Chargé(e) de communication
Offre n° O049260608000510
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du maréchal Foch, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat mixte ouvert Anjou Numérique recrute un.e chargé.e de communication à temps non complet (60 %).
Créé en 2015, Anjou Numérique a pour ambition de garantir à l’ensemble des habitants du Maine-et-Loire l’accès au très haut débit et de contribuer au développement numérique du territoire. Le syndicat porte notamment le projet 100 % Fibre, confié dans le cadre d’une délégation de service public à Anjou Fibre, ainsi que des actions en faveur des usages et services numériques. Depuis plusieurs années, son champ d’intervention s’est élargi et ses équipes ont été renforcées, conduisant à une évolution de son organisation.
Au sein du pôle ressources et sous l’autorité de la Responsable de Pôle, le/la chargé.e de communication contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du syndicat, en lien étroit avec l’ensemble des agents et des pôles. Il/elle participe à la valorisation des actions du syndicat auprès des élus, des partenaires, des usagers et des acteurs du territoire.
Ses missions couvrent la communication externe et interne : élaboration et suivi du plan de communication, rédaction de contenus, animation des supports numériques, gestion et évolution du site internet, relations presse, appui à l’organisation d’événements, et coordination avec les partenaires dans le cadre d’actions communes. Le poste s’inscrit dans une logique de travail en mode projet, au sein d’une équipe dynamique et collaborative.
Créé en 2015, Anjou Numérique a pour ambition de garantir à l’ensemble des habitants du Maine-et-Loire l’accès au très haut débit et de contribuer au développement numérique du territoire. Le syndicat porte notamment le projet 100 % Fibre, confié dans le cadre d’une délégation de service public à Anjou Fibre, ainsi que des actions en faveur des usages et services numériques. Depuis plusieurs années, son champ d’intervention s’est élargi et ses équipes ont été renforcées, conduisant à une évolution de son organisation.
Au sein du pôle ressources et sous l’autorité de la Responsable de Pôle, le/la chargé.e de communication contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du syndicat, en lien étroit avec l’ensemble des agents et des pôles. Il/elle participe à la valorisation des actions du syndicat auprès des élus, des partenaires, des usagers et des acteurs du territoire.
Ses missions couvrent la communication externe et interne : élaboration et suivi du plan de communication, rédaction de contenus, animation des supports numériques, gestion et évolution du site internet, relations presse, appui à l’organisation d’événements, et coordination avec les partenaires dans le cadre d’actions communes. Le poste s’inscrit dans une logique de travail en mode projet, au sein d’une équipe dynamique et collaborative.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Responsable du pôle ressources, le/la chargé.e de communication participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de communication du syndicat.
Élaborer et piloter la stratégie de communication du syndicat
Identifier les besoins de communication des différents pôles et proposer des actions adaptées ;
Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de communication du syndicat ;
Concevoir des outils et supports de communication adaptés aux différents publics ;
Assurer une veille sur les pratiques, outils et tendances en matière de communication publique et numérique.
Développer et assurer la communication externe
Rédiger et diffuser des contenus institutionnels et opérationnels (articles, actualités, newsletters, communiqués, dossiers de presse, supports de présentation, etc.) ;
Animer les réseaux sociaux et développer la présence numérique du syndicat ;
Assurer les relations avec la presse et les partenaires de communication ;
Participer à l’organisation et à la valorisation d’événements, manifestations et temps forts du syndicat ;
Valoriser les actions et projets portés par Anjou Numérique auprès des différents publics.
Administrer et faire évoluer les supports numériques
Assurer la gestion, l’animation et la mise à jour du site internet ;
Proposer des évolutions d’architecture, d’organisation des contenus et d’ergonomie ;
Produire, intégrer et actualiser des contenus numériques accessibles et adaptés aux usages.
Coordonner les actions de communication partenariales
Préparer, organiser et animer les temps d’échanges dédiés à la communication avec les partenaires ;
Assurer le suivi des actions communes et proposer des axes d’amélioration ;
Garantir la cohérence des messages et des supports produits avec les partenaires.
Contribuer à la communication interne et à la diffusion de l’information
Faciliter l’accès à l’information et aux documents pour les élus et agents ;
Participer à la structuration des outils de communication interne ;
Accompagner les équipes dans la valorisation de leurs projets et actions.
Conditions d’exercice
Poste à temps non complet : 60 % ;
Poste basé à Angers avec possibilité de télétravail partiel ;
Déplacements ponctuels sur le territoire du Maine-et-Loire ;
Réunions occasionnelles en soirée ;
Travail transversal avec l’ensemble des pôles du syndicat et de nombreux partenaires institutionnels.
Élaborer et piloter la stratégie de communication du syndicat
Identifier les besoins de communication des différents pôles et proposer des actions adaptées ;
Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de communication du syndicat ;
Concevoir des outils et supports de communication adaptés aux différents publics ;
Assurer une veille sur les pratiques, outils et tendances en matière de communication publique et numérique.
Développer et assurer la communication externe
Rédiger et diffuser des contenus institutionnels et opérationnels (articles, actualités, newsletters, communiqués, dossiers de presse, supports de présentation, etc.) ;
Animer les réseaux sociaux et développer la présence numérique du syndicat ;
Assurer les relations avec la presse et les partenaires de communication ;
Participer à l’organisation et à la valorisation d’événements, manifestations et temps forts du syndicat ;
Valoriser les actions et projets portés par Anjou Numérique auprès des différents publics.
