AGENT DE RESTAURATION COLLECTIVE / ENTRETIEN (H/F)
Offre n° O049260618001785
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Charles de Gaulle, Les Ponts-de-Cé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Les Ponts de Cé, commune de 13 703 habitants, membre d'Angers Loire Métropole est traversée par La Loire est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO.
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
La ville des Ponts-de-Cé recrute pour la Direction des Familles et de l'Éducation, un AGENT DE RESTAURATION COLLECTIVE / ENTRETIEN (H/F) en 24h/35ème annualisées.
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
La ville des Ponts-de-Cé recrute pour la Direction des Familles et de l'Éducation, un AGENT DE RESTAURATION COLLECTIVE / ENTRETIEN (H/F) en 24h/35ème annualisées.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Familles et de l'Éducation et sous la responsabilité du responsable du service ressources et appui technique, l'agent de restauration/entretien (H/F) aura pour missions :
La restauration collective :
-Réception, préparation, remise en température, distribution
-Pointage des enfants pendant le repas
-Accueil des convives et accompagnement éducatif des enfants pendant la pause méridienne
-Contrôle administratif et suivi de l’activité quotidienne
-Animation du restaurant
-Réalisation et contrôle de la maintenance, entretien des locaux et des matériels ainsi que la gestion et le suivi des dépôts du biodéchet
L’entretien :
-Entretien des salles de classes des écoles de la ville
-Entretien des sanitaires et du reste des locaux dans les écoles
-Interventions possibles dans les autres bâtiments de la ville en cas de besoin
La restauration collective :
-Réception, préparation, remise en température, distribution
-Pointage des enfants pendant le repas
-Accueil des convives et accompagnement éducatif des enfants pendant la pause méridienne
-Contrôle administratif et suivi de l’activité quotidienne
-Animation du restaurant
-Réalisation et contrôle de la maintenance, entretien des locaux et des matériels ainsi que la gestion et le suivi des dépôts du biodéchet
L’entretien :
-Entretien des salles de classes des écoles de la ville
-Entretien des sanitaires et du reste des locaux dans les écoles
-Interventions possibles dans les autres bâtiments de la ville en cas de besoin
Profils recherchés
-Permis B obligatoire
-Connaissance en restauration de base
-Connaissance des règles d’hygiène, procédures de contrôle et qualité (méthode HACCP)
-Faire preuve de ponctualité, de motivation et de rigueur
Conditions d’exercices:
Pendant la période scolaire :
-Les lundis, mardis, jeudis et vendredis : 4h en restauration collective et 3h d’entretien
-Les mercredis : 3h d’entretien
Si non titulaire de la fonction publique, CDD de 6 mois dans un premier temps puis possibilité d’un CDI
-Connaissance en restauration de base
-Connaissance des règles d’hygiène, procédures de contrôle et qualité (méthode HACCP)
-Faire preuve de ponctualité, de motivation et de rigueur
Conditions d’exercices:
Pendant la période scolaire :
-Les lundis, mardis, jeudis et vendredis : 4h en restauration collective et 3h d’entretien
-Les mercredis : 3h d’entretien
Si non titulaire de la fonction publique, CDD de 6 mois dans un premier temps puis possibilité d’un CDI
Contact et modalités de candidature
Contact
0241797575
Informations complémentaires
Rejoindre la ville des Ponts-de-Cé, c’est bénéficier :
de prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture avec le CNAS et l’Amicale de la Ville, ...) – d'une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la Ville - d’un coffre-fort électronique offert à vie - des titres déjeuners - du forfait mobilités durables...
Lettre de motivation + CV + 2 derniers entretiens annuels sont à envoyer par mail :
candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Renseignements :
Christophe LOISON
Responsable service ressources et appui technique
Christophe.loison@ville-lespontsdece.fr
Yann DORIN
Encadrant de proximité
Yann.dorin@ville-lespontsdece.fr
de prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture avec le CNAS et l’Amicale de la Ville, ...) – d'une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la Ville - d’un coffre-fort électronique offert à vie - des titres déjeuners - du forfait mobilités durables...
Lettre de motivation + CV + 2 derniers entretiens annuels sont à envoyer par mail :
candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Renseignements :
Christophe LOISON
Responsable service ressources et appui technique
Christophe.loison@ville-lespontsdece.fr
Yann DORIN
Encadrant de proximité
Yann.dorin@ville-lespontsdece.fr
Adresse de l'employeur
LES PONTS DE CE
>7 rue Charles de Gaulle
49130 LES PONTS-DE-CE
>7 rue Charles de Gaulle
49130 LES PONTS-DE-CE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.