Responsable Accueil de Loisirs
Offre n° O049260625001298
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
103 rue charles darwin, Tiercé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'engagement éducatif)
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille statutaire
Descriptif de l'emploi
La CCALS recrute un(e) responsable de l'accueil de loisirs maternel de Tiercé,
Vous êtes titulaire ou contractuel , diplômé dans le domaine de l'animation( BPJEPS LTP, BAFD ou équivalent minimum,) vous possédez une première expérience en la matière , rejoignez notre équipe dynamique.
Vous êtes titulaire ou contractuel , diplômé dans le domaine de l'animation( BPJEPS LTP, BAFD ou équivalent minimum,) vous possédez une première expérience en la matière , rejoignez notre équipe dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Accueil des enfants de 3 à 6 ans et des familles/ Elaboration du projet pédagogique / Conception, encadrement des équipes d’animation et des activités/Poursuivre et développer les liens avec les partenaires et la transversalité avec le service petite enfance/ Prise en charge et accompagnement des enfants/ Être garant de la sécurité physique et affective des enfants / Gestion administrative et budgétaire de la structure / travail sur un logiciel métier/veille réglementaire
Savoir être : Esprit d’équipe/ Disponibilité/ Adaptabilité/ Bienveillance/ Qualités managériales/ Prise d’initiative/
Autonomie/ Rigueur/Organisation/Méthodologie/ ouverture d’esprit
Savoir-faire : Impulser et animer des projets d’éveil, sportifs, culturels et artistiques/ S’adapter à la diversité des
enfants / s’adapter à la particularité du territoire.
Planning de travail : vacances scolaires de juillet 2026
Accueil des enfants de 3 à 6 ans et des familles/ Elaboration du projet pédagogique / Conception, encadrement des équipes d’animation et des activités/Poursuivre et développer les liens avec les partenaires et la transversalité avec le service petite enfance/ Prise en charge et accompagnement des enfants/ Être garant de la sécurité physique et affective des enfants / Gestion administrative et budgétaire de la structure / travail sur un logiciel métier/veille réglementaire
Savoir être : Esprit d’équipe/ Disponibilité/ Adaptabilité/ Bienveillance/ Qualités managériales/ Prise d’initiative/
Autonomie/ Rigueur/Organisation/Méthodologie/ ouverture d’esprit
Savoir-faire : Impulser et animer des projets d’éveil, sportifs, culturels et artistiques/ S’adapter à la diversité des
enfants / s’adapter à la particularité du territoire.
Planning de travail : vacances scolaires de juillet 2026
Profils recherchés
Qualifications et formations nécessaires : BPJEPS LTP, BAFD ou équivalence /CAP AEPE/ PSC1 ou SST/
Connaissances pédagogiques liées au public et aux spécificités d’un public petite enfance/Connaissances des
techniques d’encadrement et d’animation.
Connaissances pédagogiques liées au public et aux spécificités d’un public petite enfance/Connaissances des
techniques d’encadrement et d’animation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0252750505
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la CC Anjou Loir et Sarthe
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.