Acheteur(e) public/publique
Offre n° O049260619000337
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
18/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de la commande publique de la Ville d’Angers et d’Angers Loire Métropole recrute pour son service des achats de fournitures courantes et services, un acheteur/acheteuse. Il/elle sera intégré(e) au sein de l’équipe du service fournitures courantes et services (FCS) qui est composé d’un responsable de service, de 4 acheteurs(e)s et de 3 assistants(e)s achats.
L’acheteur(e) FCS participe au déploiement des objectifs, de la stratégie du service et de la Direction sur le plan qualitatif, environnemental, social, économique et juridique ; et plus globalement, au rayonnement de l’achat public angevin.
Accompagné d’un(e) assistant(e)-achats, il/elle pilote son portefeuille d’achats dans le respect de la règlementation relative aux achats publics, et en cohérence avec la feuille de route d’achats responsables de la collectivité (SPASER).
Il/elle élabore et propose des stratégies d’achat en lien avec les prescripteurs, rédige les contrats, pilote les procédures de passation des marchés, participe au suivi d’exécution des contrats et au management de la relation fournisseur.
L’acheteur(e) FCS participe au déploiement des objectifs, de la stratégie du service et de la Direction sur le plan qualitatif, environnemental, social, économique et juridique ; et plus globalement, au rayonnement de l’achat public angevin.
Accompagné d’un(e) assistant(e)-achats, il/elle pilote son portefeuille d’achats dans le respect de la règlementation relative aux achats publics, et en cohérence avec la feuille de route d’achats responsables de la collectivité (SPASER).
Il/elle élabore et propose des stratégies d’achat en lien avec les prescripteurs, rédige les contrats, pilote les procédures de passation des marchés, participe au suivi d’exécution des contrats et au management de la relation fournisseur.
Missions / conditions d'exercice
1. Conseiller et accompagner les services prescripteurs dans l’évaluation et la définition du juste besoin et mettre en œuvre la procédure de consultation :
•Recenser, évaluer, analyser les besoins exprimés par les services, dans le respect des objectifs du SPASER,
•Sourcer des fournisseurs et échanger les bonnes pratiques avec les équipes, les partenaires internes et externes à la collectivité (Benchmark),
•Déterminer le montage contractuel et la procédure de passation la plus adaptée, accompagner la définition des critères d’analyse, définir le calendrier
•Aider à établir ou établir les pièces techniques et financières
•Rédiger les pièces administratives (AE, CCAP, RC, AAPC, délibération…)
•Veiller au bon déroulement de la procédure de passation en collaboration avec les assistants achats et les prescripteurs
•Contribuer à la sélection des offres en collaboration étroite avec le service concerné : appui à l’analyse des offres et des candidatures, rédaction du rapport de présentation des offres ; négociation le cas échéant ; présentation des dossiers avec les services aux instances décisionnaires (Commission d’Appels d’Offres)
•Gérer les relations fournisseurs précontentieuses
•Evaluer la performance achat au regard du SPASER (économique, environnementale, sociale…)
•Assurer la veille économique et réglementaire
2. Piloter et suivre l’exécution des marchés
•Conduire les comités achat et les réunions de lancement de marché
•Prévenir et gérer les litiges fournisseurs
•Rédiger les avenants, le cas échéant les ordres de services (OS)
•Assurer le suivi du marché et l’évaluation fournisseurs : animer les revues périodiques (bilan de l’exécution du marché et des engagements, suivi des consommations, démarche de progrès, etc.)
•Être ressource sur le contrôle de l’exécution des marchés publics (relation fournisseur et l'évaluation de la performance des bilans contractuels et financiers…)
•Assurer le suivi des révisions de prix de son portefeuille et que celui des remises de fin d’année le cas échéant
3. Participer à la dynamique collective de l’achat
•Collaborer à l’élaboration de la politique d’achat du service et en assurer la mise en œuvre
•Participer activement à la communication de la Direction (newsletter, LinkedIn…)
•Contribuer à diffuser les bonnes pratiques de l’achat au sein de nos collectivités (partage de compétences et d’expériences) et à sa simplification
•Participer aux réseaux internes et externes
•Participer à des projets transversaux ou piloter des missions et des projets transversaux (salons, rencontres avec les opérateurs économiques, interventions sur des évènements…)
•Être ressource pour proposer des stratégies d'achat ou conseils juridiques auprès des services ou communes porteurs d’achat (procédure de passation et forme du marché, leviers pour la performance économique, environnementale et sociale de l'achat, critères d'analyse des offres)
•Participer à la mesure de la performance achats en lien avec la stratégie achats
Sur l’ensemble du processus achat, l’acheteur(e) pilote toutes les étapes de l’achat via le système d’information achat (Okavéo).
