Assistant.e sociale accompagnement social global Les Mauges - Beaupréau
Offre n° O049260622001631
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département des Mauges, Beaupréau (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Assistant·e de Service Social (AS) - ASG pour rejoindre la Maison du Département des Solidarités (MDD) des Mauges.
Sous la responsabilité du Responsable de la MDD, vous serez en charge d'un accompagnement social à moyen et long terme, en complémentarité avec les acteurs du champ social.
Votre mission consistera à aider les usagers à améliorer ou acquérir durablement une autonomie dans la résolution de leurs difficultés, en mobilisant les ressources de la personne, du territoire et des aides publiques existantes.
Votre rôle sera essentiel pour créer les conditions permettant aux personnes et aux familles de devenir actrices de leur propre développement.
Sous la responsabilité du Responsable de la MDD, vous serez en charge d'un accompagnement social à moyen et long terme, en complémentarité avec les acteurs du champ social.
Votre mission consistera à aider les usagers à améliorer ou acquérir durablement une autonomie dans la résolution de leurs difficultés, en mobilisant les ressources de la personne, du territoire et des aides publiques existantes.
Votre rôle sera essentiel pour créer les conditions permettant aux personnes et aux familles de devenir actrices de leur propre développement.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social global :
Adopter une approche globale de la personne dans son contexte psycho-socio-économique :
Accueillir les usagers avec écoute et empathie, y compris pour des demandes non exprimées.Évaluer la situation en prenant en compte les capacités de la personne et le temps nécessaire à la réflexion.
Proposer des actions d'aide et des moyens sur la base d'un contrat (explicite ou non, écrit ou oral).
Choisir les lieux pertinents pour les entretiens (bureau, domicile, lieu tiers).
Mobilisation des dispositifs :
Mettre en oeuvre des compétences spécifiques liées à la connaissance et à l'application des dispositifs :
PPSF (Protection et Promotion de la Santé Familiale).
ASE (Aide Sociale à l'Enfance).
Insertion RSA (Revenu de Solidarité Active).
Logement.
Engagement réciproque :
Être à côté de la personne pour l'aider à comprendre sa situation globale.
Favoriser son autonomie et son mieux-être, en respectant son rythme et son cheminement.
Assurer un accompagnement continu ou discontinu, sans échéance prédéfinie, avec une dimension individuelle et/ou collective.
Actions collectives :
Participer à des actions collectives pour répondre aux besoins identifiés sur le territoire.
Coordination et médiation : Piloter ou participer à la coordination des intervenants autour d'une personne vulnérable, notamment en situation d'urgence ou de crise.
Se positionner en médiateur et négocier auprès des organismes au bénéfice de l'usager.
Favoriser le passage de relais ou la réorientation vers la mission accompagnement ou vers un partenaire.
Gestion administrative :
Instruire des dossiers administratifs en lien avec les usagers.
Rédiger des dossiers de demandes, des rapports et des comptes-rendus.
Constituer des dossiers à caractère social.
Adopter une approche globale de la personne dans son contexte psycho-socio-économique :
Accueillir les usagers avec écoute et empathie, y compris pour des demandes non exprimées.Évaluer la situation en prenant en compte les capacités de la personne et le temps nécessaire à la réflexion.
Proposer des actions d'aide et des moyens sur la base d'un contrat (explicite ou non, écrit ou oral).
Choisir les lieux pertinents pour les entretiens (bureau, domicile, lieu tiers).
Mobilisation des dispositifs :
Mettre en oeuvre des compétences spécifiques liées à la connaissance et à l'application des dispositifs :
PPSF (Protection et Promotion de la Santé Familiale).
ASE (Aide Sociale à l'Enfance).
Insertion RSA (Revenu de Solidarité Active).
Logement.
Engagement réciproque :
Être à côté de la personne pour l'aider à comprendre sa situation globale.
Favoriser son autonomie et son mieux-être, en respectant son rythme et son cheminement.
Assurer un accompagnement continu ou discontinu, sans échéance prédéfinie, avec une dimension individuelle et/ou collective.
Actions collectives :
Participer à des actions collectives pour répondre aux besoins identifiés sur le territoire.
Coordination et médiation : Piloter ou participer à la coordination des intervenants autour d'une personne vulnérable, notamment en situation d'urgence ou de crise.
Se positionner en médiateur et négocier auprès des organismes au bénéfice de l'usager.
Favoriser le passage de relais ou la réorientation vers la mission accompagnement ou vers un partenaire.
Gestion administrative :
Instruire des dossiers administratifs en lien avec les usagers.
Rédiger des dossiers de demandes, des rapports et des comptes-rendus.
Constituer des dossiers à caractère social.
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit obligatoirement être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social (DEASS). Il·elle doit avoir une connaissance approfondie de l'organisation et de l'organigramme du Département, de la DGA PVS et de la DAST, ainsi que des organismes extérieurs en relation avec l'action sociale départementale. Une maîtrise des caractéristiques des publics accueillis en MDD et des droits et obligations des usagers sera indispensable.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d'accueillir et écouter avec empathie et respect, de gérer des situations de stress et de réguler les tensions. Il·elle doit savoir conserver neutralité et objectivité face aux situations, élaborer un diagnostic psychosocial et favoriser l'expression de la demande. Une capacité à conduire des entretiens d'aide, à comprendre et réagir face aux émotions des usagers, et à élaborer un diagnostic de leur situation (difficultés, degré d'autonomie, caractère ponctuel ou chronique) sera essentielle.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et professionnelles :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Empathie et écoute active.
Sens de la médiation et de la pédagogie.
Autonomie et rigueur dans le suivi des interventions sociales.
Engagement pour favoriser l'autonomie des usagers et leur accès aux droits.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d'accueillir et écouter avec empathie et respect, de gérer des situations de stress et de réguler les tensions. Il·elle doit savoir conserver neutralité et objectivité face aux situations, élaborer un diagnostic psychosocial et favoriser l'expression de la demande. Une capacité à conduire des entretiens d'aide, à comprendre et réagir face aux émotions des usagers, et à élaborer un diagnostic de leur situation (difficultés, degré d'autonomie, caractère ponctuel ou chronique) sera essentielle.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et professionnelles :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Empathie et écoute active.
Sens de la médiation et de la pédagogie.
Autonomie et rigueur dans le suivi des interventions sociales.
Engagement pour favoriser l'autonomie des usagers et leur accès aux droits.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.