Agent.e de gestion financière, budgétaire ou comptable
Offre n° O049260703001229
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité administrative, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Agent de Gestion Financière, Budgétaire et Comptable pour rejoindre le Secrétariat Général de la DGA Parcours de Vie Solidaire, basé à la Cité Administrative d'Angers.
Vous serez en charge du suivi de la comptabilité des services de la DGA PVS, avec un focus sur la gestion comptable, le suivi des liquidations et la gestion des subventions.
Vous serez en charge du suivi de la comptabilité des services de la DGA PVS, avec un focus sur la gestion comptable, le suivi des liquidations et la gestion des subventions.
Missions / conditions d'exercice
Gestion comptable et suivi des liquidations :
Créer des tiers et suivre les engagements pour les Directions Enfance Famille et Action Sociale Territoriale.
Contrôler et liquider les factures.
Liquider les recettes.
Gestion des subventions :
Instruire et suivre les demandes de subventions de la DGA PVS.
Assurer le suivi global du processus de gestion des subventions en lien avec la DEF et la DAST.
Traiter et suivre le courrier portant sur les demandes des associations, et préparer les réponses adéquates.
Vérifier la recevabilité des demandes, des documents juridiques et budgétaires, et contrôler la fiabilité des informations comptables et financières fournies par les associations.
Étudier et analyser des dossiers (élaboration de fiches synthétiques et rédaction de notes) pour éclairer les décisions.
Notifier les décisions, préparer et suivre les conventions.
Mettre en paiement les dossiers traités.
Enregistrer et coordonner les données liées aux associations dans le logiciel GDS.
Accueil et coordination :
Assurer l'accueil physique en relais de l'agent titulaire du poste d'accueil.
Gérer les réservations de salles de réunion (tenue du planning, gestion des clés).
Gérer les réservations de véhicules de service (tenue du planning).
Gérer les remboursements (tickets de tram, bus, péages, carburant).
Réceptionner les livraisons.
Soutien ponctuel :
Apporter un soutien ponctuel au service RH pour les campagnes d'ampleur.
Créer des tiers et suivre les engagements pour les Directions Enfance Famille et Action Sociale Territoriale.
Contrôler et liquider les factures.
Liquider les recettes.
Gestion des subventions :
Instruire et suivre les demandes de subventions de la DGA PVS.
Assurer le suivi global du processus de gestion des subventions en lien avec la DEF et la DAST.
Traiter et suivre le courrier portant sur les demandes des associations, et préparer les réponses adéquates.
Vérifier la recevabilité des demandes, des documents juridiques et budgétaires, et contrôler la fiabilité des informations comptables et financières fournies par les associations.
Étudier et analyser des dossiers (élaboration de fiches synthétiques et rédaction de notes) pour éclairer les décisions.
Notifier les décisions, préparer et suivre les conventions.
Mettre en paiement les dossiers traités.
Enregistrer et coordonner les données liées aux associations dans le logiciel GDS.
Accueil et coordination :
Assurer l'accueil physique en relais de l'agent titulaire du poste d'accueil.
Gérer les réservations de salles de réunion (tenue du planning, gestion des clés).
Gérer les réservations de véhicules de service (tenue du planning).
Gérer les remboursements (tickets de tram, bus, péages, carburant).
Réceptionner les livraisons.
Soutien ponctuel :
Apporter un soutien ponctuel au service RH pour les campagnes d'ampleur.
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une bonne connaissance des règles de la comptabilité publique. Il·elle doit maîtriser les procédures administratives, financières et comptables (circuit des commandes, gestion des engagements, facturation, signature des pièces).
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve de rigueur , d'organisation, d'autonomie et du respect des délais. Il·elle doit savoir gérer les demandes (commandes, etc.) et accueillir, écouter et guider les usagers.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines essentielles :
Disponibilité et écoute :capacité à répondre aux besoins des usagers et des services.
Diplomatie : savoir communiquer avec tact et gérer les relations avec les différents interlocuteurs.
Travail en équipe : collaborer efficacement avec les autres membres du service.
Adaptabilité : savoir s'adapter à des publics divers et maîtriser ses émotions face aux interlocuteurs.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve de rigueur , d'organisation, d'autonomie et du respect des délais. Il·elle doit savoir gérer les demandes (commandes, etc.) et accueillir, écouter et guider les usagers.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines essentielles :
Disponibilité et écoute :capacité à répondre aux besoins des usagers et des services.
Diplomatie : savoir communiquer avec tact et gérer les relations avec les différents interlocuteurs.
Travail en équipe : collaborer efficacement avec les autres membres du service.
Adaptabilité : savoir s'adapter à des publics divers et maîtriser ses émotions face aux interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.