Animateur HSE
Offre n° O049260611001116
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 800011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
20/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Animer une culture de prévention des risques auprès de celles et ceux qui assurent un service essentiel aux habitants
Angers Loire Métropole assure la gestion des déchets ménagers et assimilés sur l’ensemble de son territoire. De la collecte au traitement, en passant par les déchèteries, le tri et les actions en faveur du zéro déchet, la Direction Cycle des déchets contribue à préserver le cadre de vie des habitants et à accélérer la transition écologique du territoire.
Pour assurer ces missions au quotidien, les équipes interviennent dans des environnements variés : collecte sur la voie publique, accueil en déchèterie, maintenance des véhicules et des équipements. Ces métiers de terrain présentent des risques spécifiques et nécessitent une vigilance constante en matière de santé et de sécurité au travail.
Vous contribuez à protéger les agents, à améliorer leurs conditions de travail et à développer une culture de prévention partagée. Au plus près des équipes et des réalités opérationnelles, vous jouez un rôle essentiel pour concilier sécurité des professionnels, qualité du service public et amélioration continue des pratiques.
Angers Loire Métropole assure la gestion des déchets ménagers et assimilés sur l’ensemble de son territoire. De la collecte au traitement, en passant par les déchèteries, le tri et les actions en faveur du zéro déchet, la Direction Cycle des déchets contribue à préserver le cadre de vie des habitants et à accélérer la transition écologique du territoire.
Pour assurer ces missions au quotidien, les équipes interviennent dans des environnements variés : collecte sur la voie publique, accueil en déchèterie, maintenance des véhicules et des équipements. Ces métiers de terrain présentent des risques spécifiques et nécessitent une vigilance constante en matière de santé et de sécurité au travail.
Vous contribuez à protéger les agents, à améliorer leurs conditions de travail et à développer une culture de prévention partagée. Au plus près des équipes et des réalités opérationnelles, vous jouez un rôle essentiel pour concilier sécurité des professionnels, qualité du service public et amélioration continue des pratiques.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Cycle des déchets, en coordination avec le service Conseil Sécurité au Travail de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez au contact des encadrants et des agents, en conseil et assistance sur les questions de santé et de sécurité au travail.
Vous assurerez un rôle d’interface entre la direction Cycle des déchets et le conseil sécurité au travail en rendant compte des actions engagées et réalisées.
Vos principales missions :
- Évaluer les risques et améliorer les conditions de travail : Identifier les risques, mettre en œuvre des mesures de prévention, réaliser des visites de terrain, des audits et des suivis de collecte, contribuer à la mise à jour du Document unique, analyser les accidents et presque-accidents et proposer des mesures correctives adaptées aux activités.
- Soutenir les encadrants qui sont chargés de la mise en œuvre des règles de santé et sécurité au travail.
- Sensibiliser et accompagner les équipes : animer des actions de prévention et des temps de sensibilisation, contribuer à l’organisation des accueils sécurité des agents, réaliser de campagnes d’affichage et organiser de causerie sécurité.
- Contribuer à la sécurité des sites : assurer la veille réglementaire, suivre les plans de prévention, les registres et contrôles obligatoires, organiser les exercices de sécurité et contribuer à l’amélioration des équipements de protection et des matériels.
- Piloter et coordonner les actions de prévention : suivre les indicateurs Santé et Sécurité au travail, développer des actions de communication, participer au réseau des assistants et conseillers de prévention de la collectivité.
Vous assurerez un rôle d’interface entre la direction Cycle des déchets et le conseil sécurité au travail en rendant compte des actions engagées et réalisées.
Vos principales missions :
- Évaluer les risques et améliorer les conditions de travail : Identifier les risques, mettre en œuvre des mesures de prévention, réaliser des visites de terrain, des audits et des suivis de collecte, contribuer à la mise à jour du Document unique, analyser les accidents et presque-accidents et proposer des mesures correctives adaptées aux activités.
- Soutenir les encadrants qui sont chargés de la mise en œuvre des règles de santé et sécurité au travail.
- Sensibiliser et accompagner les équipes : animer des actions de prévention et des temps de sensibilisation, contribuer à l’organisation des accueils sécurité des agents, réaliser de campagnes d’affichage et organiser de causerie sécurité.
- Contribuer à la sécurité des sites : assurer la veille réglementaire, suivre les plans de prévention, les registres et contrôles obligatoires, organiser les exercices de sécurité et contribuer à l’amélioration des équipements de protection et des matériels.
- Piloter et coordonner les actions de prévention : suivre les indicateurs Santé et Sécurité au travail, développer des actions de communication, participer au réseau des assistants et conseillers de prévention de la collectivité.
