ATSEM (h/f)

Offre n° O049260707000842
Publiée le 07/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et conviviale,
Être au service de la population donne un sens à vos missions,
Alors n'hésitez plus et candidatez au sein de notre collectivité !

Mûrs-Érigné est une commune de plus de 6000 habitants, idéalement située aux portes d'Angers et membre d'Angers Loire Métropole.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 chemin de bellevue - CS 80015, Mûrs-Erigné (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 31h21 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Il est également chargé de la surveillance et de l’aide aux très jeunes enfants durant le temps de repas
Missions / conditions d'exercice
Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Surveille la sécurité et de l'hygiène des enfants
Assiste l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
Participe aux projets éducatifs
Lors du temps de restauration scolaire : encadre les enfants au cours du repas, met en place des activités adaptées au temps du midi
Prend en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l'école
Accompagne des enfants à la sieste
Participe aux temps périscolaires et extrascolaires
Prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
Assure les missions de remplacement, nécessaires à la bonne marche du service public

Adopter des pratiques professionnelles respectueuses de l’environnement et contribuer, à son niveau, à la mise en œuvre de la transition écologique dans les activités quotidienne
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.

- SAVOIRS FAIRE
Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
Appliquer les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
Favoriser l'éveil des enfants en proposant des techniques de jeux et des projets éducatifs.
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.

- SAVOIR-ETRE :
Ecouter.
Savoir gérer les conflits.
Savoir communiquer.
Disposer d'un sens de l'organisation.
Être autonome, responsable, discret, patient

- CONDITIONS DE L'EMPLOI
Pendant le temps scolaire, l’ATSEM est placé sous l’autorité du Directeur/Directrice d’école qui exerce une autorité fonctionnelle. La commune reste l’employeur
Temps de travail fixé par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.)
Travail dans un environnement à niveau sonore important
Travail courbé et agenouillé ou station debout prolongée et fréquente
Être titulaire d’une formation aux métiers de l'enfance et de la petite enfance + concours des ATSEM.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Rémunération suivant les grilles indiciaires + prime IFSE mensuelle

Transmettre lettre de motivation + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.