Animateur du Relais Petite Enfance

Offre n° O049260707001612
Publiée le 07/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animateur Relais Petite Enfance F/H
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer au développement de la politique d'accueil petite enfance sur le(s) territoire(s) d'affectation
- Contribuer au fonctionnement du relais
-Participer à l'évaluation du fonctionnement du relais
- Informer les parents et professionnels de la Petite Enfance
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’éducateur de jeunes enfants, vous disposez idéalement d’une expérience en management de proximité. Vous détenez des aptitudes relationnelles et le sens de l’écoute pour faciliter le lien avec les professionnels et les familles.
Patient et tolérant, vous avez des facilités pour communiquer avec pédagogie. Organisé, adaptable et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez et pratiquez les outils bureautiques (pack office).

Contact et modalités de candidature

Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
- Poste à temps complet
- Permis B requis

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.