Agent d'entretien des espaces verts
Offre n° O049260612000915
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de la mairie - service des ressources humaines - mairie déléguée de nueil sur layon, Lys-Haut-Layon (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d'équipe du service des espaces verts, l'agent réalisera les opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
L'agent effectuera principalement des travaux d'entretien des espaces verts.
Profils recherchés
- Connaître les techniques d'entretien des espaces verts.
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail.
- Permis : B obligatoire, BE vivement souhaité.
SAVOIRS FAIRE :
- Entretenir les espaces verts (tonte des gazons...)
- Savoir gérer les arrosages (formation possible)
- Savoir manipuler les équipements professionnels dans les règles de sécurité au travail
- Avoir des connaissances en agronomie seraient appréciées.
SAVOIR ETRE :
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Rigueur dans les consignes.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
-Travail à temps complet annualisé.
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail.
- Permis : B obligatoire, BE vivement souhaité.
SAVOIRS FAIRE :
- Entretenir les espaces verts (tonte des gazons...)
- Savoir gérer les arrosages (formation possible)
- Savoir manipuler les équipements professionnels dans les règles de sécurité au travail
- Avoir des connaissances en agronomie seraient appréciées.
SAVOIR ETRE :
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Rigueur dans les consignes.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
-Travail à temps complet annualisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241590421
Informations complémentaires
Les candidatures peuvent être déposées jusqu'au 12 juillet 2026 :
à la mairie de LYS HAUT LAYON - 10 place Charles de Gaulle - Vihiers - 49310 LYS HAUT LAYON
OU par mail : ressources.humaines@lyshautlayon.fr
à la mairie de LYS HAUT LAYON - 10 place Charles de Gaulle - Vihiers - 49310 LYS HAUT LAYON
OU par mail : ressources.humaines@lyshautlayon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.