•Recenser, évaluer, analyser les besoins exprimés par les services, dans le respect des objectifs du SPASER,
•Sourcer des fournisseurs et échanger les bonnes pratiques avec les équipes, les partenaires internes et externes à la collectivité (Benchmark),
•Déterminer le montage contractuel et la procédure de passation la plus adaptée, accompagner la définition des critères d’analyse, définir le calendrier
•Aider à établir ou établir les pièces techniques et financières
•Rédiger les pièces administratives (AE, CCAP, RC, AAPC, délibération…)
•Veiller au bon déroulement de la procédure de passation en collaboration avec les assistants achats et les prescripteurs
•Contribuer à la sélection des offres en collaboration étroite avec le service concerné : appui à l’analyse des offres et des candidatures, rédaction du rapport de présentation des offres ; négociation le cas échéant ; présentation des dossiers avec les services aux instances décisionnaires (Commission d’Appels d’Offres)
•Gérer les relations fournisseurs précontentieuses
•Evaluer la performance achat au regard du SPASER (économique, environnementale, sociale…)
•Assurer la veille économique et réglementaire
2. Piloter et suivre l’exécution des marchés
•Conduire les comités achat et les réunions de lancement de marché
•Prévenir et gérer les litiges fournisseurs
•Rédiger les avenants, le cas échéant les ordres de services (OS)
•Assurer le suivi du marché et l’évaluation fournisseurs : animer les revues périodiques (bilan de l’exécution du marché et des engagements, suivi des consommations, démarche de progrès, etc.)
•Être ressource sur le contrôle de l’exécution des marchés publics (relation fournisseur et l'évaluation de la performance des bilans contractuels et financiers…)
•Assurer le suivi des révisions de prix de son portefeuille et que celui des remises de fin d’année le cas échéant
3. Participer à la dynamique collective de l’achat
•Collaborer à l’élaboration de la politique d’achat du service et en assurer la mise en œuvre
•Participer activement à la communication de la Direction (newsletter, LinkedIn…)
•Contribuer à diffuser les bonnes pratiques de l’achat au sein de nos collectivités (partage de compétences et d’expériences) et à sa simplification
•Participer aux réseaux internes et externes
•Participer à des projets transversaux ou piloter des missions et des projets transversaux (salons, rencontres avec les opérateurs économiques, interventions sur des évènements…)
•Être ressource pour proposer des stratégies d'achat ou conseils juridiques auprès des services ou communes porteurs d’achat (procédure de passation et forme du marché, leviers pour la performance économique, environnementale et sociale de l'achat, critères d'analyse des offres)
•Participer à la mesure de la performance achats en lien avec la stratégie achats
Sur l’ensemble du processus achat, l’acheteur(e) pilote toutes les étapes de l’achat via le système d’information achat (Okavéo).
Profils recherchés
Liaisons fonctionnelles :
Vous serez en interaction avec tous les services des collectivités (Ville d’Angers et son CCAS et Angers Loire Métropole).
Liaisons hiérarchiques :
- Responsable du service
- Directeur de la commande publique
Appuis de l’acheteur :
•Assistant(e)s achats sur les activités listées ci-dessus
•Acheteurs de la Direction et plus spécifiquement de l’équipe FCS
•Support stratégie achat sur les cartographies, les suivis d’indicateurs, les requêtes ponctuelles, la planification, les groupements de commandes ou achats passés via la centrale d’achat
•Assistant de direction
•Alternants des différents services et stagiaires
Savoirs :
•Cadre réglementaire des marchés publics
•Techniques d’achats et de négociation
•Grands principes de la comptabilité publique
•Environnement juridique des collectivités territoriales
Savoir-faire :
•Organisation et gestion des priorités
•Animation de réunions et/ou gestion de projet
•Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
•Maîtrise Pack Office
•Être capable de s’adapter à l’utilisation de logiciels métier (SI achat Okavéo - Profil acheteur Marches sécurisés…)
Savoir être :
•Qualités relationnelles avérées et diplomatie
•Esprit d’équipe
•Qualités d’écoute
•Grande capacité d’adaptation
•Capacité de conviction et assertivité
•Organisation et rigueur
•Reporting
•Autonomie
Vous serez en interaction avec tous les services des collectivités (Ville d’Angers et son CCAS et Angers Loire Métropole).
Liaisons hiérarchiques :
- Responsable du service
- Directeur de la commande publique
Appuis de l’acheteur :
•Assistant(e)s achats sur les activités listées ci-dessus
•Acheteurs de la Direction et plus spécifiquement de l’équipe FCS
•Support stratégie achat sur les cartographies, les suivis d’indicateurs, les requêtes ponctuelles, la planification, les groupements de commandes ou achats passés via la centrale d’achat
•Assistant de direction
•Alternants des différents services et stagiaires
Savoirs :
•Cadre réglementaire des marchés publics
•Techniques d’achats et de négociation
•Grands principes de la comptabilité publique
•Environnement juridique des collectivités territoriales
Savoir-faire :
•Organisation et gestion des priorités
•Animation de réunions et/ou gestion de projet
•Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
•Maîtrise Pack Office
•Être capable de s’adapter à l’utilisation de logiciels métier (SI achat Okavéo - Profil acheteur Marches sécurisés…)
Savoir être :
•Qualités relationnelles avérées et diplomatie
•Esprit d’équipe
•Qualités d’écoute
•Grande capacité d’adaptation
•Capacité de conviction et assertivité
•Organisation et rigueur
•Reporting
•Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 20
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 17/07/2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter NATUA Nancy au 02 41 05 46 20.
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter NATUA Nancy au 02 41 05 46 20.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.