Directeur/Directrice d'Accueil de Loisirs Périscolaire et Extrascolaire
Offre n° O049260710000990
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune nouvelle des Hauts-d'Anjou, située dans le département de Maine-et-Loire regroupe depuis le 1er janvier 2019 les communes historiques de Brissarthe, Champigné, Châteauneuf/Sarthe, Cherré, Contigné, Marigné, Querré et Soeurdres. Elle compte désormais 8895 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue nationale - Châteauneuf-sur-Sarthe, Les Hauts-d'Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la fonction publique, régime indemnitaire, CNAS, contrat de prévoyance, participation mutuelle labelisée, tickets restaurant ou avantage en nature repas.
Descriptif de l'emploi
Le service Enfance de la commune des Hauts-d'Anjou gère l'ALSH de Châteauneuf-sur-Sarthe, les mercredis et pendant les vacances scolaires, les accueils périscolaires du matin et du soir, la pause méridienne.
La commune des Hauts-d'Anjou recrute un Directeur ou une Directrice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement.
L'ALSH accueille environ 50 à 60 enfants.
RAISON D'ETRE DU POSTE :
* Organisation et coordination de la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique.
* Encadrement de l'équipe d'animation comprenant un poste de Direction Adjointe et 4 animateurs
La commune des Hauts-d'Anjou recrute un Directeur ou une Directrice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement.
L'ALSH accueille environ 50 à 60 enfants.
RAISON D'ETRE DU POSTE :
* Organisation et coordination de la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique.
* Encadrement de l'équipe d'animation comprenant un poste de Direction Adjointe et 4 animateurs
Missions / conditions d'exercice
NATURE ET ÉTENDUE DES ACTIVITÉS :
1- Activités liées à la gestion du patrimoine
* Tenir les registres inhérents au fonctionnement de la structure
* Gérer les locaux, le mobilier et le matériel nécessaires à l'activité de l'accueil de loisirs
* Gérer les comptes de régie d'avance concernant le secteur centre de loisirs
* Recueillir et traiter les informations liées au domaine professionnel et en référer à la directrice Education et Enfance
2- Activités liées au domaine éducatif et loisirs
* Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil des mineurs en ALSH en prenant en compte les orientations du service et de la collectivité
* Elaborer tous les documents administratifs en lien avec le bon fonctionnement de la structure
* Participer à l'élaboration du budget prévisionnel
* Assurer la gestion administrative de la structure
* Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
* Appliquer et contrôler la réglementation en vigueur
3- Activités liées à la gestion pédagogique
* Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
* Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
* Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants et adultes)
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
* Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
* Adapter une pédagogie au rythme de l'enfant
* Elaborer des bilans d'activités et d'actions
* Proposer des perspectives d'amélioration
4- Activités liées aux publics
* Accueillir, informer et organiser l'inscription des enfants à l'accueil de loisirs
* Gérer les effectifs des enfants (dossier, inscription)
* Mettre en place un accueil en direction des familles
* Communication permanente avec les parents et les enfants
* Informer sur les actions mises en place sur le centre de loisirs
* Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs
* Gérer les allergies alimentaires, asthmatiques et autres problèmes de santé nécessitant un PAI
5- Activités liées à l'encadrement d'équipe
* Encadrement de l'équipe des agents d'animation (4 animateurs/animatrices permanent(e)s)
* Evaluation annuelle des agents
* Recruter les animateurs et effectuer les remplacements d'animateurs
* Encadrer les animateurs stagiaires
* Suivre la mise en oeuvre des procédures administratives (effectif, temps de travail, etc.)
6- Activités liées au partenariat
* Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
* Mettre en valeur les projets et activités du centre
1- Activités liées à la gestion du patrimoine
* Tenir les registres inhérents au fonctionnement de la structure
* Gérer les locaux, le mobilier et le matériel nécessaires à l'activité de l'accueil de loisirs
* Gérer les comptes de régie d'avance concernant le secteur centre de loisirs
* Recueillir et traiter les informations liées au domaine professionnel et en référer à la directrice Education et Enfance
2- Activités liées au domaine éducatif et loisirs
* Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil des mineurs en ALSH en prenant en compte les orientations du service et de la collectivité
* Elaborer tous les documents administratifs en lien avec le bon fonctionnement de la structure
* Participer à l'élaboration du budget prévisionnel
* Assurer la gestion administrative de la structure
* Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
* Appliquer et contrôler la réglementation en vigueur
3- Activités liées à la gestion pédagogique
* Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
* Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
* Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants et adultes)
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
* Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
* Adapter une pédagogie au rythme de l'enfant
* Elaborer des bilans d'activités et d'actions
* Proposer des perspectives d'amélioration
4- Activités liées aux publics
* Accueillir, informer et organiser l'inscription des enfants à l'accueil de loisirs
* Gérer les effectifs des enfants (dossier, inscription)
* Mettre en place un accueil en direction des familles
* Communication permanente avec les parents et les enfants
* Informer sur les actions mises en place sur le centre de loisirs
* Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs
* Gérer les allergies alimentaires, asthmatiques et autres problèmes de santé nécessitant un PAI
5- Activités liées à l'encadrement d'équipe
* Encadrement de l'équipe des agents d'animation (4 animateurs/animatrices permanent(e)s)
* Evaluation annuelle des agents
* Recruter les animateurs et effectuer les remplacements d'animateurs
* Encadrer les animateurs stagiaires
* Suivre la mise en oeuvre des procédures administratives (effectif, temps de travail, etc.)
6- Activités liées au partenariat
* Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
* Mettre en valeur les projets et activités du centre
Profils recherchés
Qualifications requises :
- BPJEPS LTP exigé
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Une connaissance du logiciel Berger Levrault E-enfance serait un plus
Savoir-faire et savoir-être :
- Sens de l'écoute, patience, pédagogie avec les enfants
- Sens du relationnel avec les familles
- Capacités d'organisation, communication, dynamisme, analyse des besoins
- Réglementation des accueils collectifs de mineurs, connaissance du public enfant de 3 à 12 ans, conception de
projet.
- BPJEPS LTP exigé
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Une connaissance du logiciel Berger Levrault E-enfance serait un plus
Savoir-faire et savoir-être :
- Sens de l'écoute, patience, pédagogie avec les enfants
- Sens du relationnel avec les familles
- Capacités d'organisation, communication, dynamisme, analyse des besoins
- Réglementation des accueils collectifs de mineurs, connaissance du public enfant de 3 à 12 ans, conception de
projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@leshautsdanjou.fr
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Madame le Maire des Hauts-d'Anjou
36 rue Henri Lebasque - Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
Ou par mail à : rh@leshautsdanjou.fr
Avantages : CNAS et tickets restaurant selon ancienneté
Madame le Maire des Hauts-d'Anjou
36 rue Henri Lebasque - Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
Ou par mail à : rh@leshautsdanjou.fr
Avantages : CNAS et tickets restaurant selon ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.