Agent de restauration scolaire
Offre n° O049260709001082
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 15 Grand Rue - Juigné sur Loire, Les Garennes sur Loire (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
6h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune des Garennes-sur-Loire recrute
- 3 Agents de restauration scolaire (H/F)
Temps non complet – Pause méridienne - Postes à pourvoir à compter de septembre 2026
Rejoignez une équipe au service des enfants !
La commune des Garennes-sur-Loire recherche trois agents de restauration scolaire afin de renforcer ses équipes pendant la pause méridienne dans ses restaurants scolaires.
- 3 Agents de restauration scolaire (H/F)
Temps non complet – Pause méridienne - Postes à pourvoir à compter de septembre 2026
Rejoignez une équipe au service des enfants !
La commune des Garennes-sur-Loire recherche trois agents de restauration scolaire afin de renforcer ses équipes pendant la pause méridienne dans ses restaurants scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe de restauration scolaire, vous participerez à l'encadrement des enfants pendant le temps méridien. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
Assurer la surveillance des enfants avant et pendant le repas.
Accompagner les enfants tout au long de la pause méridienne.
Participer au service des repas.
Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité.
Favoriser un climat serein et bienveillant.
Participer à la remise en ordre des espaces utilisés si nécessaire.
Assurer la surveillance des enfants avant et pendant le repas.
Accompagner les enfants tout au long de la pause méridienne.
Participer au service des repas.
Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité.
Favoriser un climat serein et bienveillant.
Participer à la remise en ordre des espaces utilisés si nécessaire.
Profils recherchés
Vous appréciez le contact avec les enfants et le travail en équipe.
Vous faites preuve de :
bienveillance et patience ;
sens des responsabilités ;
ponctualité et fiabilité ;
qualités relationnelles ;
capacité à faire respecter les règles avec calme et pédagogie.
Une expérience auprès d'enfants est appréciée.Une expérience auprès des enfants est indispensable. Une formation qualifiante dans les domaines de l'animation, de la petite enfance, de l'éducation ou de l'accompagnement des enfants (CAP AEPE, BAFA, BPJEPS, etc.) sera particulièrement appréciée.
Conditions de recrutement
3 postes à temps non complet :
2 postes de 11h45 à 13h20 les jours scolaires ;
1 poste de 12h00 à 13h00 les jours scolaires.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail à taille humaine.
Une équipe investie auprès des enfants.
L'adhésion au CNAS.
Vous souhaitez augmenter votre temps de travail ?
Ces postes peuvent être complétés par des heures d'entretien des locaux communaux.
La commune recrute également un(e) Agent d'entretien (H/F) pour assurer l'entretien des locaux de 6h30 à 8h15 les jours scolaires.
Par ailleurs, les services périscolaires de la commune sont assurés par un prestataire. Les candidats souhaitant compléter leur temps de travail peuvent l'indiquer dans leur candidature : avec leur accord, leur CV pourra être transmis à la structure en charge du périscolaire afin d'étudier d'éventuelles opportunités.
Vous faites preuve de :
bienveillance et patience ;
sens des responsabilités ;
ponctualité et fiabilité ;
qualités relationnelles ;
capacité à faire respecter les règles avec calme et pédagogie.
Une expérience auprès d'enfants est appréciée.Une expérience auprès des enfants est indispensable. Une formation qualifiante dans les domaines de l'animation, de la petite enfance, de l'éducation ou de l'accompagnement des enfants (CAP AEPE, BAFA, BPJEPS, etc.) sera particulièrement appréciée.
Conditions de recrutement
3 postes à temps non complet :
2 postes de 11h45 à 13h20 les jours scolaires ;
1 poste de 12h00 à 13h00 les jours scolaires.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail à taille humaine.
Une équipe investie auprès des enfants.
L'adhésion au CNAS.
Vous souhaitez augmenter votre temps de travail ?
Ces postes peuvent être complétés par des heures d'entretien des locaux communaux.
La commune recrute également un(e) Agent d'entretien (H/F) pour assurer l'entretien des locaux de 6h30 à 8h15 les jours scolaires.
Par ailleurs, les services périscolaires de la commune sont assurés par un prestataire. Les candidats souhaitant compléter leur temps de travail peuvent l'indiquer dans leur candidature : avec leur accord, leur CV pourra être transmis à la structure en charge du périscolaire afin d'étudier d'éventuelles opportunités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
3 postes à temps non complet :
2 postes de 11h45 à 13h20 les jours scolaires ;
1 poste de 12h00 à 13h00 les jours scolaires.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
2 postes de 11h45 à 13h20 les jours scolaires ;
1 poste de 12h00 à 13h00 les jours scolaires.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.