Coordonnateur jeunesse
Offre n° O049260707001317
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à taille humaine comptant plus de 15 000 habitants, Avrillé est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d’Angers, elle bénéficie du rayonnement et de l’attractivité de cette grande ville et incarne la douceur de vivre angevine, à l’interface entre Angers et la campagne environnante.
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur éducation enfance jeunesse, le coordinateur jeunesse a pour missions de :
- Mettre en œuvre et d’animer le projet jeunesse de la collectivité pour les 10-25 ans
- Coordonner les lieux d’accueil, dispositifs et activités à destination des publics jeunes (Club Juniors 10-12 ans, Espace jeunes 12-17 ans et Info Jeunes 15-25 ans)
- Mettre en œuvre et d’animer le projet jeunesse de la collectivité pour les 10-25 ans
- Coordonner les lieux d’accueil, dispositifs et activités à destination des publics jeunes (Club Juniors 10-12 ans, Espace jeunes 12-17 ans et Info Jeunes 15-25 ans)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Animation du projet jeunesse :
- Mettre en œuvre un projet global en direction de la jeunesse répondant aux objectifs éducatifs de la Ville et à ses engagements conventionnels (CAF, SDJES…)
- Organiser et diriger l’accueil collectif de mineurs 12-17 ans selon les besoins des publics et dans le respect de la règlementation en vigueur (semaine, week-end, soirée, vacances)
- Coordonner l’accueil collectif de mineurs 10-12 ans selon les besoins des publics et dans le respect de la règlementation en vigueur
- Concevoir et évaluer le projet pédagogique avec l’équipe d’animation et favoriser la participation des jeunes à sa conception
- Contribuer activement à l’animation et au développement d’un réseau partenarial de proximité autour de la jeunesse (collèges, lycées, services de la Ville, clubs sportifs, MLA, associations, …)
- Entretenir et développer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs
- Participer et mobiliser les jeunes autour des animations portées par la ville d’Avrillé ou d’autres partenaires
Coordination des lieux d’accueil, dispositifs et activités à destination des publics jeunes :
- Mettre en œuvre une action spécifique d’information et d’orientation des jeunes de 15 à 25 ans et de leurs familles
- Coordonner la participation du secteur jeunesse aux temps d’animation « hors les murs » (établissements scolaires, sports, loisirs, fêtes…) pour rencontrer et diversifier les publics
- Coordonner les moyens humains et logistiques nécessaire aux projets
- Représenter la Ville dans les instances partenariales dédiées sur le territoire d’intervention au regard de ses délégations
- Réaliser l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre.
Activités secondaires :
- Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation et appliquer les directives : conformité des locaux, documents administratifs réglementaires, taux d’encadrement.
- Organiser toutes les missions administratives liées au fonctionnement de l’accueil : pointage des présences, transmission des états de présences (titulaires, contractuels, stagiaires, intervenants), état d'heures (vacataires), comptes rendus de réunions, évaluations, bilans des sessions, projets et demandes de la collectivité.
- Suivre et s’assurer de la mise à jour des outils de communication du secteur.
- Construire et suivre un budget prévisionnel annuel pour le secteur, ainsi que pour chaque action, en lien avec la direction.
- Collecter et transmettre toutes les factures et justificatifs de dépenses liés à l’activité.
- Proposer à la direction une sélection de candidats pour l’embauche de vacataires.
- Organiser les présences des professionnels en fonctions des projets et dans le respect du cadre en vigueur.
- Assurer l’accueil et le suivi de stagiaires et apprentis.
- Participer aux réunions de service, de pôle ainsi qu’à différents groupes de travail.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des animateur territoriaux et des adjoints territoriaux d’animation par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet 35/35 annualisé (période scolaire/vacances scolaires)
- Ponctuellement, travail le week-end, soirées, séjours.
