Conseiller de prévention F/H
Offre n° O049260710001570
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 800011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseiller de prévention à la Direction des Ressources Humaines - Service Conseil et Sécurité au Travail
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée, vous intégrerez l'équipe du Service Conseil Sécurité au Travail composée notamment d'un responsable de service, de deux assistantes de service et de 4 conseillers de prévention (3 travaillant pour la Ville d'Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d'Action Sociale et 3 travaillant pour 15 communes membres).
Vous exercerez les missions réglementaires d'un conseiller de prévention, à ce titre vous devrez :
- conseiller et assister l'autorité territoriale et les encadrants dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d'une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail ;
- proposer et mettre en œuvre des actions destinées à l’amélioration des conditions de travail en vous inscrivant dans un travail transversal et collaboratif avec les autres services ressources internes ou partenaires externes (médecine de prévention notamment) ;
- élaborer des outils cadres, des référentiels, et documents d'information ;
- coordonner et animer les réseaux d’assistants de prévention quand ils existent ou proposer et accompagner leur mise en place ;
- analyser les accidents de service et les maladies professionnelles, afin de définir et préconiser les actions correctives nécessaires ;
- apporter, dans le cadre des projets des directions, conseil et expertise en matière de santé et de sécurité (aménagements de locaux, choix des équipements et matériels, méthodes de travail…) ;
- réaliser les mises à jour éventuelles du Document Unique ;
- contribuer à la définition et à l'animation au plan de formation sécurité ;
- participer au Comité Social Territorial et le cas échéant aux réunions de la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de Travail ;
- contribuer à la veille technologique et réglementaire.
Vous exercerez les missions réglementaires d'un conseiller de prévention, à ce titre vous devrez :
- conseiller et assister l'autorité territoriale et les encadrants dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d'une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail ;
- proposer et mettre en œuvre des actions destinées à l’amélioration des conditions de travail en vous inscrivant dans un travail transversal et collaboratif avec les autres services ressources internes ou partenaires externes (médecine de prévention notamment) ;
- élaborer des outils cadres, des référentiels, et documents d'information ;
- coordonner et animer les réseaux d’assistants de prévention quand ils existent ou proposer et accompagner leur mise en place ;
- analyser les accidents de service et les maladies professionnelles, afin de définir et préconiser les actions correctives nécessaires ;
- apporter, dans le cadre des projets des directions, conseil et expertise en matière de santé et de sécurité (aménagements de locaux, choix des équipements et matériels, méthodes de travail…) ;
- réaliser les mises à jour éventuelles du Document Unique ;
- contribuer à la définition et à l'animation au plan de formation sécurité ;
- participer au Comité Social Territorial et le cas échéant aux réunions de la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de Travail ;
- contribuer à la veille technologique et réglementaire.
Profils recherchés
Vous êtes issu d'une formation et/ou disposez d'une expérience significative dans le domaine de la prévention des risques professionnels, tant au titre des obligations de l'employeur que celles de maître d'ouvrage.
Vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans les collectivités territoriales.
Vous êtes sensible à la notion de travail en partenariat et en transversalité avec une capacité à collaborer au sein d'une très grande organisation.
Vous êtes à l'aise avec l'animation de réunions ou de formation et la prise de parole en public.
Vous maîtrisez la méthodologie de projets.
Vous savez adopter une posture ajustée en fonction de vos interlocuteurs et savez faire preuve d'assertivité.
Rigoureux, vous êtes ferme sur la bonne application de la réglementation sans négliger un nécessaire pragmatisme.
Vous faites preuve d'esprit de synthèse et de capacités rédactionnelles.
Permis B exigé.
Vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans les collectivités territoriales.
Vous êtes sensible à la notion de travail en partenariat et en transversalité avec une capacité à collaborer au sein d'une très grande organisation.
Vous êtes à l'aise avec l'animation de réunions ou de formation et la prise de parole en public.
Vous maîtrisez la méthodologie de projets.
Vous savez adopter une posture ajustée en fonction de vos interlocuteurs et savez faire preuve d'assertivité.
Rigoureux, vous êtes ferme sur la bonne application de la réglementation sans négliger un nécessaire pragmatisme.
Vous faites preuve d'esprit de synthèse et de capacités rédactionnelles.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 50 00
Informations complémentaires
Poste à temps complet.
Rémunération selon expérience.
Recrutement dans le cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Rémunération selon expérience.
Recrutement dans le cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.