Coordonnateur service Petite enfance H/F
Offre n° O049260629001623
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre la ville de Trélazé, c’est prendre part à un projet ambitieux et engagé en faveur du cadre de vie de ses 16 000 habitants, en ayant une attention particulière portée sur la démocratisation culturelle et les transitions d’avenir.
Ville au patrimoine industriel unique et une mosaïque particulière en Anjou, Trélazé se développe en alliant histoire et modernité.
Chaque jour, 215 agents œuvrent ensemble dans un esprit de concorde pour offrir aux trélazéennes et trélazéens un service public qualitatif de proximité.
En rejoignant nos équipes, vous contribuerez à votre échelle, à bâtir un avenir commun et partagé.
Vous êtes dynamique et attaché aux valeurs du service public ?
Cette collectivité est faite pour vous !
Située en première couronne d’Angers Loire Métropole, Trélazé bénéficie d’une situation géographique idéale, offrant un accès facile aux services et aux transports en communs (Bus et gare).
Ville au patrimoine industriel unique et une mosaïque particulière en Anjou, Trélazé se développe en alliant histoire et modernité.
Chaque jour, 215 agents œuvrent ensemble dans un esprit de concorde pour offrir aux trélazéennes et trélazéens un service public qualitatif de proximité.
En rejoignant nos équipes, vous contribuerez à votre échelle, à bâtir un avenir commun et partagé.
Vous êtes dynamique et attaché aux valeurs du service public ?
Cette collectivité est faite pour vous !
Située en première couronne d’Angers Loire Métropole, Trélazé bénéficie d’une situation géographique idéale, offrant un accès facile aux services et aux transports en communs (Bus et gare).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Olivier Thuau, Trélazé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création du Service Public de la Petite Enfance et de la reprise en gestion directe du Relais Petite Enfance (RPE) au 1er janvier 2027, les actions suivantes seront mises en œuvre jusqu'au 31 décembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Mises en œuvre jusqu'au 31 décembre 2026 :
• Élaboration et suivi du schéma de maintien et de développement de l’offre d’accueil du jeune enfant, incluant une étude prospective sur l’évolution de l’offre existante et l’analyse des besoins futurs du territoire ;
• Analyse, suivi et pilotage des procédures de consultation relatives aux Délégations de Service Public (deux Établissements d’Accueil du Jeune Enfant et un Lieu d’Accueil Enfants-Parents), ainsi qu’au marché de réservation de berceaux ;
• Organisation et conduite de la transition du Relais Petite Enfance : choix et déploiement des outils de gestion, définition de l’organisation du service et recrutement des professionnels ;
• Pilotage de la démarche de renouvellement des agréments du Relais Petite Enfance (RPE) et du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP), conformément au calendrier arrêté avec la CAF.
À compter du 1er janvier 2027 :
Coordination de l’offre et des besoins de services petite enfance sur la ville de Trélazé (80%)
• Pilotage du Relais Petite Enfance municipal – Guichet unique (40 %)
- Information, orientation et accompagnement des familles dans leurs démarches relatives aux modes d’accueil ;
- Soutien, information et accompagnement des assistants maternels dans l’exercice de leur activité
• Gestion et suivi de la Délégation de Service Public Petite Enfance (20 %) en lien avec le délégataire et les responsables de services délégués
• Animation du réseau des acteurs de la petite enfance (20 %)
• Développement et coordination des actions de la cité éducative en faveur des 0-3 ans sur les 2 quartiers prioritaires de la Ville.
