Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O049260630001153
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE DE L'HOTEL DE VILLE, La Tessoualle (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h27 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent de surveillance de la pause méridienne
Période scolaire Lundi Mardi Jeudi et Vendredi
Période scolaire Lundi Mardi Jeudi et Vendredi
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance de la cour de l'école durant le temps de pause méridienne,
- Surveillance dans le restaurant scolaire durant le temps de pause méridienne
- Surveillance dans le restaurant scolaire durant le temps de pause méridienne
Profils recherchés
-
Contact et modalités de candidature
Contact
0241563274
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M le Maire.
Adresse de l'employeur
LA TESSOUALLE
>6 RUE DE L'HOTEL DE VILLE
49280 LA TESSOUALLE
>6 RUE DE L'HOTEL DE VILLE
49280 LA TESSOUALLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
