Agent d'accueil
Offre n° O049260626000235
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Eric Tabarly - la membrolle sur longuenée, Longuenée-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
30/07/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement d'un agent en arrêt, la commune recrute un.e agent.e d'accueil pour une durée minimale de 15 jours.
L'agent sera mobile sur différentes mairies déléguées de la commune de Longuenée-en-Anjou.
L'agent sera mobile sur différentes mairies déléguées de la commune de Longuenée-en-Anjou.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueil / Population
- Accueil physique et téléphonique : identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
- Formalités administratives générales (délivrance de certificats, recensement militaire, autorisations séjours étrangers, réception des inscriptions sur les listes électorales, légalisation de signatures…)
- Orientation du public vers les différents services de Longuenée-en-Anjou
- Information du public concernant tous les évènements, services, associations, équipements communaux existants sur le territoire de Longuenée-en-Anjou
Mission 2 : Gestion administrative
- Tâches de gestion administrative variées
- Accueil physique et téléphonique : identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
- Formalités administratives générales (délivrance de certificats, recensement militaire, autorisations séjours étrangers, réception des inscriptions sur les listes électorales, légalisation de signatures…)
- Orientation du public vers les différents services de Longuenée-en-Anjou
- Information du public concernant tous les évènements, services, associations, équipements communaux existants sur le territoire de Longuenée-en-Anjou
Mission 2 : Gestion administrative
- Tâches de gestion administrative variées
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement institutionnel
Connaissance en formalités administratives générales, Etat civil, législation funéraire
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Maîtrise des techniques de recherches documentaires
Qualités rédactionnelles
Connaissance en formalités administratives générales, Etat civil, législation funéraire
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Maîtrise des techniques de recherches documentaires
Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0241326813
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre à l’attention de Monsieur le Maire :
Par mail : ressourceshumaines@longuenee-en-anjou.fr
Par courrier :
Mairie de Longuenée-en-Anjou
Place Eric Tabarly
La Membrolle-sur-Longuenée
49770 LONGUENEE-EN-ANJOU
Par téléphone au 02.41.32.67.58 ou 02.41.32.04.52 (ressources humaines)
Par mail : ressourceshumaines@longuenee-en-anjou.fr
Par courrier :
Mairie de Longuenée-en-Anjou
Place Eric Tabarly
La Membrolle-sur-Longuenée
49770 LONGUENEE-EN-ANJOU
Par téléphone au 02.41.32.67.58 ou 02.41.32.04.52 (ressources humaines)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.