque cadeau Noël
• Forfait Mobilité Durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0272739101
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature à l’attention de :
Monsieur le Maire par mail à candidature@mairie-trelaze.fr
Ou à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville – Place Olivier Thuau – 49800 TRELAZE
Monsieur le Maire par mail à candidature@mairie-trelaze.fr
Ou à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville – Place Olivier Thuau – 49800 TRELAZE
Adresse de l'employeur
TRELAZE
>Place Olivier Thuau
49800 TRELAZE
>Place Olivier Thuau
49800 TRELAZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.