Animation du projet jeunesse :
- Mettre en œuvre un projet global en direction de la jeunesse répondant aux objectifs éducatifs de la Ville et à ses engagements conventionnels (CAF, SDJES…)
- Organiser et diriger l’accueil collectif de mineurs 12-17 ans selon les besoins des publics et dans le respect de la règlementation en vigueur (semaine, week-end, soirée, vacances)
- Coordonner l’accueil collectif de mineurs 10-12 ans selon les besoins des publics et dans le respect de la règlementation en vigueur
- Concevoir et évaluer le projet pédagogique avec l’équipe d’animation et favoriser la participation des jeunes à sa conception
- Contribuer activement à l’animation et au développement d’un réseau partenarial de proximité autour de la jeunesse (collèges, lycées, services de la Ville, clubs sportifs, MLA, associations, …)
- Entretenir et développer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs
- Participer et mobiliser les jeunes autour des animations portées par la ville d’Avrillé ou d’autres partenaires
Coordination des lieux d’accueil, dispositifs et activités à destination des publics jeunes :
- Mettre en œuvre une action spécifique d’information et d’orientation des jeunes de 15 à 25 ans et de leurs familles
- Coordonner la participation du secteur jeunesse aux temps d’animation « hors les murs » (établissements scolaires, sports, loisirs, fêtes…) pour rencontrer et diversifier les publics
- Coordonner les moyens humains et logistiques nécessaire aux projets
- Représenter la Ville dans les instances partenariales dédiées sur le territoire d’intervention au regard de ses délégations
- Réaliser l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre.
Activités secondaires :
- Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation et appliquer les directives : conformité des locaux, documents administratifs réglementaires, taux d’encadrement.
- Organiser toutes les missions administratives liées au fonctionnement de l’accueil : pointage des présences, transmission des états de présences (titulaires, contractuels, stagiaires, intervenants), état d'heures (vacataires), comptes rendus de réunions, évaluations, bilans des sessions, projets et demandes de la collectivité.
- Suivre et s’assurer de la mise à jour des outils de communication du secteur.
- Construire et suivre un budget prévisionnel annuel pour le secteur, ainsi que pour chaque action, en lien avec la direction.
- Collecter et transmettre toutes les factures et justificatifs de dépenses liés à l’activité.
- Proposer à la direction une sélection de candidats pour l’embauche de vacataires.
- Organiser les présences des professionnels en fonctions des projets et dans le respect du cadre en vigueur.
- Assurer l’accueil et le suivi de stagiaires et apprentis.
- Participer aux réunions de service, de pôle ainsi qu’à différents groupes de travail.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des animateur territoriaux et des adjoints territoriaux d’animation par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet 35/35 annualisé (période scolaire/vacances scolaires)
- Ponctuellement, travail le week-end, soirées, séjours.
Profils recherchés
Diplôme(s) :
- Titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou 6 dans l’animation Socioculturelle (DEJEPS/DESJEPS, DUT/BUT CS ASS …) et diplôme (ou équivalence) permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs
Connaissances :
- Des législations inhérentes à la fonction (SDJES…)
- De la psychologie des adolescents
- Des dispositifs jeunesse
- Des démarche et méthodologie de projet
- Dynamiques de groupe et travail associé
- S’adapter aux évolutions règlementaires et aux nouveaux outils numériques
Savoir-faire et compétences :
- Elaboration de projets et d’objectifs pédagogiques
- Animation d’équipe de professionnels, de réunions
- Maitrise des outils informatiques et web
- Comptabilité simple, respect d’un budget prescrit
- Capacités de communication orale et écrite
- Articulation compétences éducation nationale / collectivités.
Savoir-être :
- Aptitude au management, savoir coordonner l’activité d’une équipe
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication
- Sens du travail en équipe et appétence forte pour le travail en partenariat
- Capacité d’initiative, autonomie, sens de l’organisation, rigueur
- Capacités d’adaptation, dynamisme
- Discrétion
- Titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou 6 dans l’animation Socioculturelle (DEJEPS/DESJEPS, DUT/BUT CS ASS …) et diplôme (ou équivalence) permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs
Connaissances :
- Des législations inhérentes à la fonction (SDJES…)
- De la psychologie des adolescents
- Des dispositifs jeunesse
- Des démarche et méthodologie de projet
- Dynamiques de groupe et travail associé
- S’adapter aux évolutions règlementaires et aux nouveaux outils numériques
Savoir-faire et compétences :
- Elaboration de projets et d’objectifs pédagogiques
- Animation d’équipe de professionnels, de réunions
- Maitrise des outils informatiques et web
- Comptabilité simple, respect d’un budget prescrit
- Capacités de communication orale et écrite
- Articulation compétences éducation nationale / collectivités.
Savoir-être :
- Aptitude au management, savoir coordonner l’activité d’une équipe
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication
- Sens du travail en équipe et appétence forte pour le travail en partenariat
- Capacité d’initiative, autonomie, sens de l’organisation, rigueur
- Capacités d’adaptation, dynamisme
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374126
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV)
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
Par mail à : drh@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
Par mail à : drh@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.