Directeur(trice) Général(e) des Services
Offre n° O049260703001095
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue du Maréchal Leclerc, Saumur (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Saumur Val de Loire recrute
Un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services
Poste à temps complet au 1er novembre 2026
ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi des administrateurs, administrateurs généraux, administrateurs hors classe
(à défaut agent contractuel en CDD pour une durée de 36 mois)
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec les Vice-Présidents, vous participez à la définition du projet global de la collectivité et assurez sa mise en œuvre. Vous pilotez l'organisation territoriale, coordonnez l'action des services et veillez à la réalisation des orientations stratégiques définies par les élus.
LA COLLECTIVITÉ
La Communauté d’Agglomération Saumur Val de Loire est née 2017 et compte aujourd'hui 45 communes pour un peu moins de 98 000 habitants.
Ses compétences sont principalement tournées vers le développement économique, l’emploi, l’aménagement, la gestion d’équipements sportifs, l’environnement, les transports, le tourisme, l’eau, l’assainissement, la gestion des milieux aquatiques, la prévention des risques naturels, l’habitat, l’urbanisme, les gens du voyage, le numérique, le contrat local de santé, la politique de la ville, le renouvellement urbain, le campus universitaire et la gestion d’équipements culturels.
Un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services
Poste à temps complet au 1er novembre 2026
ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi des administrateurs, administrateurs généraux, administrateurs hors classe
(à défaut agent contractuel en CDD pour une durée de 36 mois)
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec les Vice-Présidents, vous participez à la définition du projet global de la collectivité et assurez sa mise en œuvre. Vous pilotez l'organisation territoriale, coordonnez l'action des services et veillez à la réalisation des orientations stratégiques définies par les élus.
LA COLLECTIVITÉ
La Communauté d’Agglomération Saumur Val de Loire est née 2017 et compte aujourd'hui 45 communes pour un peu moins de 98 000 habitants.
Ses compétences sont principalement tournées vers le développement économique, l’emploi, l’aménagement, la gestion d’équipements sportifs, l’environnement, les transports, le tourisme, l’eau, l’assainissement, la gestion des milieux aquatiques, la prévention des risques naturels, l’habitat, l’urbanisme, les gens du voyage, le numérique, le contrat local de santé, la politique de la ville, le renouvellement urbain, le campus universitaire et la gestion d’équipements culturels.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
• Conseiller et assister les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité ;
• Piloter l'organisation territoriale et garantir la cohérence de l'action publique communautaire ;
• Assurer la direction, la coordination de l'ensemble des services communautaires ;
• Garantir la mise en œuvre des décisions de l'exécutif et des assemblées délibérantes ;
• Conduire les projets structurants et accompagner les évolutions de la collectivité ;
• Assurer la sécurisation juridique, financière et administrative de l'action communautaire ;
• Réaliser les analyses, études d'impact et scénarii nécessaires à la prise de décision des élus.
• Conseiller et assister les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité ;
• Piloter l'organisation territoriale et garantir la cohérence de l'action publique communautaire ;
• Assurer la direction, la coordination de l'ensemble des services communautaires ;
• Garantir la mise en œuvre des décisions de l'exécutif et des assemblées délibérantes ;
• Conduire les projets structurants et accompagner les évolutions de la collectivité ;
• Assurer la sécurisation juridique, financière et administrative de l'action communautaire ;
• Réaliser les analyses, études d'impact et scénarii nécessaires à la prise de décision des élus.
Profils recherchés
VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES
Vous avez des connaissances et de l’expérience concernant :
• Les politiques publiques locales ;
• Les fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
• Les processus de décision des exécutifs locaux ;
• L’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
• Les modes de gestion des services publics locaux ;
• Les principes du management opérationnel ;
• Les principes du développement et de l'aménagement local ;
• Les méthodes d'analyse et de diagnostic ;
• Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
• Les réglementations applicables aux collectivités ;
• Les théories du leadership et du management
• La méthodologie et les outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
• La communication interpersonnelle ;
• Les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• Le statut de la fonction publique territoriale ;
• Les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Autres qualifications requises :
• Grande expérience exigée sur un poste similaire au sein de la Fonction Publique ;
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires et de l'environnement local ;
• Maîtrise des enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques et du management public territorial ;
• Maîtrise de l'ingénierie de projets ;
• Sens de la négociation ;
• Diplôme de l'enseignement supérieur (BAC + 5 minimum)
Vous avez des connaissances et de l’expérience concernant :
• Les politiques publiques locales ;
• Les fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
• Les processus de décision des exécutifs locaux ;
• L’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
• Les modes de gestion des services publics locaux ;
• Les principes du management opérationnel ;
• Les principes du développement et de l'aménagement local ;
• Les méthodes d'analyse et de diagnostic ;
• Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
• Les réglementations applicables aux collectivités ;
• Les théories du leadership et du management
• La méthodologie et les outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
• La communication interpersonnelle ;
• Les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• Le statut de la fonction publique territoriale ;
• Les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Autres qualifications requises :
• Grande expérience exigée sur un poste similaire au sein de la Fonction Publique ;
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires et de l'environnement local ;
• Maîtrise des enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques et du management public territorial ;
• Maîtrise de l'ingénierie de projets ;
• Sens de la négociation ;
• Diplôme de l'enseignement supérieur (BAC + 5 minimum)
Contact et modalités de candidature
Contact
0241404550
Informations complémentaires
VOS AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
• Amplitude horaire variable
• Permis B obligatoire (déplacements occasionnels)
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Prime annuelle
• CNAS (comité d’entreprise)
• Titres restaurant
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Prévoyance obligatoire
• Amplitude horaire variable
• Permis B obligatoire (déplacements occasionnels)
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Prime annuelle
• CNAS (comité d’entreprise)
• Titres restaurant
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Prévoyance obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.