Chargée d'accueil et gestion de dossiers
Offre n° O049260612000723
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8, RUE PRINCIPALE, Louresse-Rochemenier (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargée de l'accueil et gestion de dossiers
Missions / conditions d'exercice
- Missions de secrétariat (gestion boîte mail, courrier, classement…) ;
- Accueil de 1er niveau de la mairie (prise d’informations) en cas d’absence de la secrétaire générale de la mairie ;
- Mise à jour du site internet ;
- Réalisation de fiches procédures ;
- Traitement des dossiers d’Urbanisme
- Facturation
- Accueil de 1er niveau de la mairie (prise d’informations) en cas d’absence de la secrétaire générale de la mairie ;
- Mise à jour du site internet ;
- Réalisation de fiches procédures ;
- Traitement des dossiers d’Urbanisme
- Facturation
Profils recherchés
- maitrise des techniques de gestion administrative
- maîtrise des outils bureautiques
- sens de l'accueil et capacité à orienter le public vers les services compétent
- Aptitude à la rédaction de courriers et documents administratifs
- Aptitude à la polyvalence
- discrétion
- maîtrise des outils bureautiques
- sens de l'accueil et capacité à orienter le public vers les services compétent
- Aptitude à la rédaction de courriers et documents administratifs
- Aptitude à la polyvalence
- discrétion
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.