Assistant administratif
Offre n° O049260610000836
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, rue du commerce, Corzé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique, RIFSEEP, SFT
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale des services, placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable du secrétariat général, votre mission consiste à assister la DGS.
Missions / conditions d'exercice
* Participer aux missions du secrétariat général
- Rédiger et mettre en forme des courriers
- Mise en forme du procès-verbal et des délibérations du Conseil Municipal sur consignes de la Directrice Générale
- Organiser et garantir le classement et l’archivage des documents
* Participer aux missions du responsable ressources humaines
- Suivi des temps de travail et édition des tableaux
- Suivi médical des agents et suivi de l’absentéisme
- Gestion des demandes de congés annuels, RTT, congé maladie
- Rédiger et mettre en forme des courriers
- Mise en forme du procès-verbal et des délibérations du Conseil Municipal sur consignes de la Directrice Générale
- Organiser et garantir le classement et l’archivage des documents
* Participer aux missions du responsable ressources humaines
- Suivi des temps de travail et édition des tableaux
- Suivi médical des agents et suivi de l’absentéisme
- Gestion des demandes de congés annuels, RTT, congé maladie
Profils recherchés
SAVOIR :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement administratif.
Connaissance des principes de gestion documentaire, d'archivage et de classement.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
SAVOIR FAIRE
Rédiger et mettre en forme des courriers, notes et documents administratifs.
Rédiger les procès-verbaux et délibérations du Conseil municipal avec rigueur et précision.
Organiser, classer et archiver les documents papier et numériques.
Assurer le suivi administratif des dossiers RH.
Gérer les tableaux de bord de suivi du temps de travail, des congés et de l'absentéisme.
Collecter, vérifier et mettre à jour les informations administratives.
Utiliser les logiciels métiers et les outils bureautiques.
Respecter les procédures et les délais.
SAVOIR ETRE
Sens de l'organisation et méthode.
Rigueur et fiabilité.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Réactivité et gestion des priorités.
Polyvalence.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement administratif.
Connaissance des principes de gestion documentaire, d'archivage et de classement.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
SAVOIR FAIRE
Rédiger et mettre en forme des courriers, notes et documents administratifs.
Rédiger les procès-verbaux et délibérations du Conseil municipal avec rigueur et précision.
Organiser, classer et archiver les documents papier et numériques.
Assurer le suivi administratif des dossiers RH.
Gérer les tableaux de bord de suivi du temps de travail, des congés et de l'absentéisme.
Collecter, vérifier et mettre à jour les informations administratives.
Utiliser les logiciels métiers et les outils bureautiques.
Respecter les procédures et les délais.
SAVOIR ETRE
Sens de l'organisation et méthode.
Rigueur et fiabilité.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Réactivité et gestion des priorités.
Polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241185634
Informations complémentaires
Modalité de recrutement
Voie contractuelle contrat à durée déterminée du 1er septembre au 30 novembre 2026
Candidature (CV + lettre de motivation) Monsieur le Maire 4 rue du Commerce 49140 CORZÉ ou par mail rh@corze.fr
Voie contractuelle contrat à durée déterminée du 1er septembre au 30 novembre 2026
Candidature (CV + lettre de motivation) Monsieur le Maire 4 rue du Commerce 49140 CORZÉ ou par mail rh@corze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.