Administrer et faire évoluer les supports numériques
Assurer la gestion, l’animation et la mise à jour du site internet ;
Proposer des évolutions d’architecture, d’organisation des contenus et d’ergonomie ;
Produire, intégrer et actualiser des contenus numériques accessibles et adaptés aux usages.
Coordonner les actions de communication partenariales
Préparer, organiser et animer les temps d’échanges dédiés à la communication avec les partenaires ;
Assurer le suivi des actions communes et proposer des axes d’amélioration ;
Garantir la cohérence des messages et des supports produits avec les partenaires.
Contribuer à la communication interne et à la diffusion de l’information
Faciliter l’accès à l’information et aux documents pour les élus et agents ;
Participer à la structuration des outils de communication interne ;
Accompagner les équipes dans la valorisation de leurs projets et actions.
Conditions d’exercice
Poste à temps non complet : 60 % ;
Poste basé à Angers avec possibilité de télétravail partiel ;
Déplacements ponctuels sur le territoire du Maine-et-Loire ;
Réunions occasionnelles en soirée ;
Travail transversal avec l’ensemble des pôles du syndicat et de nombreux partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Profil recherché
Formation / qualifications
Formation supérieure de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de la communication, du journalisme, des relations publiques, du numérique ou équivalent ;
Expérience souhaitée sur des fonctions similaires, idéalement dans la sphère publique ou territoriale ;
Permis B obligatoire.
Connaissances attendues
Connaissance des techniques et outils de communication institutionnelle et digitale ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel et de leurs enjeux ;
Connaissance des outils numériques, des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu web ;
Connaissance des principes de gestion de projet et du travail transversal.
Compétences techniques
Excellentes capacités rédactionnelles et très bonne maîtrise de la langue française (orthographe, syntaxe, expression écrite et orale) ;
Capacité à concevoir, rédiger et diffuser des contenus adaptés à différents supports et publics ;
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ;
Maîtrise des outils de création graphique et de communication (suite Adobe ou équivalent) ;
Capacité à administrer et faire évoluer un site internet ;
Aptitude à vulgariser des sujets techniques et complexes ;
Capacité à piloter plusieurs projets et actions simultanément.
Savoir-être / aptitudes professionnelles
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
Capacités d’analyse et de synthèse ;
Force de proposition et créativité ;
Réactivité et capacité d’adaptation ;
Sens de l’écoute et pédagogie ;
Discrétion professionnelle et sens du service public.
Profil attendu
Vous appréciez le travail collaboratif, savez évoluer dans un environnement transversal et êtes capable d’accompagner la communication d’une structure publique en évolution. Vous souhaitez contribuer à des projets numériques et territoriaux ayant un impact concret pour les collectivités, les élus et les habitants.
Formation / qualifications
Formation supérieure de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de la communication, du journalisme, des relations publiques, du numérique ou équivalent ;
Expérience souhaitée sur des fonctions similaires, idéalement dans la sphère publique ou territoriale ;
Permis B obligatoire.
Connaissances attendues
Connaissance des techniques et outils de communication institutionnelle et digitale ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel et de leurs enjeux ;
Connaissance des outils numériques, des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu web ;
Connaissance des principes de gestion de projet et du travail transversal.
Compétences techniques
Excellentes capacités rédactionnelles et très bonne maîtrise de la langue française (orthographe, syntaxe, expression écrite et orale) ;
Capacité à concevoir, rédiger et diffuser des contenus adaptés à différents supports et publics ;
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ;
Maîtrise des outils de création graphique et de communication (suite Adobe ou équivalent) ;
Capacité à administrer et faire évoluer un site internet ;
Aptitude à vulgariser des sujets techniques et complexes ;
Capacité à piloter plusieurs projets et actions simultanément.
Savoir-être / aptitudes professionnelles
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
Capacités d’analyse et de synthèse ;
Force de proposition et créativité ;
Réactivité et capacité d’adaptation ;
Sens de l’écoute et pédagogie ;
Discrétion professionnelle et sens du service public.
Profil attendu
Vous appréciez le travail collaboratif, savez évoluer dans un environnement transversal et êtes capable d’accompagner la communication d’une structure publique en évolution. Vous souhaitez contribuer à des projets numériques et territoriaux ayant un impact concret pour les collectivités, les élus et les habitants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241814975
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à temps non complet (60 %) au sein du Syndicat mixte ouvert Anjou Numérique, basé à Angers.
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou, à défaut, par voie contractuelle.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 8 juillet 2026 à l’attention de :
Monsieur le Président
Syndicat mixte Anjou Numérique
Hôtel du Département
BP 94104
49941 ANGERS Cedex 9
Ou par courriel à : e.veslot@anjou-numerique.fr
Renseignements sur le poste auprès de :
Emilie VESLOT
Directrice ressources d’Anjou Numérique
06 76 87 64 39
Conditions d’exercice :
Poste basé à Angers avec possibilité de télétravail partiel ;
Déplacements ponctuels sur le territoire du Maine-et-Loire ;
Réunions occasionnelles en soirée ;
Tickets restaurant ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou, à défaut, par voie contractuelle.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 8 juillet 2026 à l’attention de :
Monsieur le Président
Syndicat mixte Anjou Numérique
Hôtel du Département
BP 94104
49941 ANGERS Cedex 9
Ou par courriel à : e.veslot@anjou-numerique.fr
Renseignements sur le poste auprès de :
Emilie VESLOT
Directrice ressources d’Anjou Numérique
06 76 87 64 39
Conditions d’exercice :
Poste basé à Angers avec possibilité de télétravail partiel ;
Déplacements ponctuels sur le territoire du Maine-et-Loire ;
Réunions occasionnelles en soirée ;
Tickets restaurant ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.