Animateur.trice chaleur renouvelable
Offre n° O049260703001781
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
122 Rue du Château d'Orgemont, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
27 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat intercommunal d’énergies de Maine-et-Loire (Siéml) est un acteur de premier plan du service public de l’énergie dans le département. Autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité en dialogue permanent avec le gestionnaire de réseau Enedis, le syndicat assure aux côtés de ce dernier une partie des travaux sur le réseau et exploite un réseau d’éclairage public ainsi que des infrastructures de recharge pour véhicules électriques.
Il contribue également au développement des réseaux de gaz, des réseaux de chaleur et pilote le plus grand groupement public d’achat de gaz et d’électricité du département.
Agrégateur de financements publics et développeur de projets, il agit très concrètement pour la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans leurs projets de maîtrise de l’énergie et d’énergies renouvelables et en favorisant la constitution de véritables écosystèmes locaux.
Tiers de confiance, il développe également des aides, des services et des conseils dans le domaine de l’efficacité énergétique, de la mobilité durable, des territoires connectés, des réseaux intelligents ou des systèmes d’information géographique.
Son expertise et sa proximité font du syndicat un allié précieux des communes et leurs groupements dans une période de fortes mutations.
Le pôle stratégie énergétique et accompagnement opérationnel (SETAO) accompagne les collectivités du département sur les questions de transition énergétique, de la planification stratégique à la mise en œuvre d’actions concrètes sur leurs patrimoines.
Il est structuré en 2 services :
• Un service coordination administrative et financière ;
• Un service coordination et développement des projets énergétiques, composé de 5 unités opérationnelles : conseil en énergie, maîtrise d’ouvrage des systèmes énergétiques, photovoltaïque et autoconsommation collective, achat d’énergie, planification et animation territoriales.
Dans le cadre de la signature de son troisième contrat de développement de la chaleur renouvelable avec l’ADEME à l’échelle départementale, le Siéml recrute au sein de l’unité planification et animation territoriales, un·e animateur·rice chaleur renouvelable en contrat de projet. Ce recrutement se fait dans l’objectif de renforcer l’accompagnement des porteurs de projets et d’atteindre les objectifs fixés avec l’ADEME (+28 GWh sur 4 ans, enveloppe de subvention estimée à 16 millions d’euros).
En binôme avec l’animatrice en poste, vous aurez pour missions de favoriser l’émergence des projets d’énergies renouvelables thermiques (biomasse, géothermie, solaire thermique) en animant le réseau des acteurs locaux. Vous accompagnerez et conseillerez les porteurs de projets (établissements de santé, agriculteurs, entreprises, patrimoine public) tout au long de leur développement, de la phase émergence jusqu’à la faisabilité puis à l’exploitation. Vous assurez également l’instruction des dossiers et la gestion des fonds délégués par l’ADEME.
Il contribue également au développement des réseaux de gaz, des réseaux de chaleur et pilote le plus grand groupement public d’achat de gaz et d’électricité du département.
Agrégateur de financements publics et développeur de projets, il agit très concrètement pour la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans leurs projets de maîtrise de l’énergie et d’énergies renouvelables et en favorisant la constitution de véritables écosystèmes locaux.
Tiers de confiance, il développe également des aides, des services et des conseils dans le domaine de l’efficacité énergétique, de la mobilité durable, des territoires connectés, des réseaux intelligents ou des systèmes d’information géographique.
Son expertise et sa proximité font du syndicat un allié précieux des communes et leurs groupements dans une période de fortes mutations.
Le pôle stratégie énergétique et accompagnement opérationnel (SETAO) accompagne les collectivités du département sur les questions de transition énergétique, de la planification stratégique à la mise en œuvre d’actions concrètes sur leurs patrimoines.
Il est structuré en 2 services :
• Un service coordination administrative et financière ;
• Un service coordination et développement des projets énergétiques, composé de 5 unités opérationnelles : conseil en énergie, maîtrise d’ouvrage des systèmes énergétiques, photovoltaïque et autoconsommation collective, achat d’énergie, planification et animation territoriales.
