Directeur des Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O049260615001102
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la Madeleine - CS 40147, Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + participation à la prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Commune de SEGRE-EN-ANJOU-BLEU (18 500 habitants – 15 communes déléguées) recherche un Directeur des Ressources Humaines (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez les missions suivantes :
Participation à la définition de la politique ressources humaines ;
Garant de la mise en œuvre de la politique ressources humaines ;
Conseil aux élus, à la direction générale et aux responsables de service ;
Management et encadrement du service ;
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
Elaboration et suivi du budget ressources humaines ;
Elaboration et suivi des procédures ressources humaines ;
Contrôle de la gestion des carrières, de la paie, du temps de travail, des procédures disciplinaires ;
Préparation, participation et suivi des instances statutaires
Information et communication interne ;
Coordination des assistants de prévention.
Participation à la définition de la politique ressources humaines ;
Garant de la mise en œuvre de la politique ressources humaines ;
Conseil aux élus, à la direction générale et aux responsables de service ;
Management et encadrement du service ;
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
Elaboration et suivi du budget ressources humaines ;
Elaboration et suivi des procédures ressources humaines ;
Contrôle de la gestion des carrières, de la paie, du temps de travail, des procédures disciplinaires ;
Préparation, participation et suivi des instances statutaires
Information et communication interne ;
Coordination des assistants de prévention.
Profils recherchés
Formation Bac + 3 minimum ;
Expérience souhaitée ;
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la paie ;
Qualités de management indispensables ;
Capacité d’écoute et de travail en équipe avec les autres services ;
Qualités organisationnelles et relationnelles ;
Maîtrise des outils informatiques : logiciels bureautiques - logiciel E-SEDIT serait un plus ;
Motivation, dynamisme et autonomie.
Expérience souhaitée ;
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la paie ;
Qualités de management indispensables ;
Capacité d’écoute et de travail en équipe avec les autres services ;
Qualités organisationnelles et relationnelles ;
Maîtrise des outils informatiques : logiciels bureautiques - logiciel E-SEDIT serait un plus ;
Motivation, dynamisme et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme PASSELANDE (DGS) 02.41.92.29.54.
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Madame le Maire de SEGRE-EN-ANJOU-BLEU — 1 rue de la Madeleine – CS 40 147 — 49 501 SEGRE-EN-ANJOU BLEU CEDEX avant le 15 août 2026 ou par mail à rh@segreenanjoubleu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.