Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O049260713000411
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue du parc, Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
- effectue seul, ou sous le contrôle d'un responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité. Il procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents
- remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux
- peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) ;
- peut également être amené à intervenir sur la voirie et sur les espaces verts.
- remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux
- peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) ;
- peut également être amené à intervenir sur la voirie et sur les espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Travaux en peinture, revêtement de sol, cloisons sèches, faïence… dans le respect des règles de sécurité, sanitaires et environnementales selon des protocoles définis (mode emploi d’utilisation des produits, respect du dosage des produits selon les surfaces à traiter, usages des locaux…)
- Réalisation de devis auprès d’entreprise sous-traitantes,
- Assurer la maintenance des matériels et des outils utilisés,
- Participer à la démarche environnementale : tri et valorisation des déchets, propreté des locaux d’intervention
- Savoir alerter sur les dysfonctionnements, dégradations, incidents…
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
Missions secondaires :
- Travaux divers en maintenance dans les E.R.P. (menuiserie, plomberie, serrurerie…)
- Encadrement de stagiaires.
- Soutien logistique aux évènements communaux : manifestations, diverses manutentions auprès des services (bureaux de vote, aménagements de bureaux…)
- Venir en renfort des collègues du service et en cas de besoin des autres services de la direction.
- Travaux en peinture, revêtement de sol, cloisons sèches, faïence… dans le respect des règles de sécurité, sanitaires et environnementales selon des protocoles définis (mode emploi d’utilisation des produits, respect du dosage des produits selon les surfaces à traiter, usages des locaux…)
- Réalisation de devis auprès d’entreprise sous-traitantes,
- Assurer la maintenance des matériels et des outils utilisés,
- Participer à la démarche environnementale : tri et valorisation des déchets, propreté des locaux d’intervention
- Savoir alerter sur les dysfonctionnements, dégradations, incidents…
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
Missions secondaires :
- Travaux divers en maintenance dans les E.R.P. (menuiserie, plomberie, serrurerie…)
- Encadrement de stagiaires.
- Soutien logistique aux évènements communaux : manifestations, diverses manutentions auprès des services (bureaux de vote, aménagements de bureaux…)
- Venir en renfort des collègues du service et en cas de besoin des autres services de la direction.
Profils recherchés
• Connaissances techniques en peinture, cloisons sèches, revêtements de sol
• Connaissances générales en maintenance des bâtiments (menuiserie, plomberie, chauffage...)
• Connaître et s’intéresser au patrimoine bâti de la commune
• Être soigneux, veiller aux règles/consignes de sécurité, connaître la règlementation et usages des ERP
• Être à l’aise avec l’outil informatique pour rendre compte sur l’outil de gestion (ATAL)
• Être à l’aise avec la lecture de plans, de notices…
• Être sensible aux nouvelles technologies et aux économies d’énergies
Qualifications recherchées :
• Diplôme en peinture ou maintenance bâtiments (CAP, BEP, Bac professionnel)
• Permis B
• Connaissances générales en maintenance des bâtiments (menuiserie, plomberie, chauffage...)
• Connaître et s’intéresser au patrimoine bâti de la commune
• Être soigneux, veiller aux règles/consignes de sécurité, connaître la règlementation et usages des ERP
• Être à l’aise avec l’outil informatique pour rendre compte sur l’outil de gestion (ATAL)
• Être à l’aise avec la lecture de plans, de notices…
• Être sensible aux nouvelles technologies et aux économies d’énergies
Qualifications recherchées :
• Diplôme en peinture ou maintenance bâtiments (CAP, BEP, Bac professionnel)
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0241831183
Informations complémentaires
Créée depuis 2017, la Commune de Doué-en-Anjou, constituée de 8 communes déléguées et forte d’une population de 11 000 habitants, est située sur un axe de communication important entre Angers – Cholet – Saumur. Elle bénéficie de services publics variés, d’un tissu économique diversifié, d’un patrimoine historique reconnu et d’une attractivité touristique en plein essor.
La collectivité compte 185 agents et veille à ce que chacun s’approprie et développe des compétences professionnelles afin de répondre aux exigences du service public.
Poste à pourvoir à la mi-septembre 2026
Merci d’adresser votre lettre de motivation et C.V. avec la référence RH2026_19
au plus tard 21 août 2026
à
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
************
Entretiens de recrutement prévus le 2 septembre 2026 au matin
La collectivité compte 185 agents et veille à ce que chacun s’approprie et développe des compétences professionnelles afin de répondre aux exigences du service public.
Poste à pourvoir à la mi-septembre 2026
Merci d’adresser votre lettre de motivation et C.V. avec la référence RH2026_19
au plus tard 21 août 2026
à
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
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Entretiens de recrutement prévus le 2 septembre 2026 au matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.