Dans le cadre de la signature de son troisième contrat de développement de la chaleur renouvelable avec l’ADEME à l’échelle départementale, le Siéml recrute au sein de l’unité planification et animation territoriales, un·e animateur·rice chaleur renouvelable en contrat de projet. Ce recrutement se fait dans l’objectif de renforcer l’accompagnement des porteurs de projets et d’atteindre les objectifs fixés avec l’ADEME (+28 GWh sur 4 ans, enveloppe de subvention estimée à 16 millions d’euros).
En binôme avec l’animatrice en poste, vous aurez pour missions de favoriser l’émergence des projets d’énergies renouvelables thermiques (biomasse, géothermie, solaire thermique) en animant le réseau des acteurs locaux. Vous accompagnerez et conseillerez les porteurs de projets (établissements de santé, agriculteurs, entreprises, patrimoine public) tout au long de leur développement, de la phase émergence jusqu’à la faisabilité puis à l’exploitation. Vous assurez également l’instruction des dossiers et la gestion des fonds délégués par l’ADEME.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des porteurs de projets (40% du temps)
• Informer et accompagner les porteurs de projets pour identifier la solution adaptée à leurs besoins
• Apporter une première information technico-économique sur la faisabilité du projet
• Accompagner le projet de la réalisation de l’étude de faisabilité jusqu’à l’exploitation (aide à la rédaction de cahier des charges, suivi du bureau d’étude, soutien à la rédaction des demandes d’aides du CCRT…)
• Recueillir des retours d’expérience
Instruction des dossiers et gestion les fonds délégués par l’ADEME (40% du temps)
• Recueillir, analyser et instruire les demandes des porteurs de projets
• Préparer les commissions d’attribution des aides avec l’ADEME
• Préparer les pièces administratives et techniques
• Suivre les dossiers de subvention de la signature au versement final de l’ensemble des aides (vérification des engagements techniques du bénéficiaire, suivi du fonctionnement, du respect des délais…)
Ce travail sera réalisé avec l’appui d’une assistante administrative et financière.
Animation du dispositif partenarial « la chaleur renouvelable en Anjou » (20% du temps)
• Sensibiliser et accompagner les maîtres d’ouvrage en lien avec les partenaires et les territoires
• Animer et informer le réseau des partenaires locaux
• Capitaliser les retours d’expérience des installations en service
• Impulser une dynamique locale propice au développement de la chaleur renouvelable (évènementiels, valorisation des retours d’expérience, visites...).
• Informer et accompagner les porteurs de projets pour identifier la solution adaptée à leurs besoins
• Apporter une première information technico-économique sur la faisabilité du projet
• Accompagner le projet de la réalisation de l’étude de faisabilité jusqu’à l’exploitation (aide à la rédaction de cahier des charges, suivi du bureau d’étude, soutien à la rédaction des demandes d’aides du CCRT…)
• Recueillir des retours d’expérience
Instruction des dossiers et gestion les fonds délégués par l’ADEME (40% du temps)
• Recueillir, analyser et instruire les demandes des porteurs de projets
• Préparer les commissions d’attribution des aides avec l’ADEME
• Préparer les pièces administratives et techniques
• Suivre les dossiers de subvention de la signature au versement final de l’ensemble des aides (vérification des engagements techniques du bénéficiaire, suivi du fonctionnement, du respect des délais…)
Ce travail sera réalisé avec l’appui d’une assistante administrative et financière.
Animation du dispositif partenarial « la chaleur renouvelable en Anjou » (20% du temps)
• Sensibiliser et accompagner les maîtres d’ouvrage en lien avec les partenaires et les territoires
• Animer et informer le réseau des partenaires locaux
• Capitaliser les retours d’expérience des installations en service
• Impulser une dynamique locale propice au développement de la chaleur renouvelable (évènementiels, valorisation des retours d’expérience, visites...).
Profils recherchés
• Formation initiale Bac +2 / Bac +3 énergies renouvelables, maîtrise de l’énergie, développement local ;
• Expérience professionnelle dans le secteur énergétique appréciée ;
• Maîtrise du fonctionnement des énergies renouvelables thermiques et des installations énergétique du bâtiment ;
• Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités ;
• Rigueur, organisation ;
• Réactivité et prise d’initiative ;
• Sens de la pédagogie, capacité de communication et aisance à l’oral ;
• Capacité d’animation ;
• Maîtrise des outils informatiques.