• Gestion et instruction des projets liés à la petite enfance
Chargé de coopération Parentalité 20%
• Valorisation et développement des coopérations des dispositifs de soutien à la parentalité
• Création et animation d’un lieu ressources d’information et soutien à la pa-rentalité
• Développement et Promotion des dispositifs de parentalité notamment sur les 2 QPV
Liaisons fonctionnelles principales :
Internes :
- Autres services Ville : affaires scolaires, chargés de mission politique de la ville, accès aux droits et emploi, médiatrice sociale, CCAS, DRH, Comptabilité, Infor-matique,
- Relais petite enfance
Externes :
- Représentant du délégataire (selon consultation 2ème semestre 2026)
- CAF
- Maison Départementale des Solidarités
- PMI
- Partenaires associatifs
Horaires de travail :
Poste à temps complet
- Lundi : 08h45-12h15 / 13h45 – 17h55
- Mardi, mercredi et vendredi : 08h45– 12h15 / 13h30 – 17h00
- Jeudi : 08h45- 12h15 / 13h30 – 19h00
• Élaboration et suivi du schéma de maintien et de développement de l’offre d’accueil du jeune enfant, incluant une étude prospective sur l’évolution de l’offre existante et l’analyse des besoins futurs du territoire ;
• Analyse, suivi et pilotage des procédures de consultation relatives aux Délégations de Service Public (deux Établissements d’Accueil du Jeune Enfant et un Lieu d’Accueil Enfants-Parents), ainsi qu’au marché de réservation de berceaux ;
• Organisation et conduite de la transition du Relais Petite Enfance : choix et déploiement des outils de gestion, définition de l’organisation du service et recrutement des professionnels ;
• Pilotage de la démarche de renouvellement des agréments du Relais Petite Enfance (RPE) et du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP), conformément au calendrier arrêté avec la CAF.
À compter du 1er janvier 2027 :
Coordination de l’offre et des besoins de services petite enfance sur la ville de Trélazé (80%)
• Pilotage du Relais Petite Enfance municipal – Guichet unique (40 %)
- Information, orientation et accompagnement des familles dans leurs démarches relatives aux modes d’accueil ;
- Soutien, information et accompagnement des assistants maternels dans l’exercice de leur activité
• Gestion et suivi de la Délégation de Service Public Petite Enfance (20 %) en lien avec le délégataire et les responsables de services délégués
• Animation du réseau des acteurs de la petite enfance (20 %)
• Développement et coordination des actions de la cité éducative en faveur des 0-3 ans sur les 2 quartiers prioritaires de la Ville.
• Gestion et instruction des projets liés à la petite enfance
Chargé de coopération Parentalité 20%
• Valorisation et développement des coopérations des dispositifs de soutien à la parentalité
• Création et animation d’un lieu ressources d’information et soutien à la pa-rentalité
• Développement et Promotion des dispositifs de parentalité notamment sur les 2 QPV
Liaisons fonctionnelles principales :
Internes :
- Autres services Ville : affaires scolaires, chargés de mission politique de la ville, accès aux droits et emploi, médiatrice sociale, CCAS, DRH, Comptabilité, Infor-matique,
- Relais petite enfance
Externes :
- Représentant du délégataire (selon consultation 2ème semestre 2026)
- CAF
- Maison Départementale des Solidarités
- PMI
- Partenaires associatifs
Horaires de travail :
Poste à temps complet
- Lundi : 08h45-12h15 / 13h45 – 17h55
- Mardi, mercredi et vendredi : 08h45– 12h15 / 13h30 – 17h00
- Jeudi : 08h45- 12h15 / 13h30 – 19h00
Profils recherchés
Connaissances professionnelles :
- Dispositifs / réglementation relevant des structures petite enfance
- Connaissance Gestion petite enfance / Délégation de Service Public
- Capacité à la rédaction administrative et à l’élaboration de bilan
- Gestion de projet
- Maîtrise de l’outil informatique
Autonomie :
- Sens de l’initiative et de l’organisation
- Force de Proposition
Qualité relationnelle :
- Contact avec public en difficulté
- Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs variés
- Discrétion
- Dispositifs / réglementation relevant des structures petite enfance
- Connaissance Gestion petite enfance / Délégation de Service Public
- Capacité à la rédaction administrative et à l’élaboration de bilan
- Gestion de projet
- Maîtrise de l’outil informatique
Autonomie :
- Sens de l’initiative et de l’organisation
- Force de Proposition
Qualité relationnelle :
- Contact avec public en difficulté
- Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs variés
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0241337474
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature à l’attention de :
Monsieur le Maire par mail à candidature@mairie-trelaze.fr
Ou à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville – Place Olivier Thuau – 49800 TRELAZE
Monsieur le Maire par mail à candidature@mairie-trelaze.fr
Ou à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville – Place Olivier Thuau – 49800 TRELAZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.