Policier municipal (h/f)
Offre n° O049260609000130
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Loire-Authion (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située entre Angers et Saumur, la commune nouvelle de Loire-Authion, née il y a tout juste 10 ans de la fusion de ses 7 communes historiques, renforce son équipe de police municipale.
Vous souhaitez contribuer au bien vivre des sept villages, alors, rejoignez-nous !
Nous recherchons un agent de police municipale pour renforcer l’équipe qui compte aujourd’hui deux agents.
Cycle de travail : 37.5 heures/semaine sur 4.5 jours (14 jours de RTT)
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance maintien de salaire
CNAS, forfait mobilité durable.
Vous souhaitez contribuer au bien vivre des sept villages, alors, rejoignez-nous !
Nous recherchons un agent de police municipale pour renforcer l’équipe qui compte aujourd’hui deux agents.
Cycle de travail : 37.5 heures/semaine sur 4.5 jours (14 jours de RTT)
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance maintien de salaire
CNAS, forfait mobilité durable.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité du chef de service, l’agent de police municipale assure la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté et de salubrité publique en :
• Veillant à la protection des personnes et des biens et portant assistance et secours aux usagers
• Veillant à l’application et au contrôle de la réglementation dans le cadre des lois et règlements dans le périmètre de compétences de l’agent de police municipale (police de la route (constatations des infractions, contrôle vitesse interception), police de proximité (contact avec les partenaires et la population, les commerçants, intervention de prévention dans les écoles), polices administrative et judiciaire, police funéraire (vacations) et toutes autres missions dévolues aux agents de police municipale
• Assurant la surveillance des manifestations et cérémonies
• Rendant compte à l’autorité des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
• Veillant à la protection des personnes et des biens et portant assistance et secours aux usagers
• Veillant à l’application et au contrôle de la réglementation dans le cadre des lois et règlements dans le périmètre de compétences de l’agent de police municipale (police de la route (constatations des infractions, contrôle vitesse interception), police de proximité (contact avec les partenaires et la population, les commerçants, intervention de prévention dans les écoles), polices administrative et judiciaire, police funéraire (vacations) et toutes autres missions dévolues aux agents de police municipale
• Assurant la surveillance des manifestations et cérémonies
• Rendant compte à l’autorité des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Profils recherchés
Avec une expérience significative dans la police municipale, la gendarmerie ou la police nationales, vous êtes à jour des formations continues obligatoires et armements (titulaire de la formation Initiale d’Application (FIA) des agents de police municipale serait un plus)
Compétences attendues :
• Connaissance des institutions judiciaires, des procédures pénales et du code de la déontologie
• Un intérêt pour le service public
• Capacité d’écoute, de fermeté et de pédagogie
• Bonne maîtrise de soi et capacité à prendre des décisions dans toutes les situations
• Maitrise des outils bureautiques
• Bonne condition physique et permis B.
Compétences attendues :
• Connaissance des institutions judiciaires, des procédures pénales et du code de la déontologie
• Un intérêt pour le service public
• Capacité d’écoute, de fermeté et de pédagogie
• Bonne maîtrise de soi et capacité à prendre des décisions dans toutes les situations
• Maitrise des outils bureautiques
• Bonne condition physique et permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@loire-authion.fr
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur le Maire - 24/26 Levée Jeanne de Laval Saint Mathurin sur Loire – 49250 LOIRE-AUTHION à l'adresse recrutement@loire-authion.fr
Renseignements à la même adresse
Merci de préciser la référence de l'offre concernée et de joindre votre dernier arrêté pour les agents fonctionnaires
Entretiens de recrutement le jeudi 10 septembre (possibilité de 2ème entretien).
Renseignements à la même adresse
Merci de préciser la référence de l'offre concernée et de joindre votre dernier arrêté pour les agents fonctionnaires
Entretiens de recrutement le jeudi 10 septembre (possibilité de 2ème entretien).
Adresse de l'employeur
LOIRE-AUTHION
>24-26 Levée Jeanne de Laval - SAINT MATHURIN
49250 LOIRE AUTHION
>24-26 Levée Jeanne de Laval - SAINT MATHURIN
49250 LOIRE AUTHION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.