Rémunération
Indiciaire + régime indemnitaire / CNAS et titres restaurant.
Poste à temps complet en contrat de projet d’une durée initiale de deux ans.
Possibilité de télétravail 3 jours flottants par semaine.
Forfait mobilité durable / Possibilité de bénéficier d’un vélo de fonction.
• Expérience professionnelle dans le secteur énergétique appréciée ;
• Maîtrise du fonctionnement des énergies renouvelables thermiques et des installations énergétique du bâtiment ;
• Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités ;
• Rigueur, organisation ;
• Réactivité et prise d’initiative ;
• Sens de la pédagogie, capacité de communication et aisance à l’oral ;
• Capacité d’animation ;
• Maîtrise des outils informatiques.
Rémunération
Indiciaire + régime indemnitaire / CNAS et titres restaurant.
Poste à temps complet en contrat de projet d’une durée initiale de deux ans.
Possibilité de télétravail 3 jours flottants par semaine.
Forfait mobilité durable / Possibilité de bénéficier d’un vélo de fonction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241207520
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Jury de recrutement le vendredi 18 septembre
Renseignements sur le poste auprès d’Hélène JOUPPE, responsable de l’unité planification et animation territoriales à l’adresse h.jouppe@sieml.fr ou au 07 50 12 42 69.
Renseignements sur la procédure de recrutement auprès d’Estelle DEZECOT, assistante RH, à l’adresse recrutement@sieml.fr ou au 02 41 20 75 47.
Lieu d’affectation
Dans le cadre d’un projet de rénovation et d’extension de ses locaux, le Siéml a procédé à un transfert temporaire de son site depuis le 9 février 2026. Les équipes sont accueillies pendant une durée d’environ 2 ans à Angers - 122 rue du château d’Orgemont. La réintégration du siège social à Écouflant - 9 route de la Confluence - est prévue pour février 2028, à l’issue des travaux.
RSO
Le Siéml est engagé dans une démarche de labellisation RSO (responsabilité sociétale de l’organisation).
Il s’agit d’œuvrer à la mise en place d’une gouvernance responsable, la préservation de l’environnement,
la qualité du service ou encore le bien-être des agents.
Adresser votre candidature avec CV et lettre
de motivation avant le 30 août 2026 à :
Monsieur le Président du Syndicat intercommunal d’énergies de Maine-et-Loire (Siéml)
9 route de la Confluence
ZAC de Beuzon - Écouflant - CS 60145
49001 Angers cedex 01
par mail : recrutement@sieml.fr
Jury de recrutement le vendredi 18 septembre
Renseignements sur le poste auprès d’Hélène JOUPPE, responsable de l’unité planification et animation territoriales à l’adresse h.jouppe@sieml.fr ou au 07 50 12 42 69.
Renseignements sur la procédure de recrutement auprès d’Estelle DEZECOT, assistante RH, à l’adresse recrutement@sieml.fr ou au 02 41 20 75 47.
Lieu d’affectation
Dans le cadre d’un projet de rénovation et d’extension de ses locaux, le Siéml a procédé à un transfert temporaire de son site depuis le 9 février 2026. Les équipes sont accueillies pendant une durée d’environ 2 ans à Angers - 122 rue du château d’Orgemont. La réintégration du siège social à Écouflant - 9 route de la Confluence - est prévue pour février 2028, à l’issue des travaux.
RSO
Le Siéml est engagé dans une démarche de labellisation RSO (responsabilité sociétale de l’organisation).
Il s’agit d’œuvrer à la mise en place d’une gouvernance responsable, la préservation de l’environnement,
la qualité du service ou encore le bien-être des agents.
Adresser votre candidature avec CV et lettre
de motivation avant le 30 août 2026 à :
Monsieur le Président du Syndicat intercommunal d’énergies de Maine-et-Loire (Siéml)
9 route de la Confluence
ZAC de Beuzon - Écouflant - CS 60145
49001 Angers cedex 01
par mail : recrutement@sieml.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