Profils recherchés
Ce que vous apportez :
• Une formation de niveau Bac +2 dans les domaines de la qualité, de la sécurité ou de l’environnement ou une expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
• Une connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail et une capacité à l’appliquer à des environnements opérationnels variés.
• Des compétences en analyse des risques, conduite de projets et animation d’actions de sensibilisation.
• Un bon relationnel, de la pédagogie et une capacité à mobiliser les agents et les encadrants.
• De la rigueur, de l’organisation et une aptitude à gérer les priorités.
• De bonnes capacités rédactionnelles et une maîtrise des outils bureautiques.
• De la discrétion et le respect de la confidentialité.
• Votre créativité, votre capacité force de proposition pour maintenir et faire évoluer la culture de prévention des risques.
Ce qu’Angers Loire Métropole peut vous apporter :
Un métier concret et utile, au service de la santé et de la sécurité des agents qui assurent chaque jour une mission essentielle pour les habitants et l’environnement.
Un poste varié, au plus près du terrain, qui vous permet d’intervenir auprès de métiers et de sites différents, de proposer des solutions adaptées et de mesurer directement les effets de vos actions sur les conditions de travail.
La possibilité de développer votre expertise et de travailler en réseau, en lien avec les équipes opérationnelles, les services spécialisés et les autres acteurs de la prévention de la collectivité.
Le sens du service public et un cadre de travail structuré, avec des missions qui s’inscrivent dans la durée et contribuent à l’amélioration continue des pratiques.
• Une formation de niveau Bac +2 dans les domaines de la qualité, de la sécurité ou de l’environnement ou une expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
• Une connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail et une capacité à l’appliquer à des environnements opérationnels variés.
• Des compétences en analyse des risques, conduite de projets et animation d’actions de sensibilisation.
• Un bon relationnel, de la pédagogie et une capacité à mobiliser les agents et les encadrants.
• De la rigueur, de l’organisation et une aptitude à gérer les priorités.
• De bonnes capacités rédactionnelles et une maîtrise des outils bureautiques.
• De la discrétion et le respect de la confidentialité.
• Votre créativité, votre capacité force de proposition pour maintenir et faire évoluer la culture de prévention des risques.
Ce qu’Angers Loire Métropole peut vous apporter :
Un métier concret et utile, au service de la santé et de la sécurité des agents qui assurent chaque jour une mission essentielle pour les habitants et l’environnement.
Un poste varié, au plus près du terrain, qui vous permet d’intervenir auprès de métiers et de sites différents, de proposer des solutions adaptées et de mesurer directement les effets de vos actions sur les conditions de travail.
La possibilité de développer votre expertise et de travailler en réseau, en lien avec les équipes opérationnelles, les services spécialisés et les autres acteurs de la prévention de la collectivité.
Le sens du service public et un cadre de travail structuré, avec des missions qui s’inscrivent dans la durée et contribuent à l’amélioration continue des pratiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 20
Informations complémentaires
- Formation règlementaire prévue à la prise de poste
- Lieu d’embauche : Centre Technique Environnement Déchets – Saint-Barthélemy-d’Anjou
- Poste à temps complet du lundi au vendredi – 38h10
- Horaires principalement de journée avec interventions ponctuelles en horaires décalés selon les besoins du service (suivis de collecte, interventions de terrain…)
- Déplacements réguliers sur les sites d’exploitation avec un véhicule de la collectivité
- Permis B requis
- 25 jours de congés payés – 17 jours de RTT
- Tickets restaurants 7.50€
- Prime semestrielle après un an d’ancienneté + Prime mobilité douce (sous conditions)
- Adhésion possible au Comité d’Action Sociale
- Télétravail possible sous condition
- Recrutement dans le cadre d’emplois des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 20 novembre 2026.
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Nancy NATUA au 02 41 05 46 20
- Lieu d’embauche : Centre Technique Environnement Déchets – Saint-Barthélemy-d’Anjou
- Poste à temps complet du lundi au vendredi – 38h10
- Horaires principalement de journée avec interventions ponctuelles en horaires décalés selon les besoins du service (suivis de collecte, interventions de terrain…)
- Déplacements réguliers sur les sites d’exploitation avec un véhicule de la collectivité
- Permis B requis
- 25 jours de congés payés – 17 jours de RTT
- Tickets restaurants 7.50€
- Prime semestrielle après un an d’ancienneté + Prime mobilité douce (sous conditions)
- Adhésion possible au Comité d’Action Sociale
- Télétravail possible sous condition
- Recrutement dans le cadre d’emplois des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 20 novembre 2026.
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Nancy NATUA au 02 41 05 46 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.