Un Directeur des Services aux Familles H/F
Offre n° O049260713001415
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 300, Saumur (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de SAUMUR recrute
Un Directeur des Services aux Familles H/F
Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
A défaut, CDD 3 ans renouvelable – Article de recrutement L.332-8
Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2026
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
La Ville de Saumur recherche un Directeur des Services aux Familles, véritable acteur stratégique du développement territorial et du service aux usagers.
A ce poste clé, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des familles, de l’enfance, de la culture et de la jeunesse, tout en pilotant des projets structurants d’équipements sportifs répondant aux enjeux d’attractivité, de transition écologique, de sécurité et de qualité de service.
Manager confirmé, chef de projet reconnu et partenaire privilégié des élus et des organismes extérieurs, vous serez au cœur des projets qui façonnent le territoire de demain.
Accompagné par une équipe d’environ 180 agents, vous devrez :
- porter des projets à fort impact pour les habitants ;
- piloter et accompagner une équipe engagée et dynamique ;
- exercer des responsabilités variées alliant management, stratégie et conduite de projets transversaux ;
- participer activement à la modernisation et au rayonnement du territoire.
Un Directeur des Services aux Familles H/F
Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
A défaut, CDD 3 ans renouvelable – Article de recrutement L.332-8
Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2026
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
La Ville de Saumur recherche un Directeur des Services aux Familles, véritable acteur stratégique du développement territorial et du service aux usagers.
A ce poste clé, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des familles, de l’enfance, de la culture et de la jeunesse, tout en pilotant des projets structurants d’équipements sportifs répondant aux enjeux d’attractivité, de transition écologique, de sécurité et de qualité de service.
Manager confirmé, chef de projet reconnu et partenaire privilégié des élus et des organismes extérieurs, vous serez au cœur des projets qui façonnent le territoire de demain.
Accompagné par une équipe d’environ 180 agents, vous devrez :
- porter des projets à fort impact pour les habitants ;
- piloter et accompagner une équipe engagée et dynamique ;
- exercer des responsabilités variées alliant management, stratégie et conduite de projets transversaux ;
- participer activement à la modernisation et au rayonnement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, vos missions générales :
1- Direction et coordination des services aux familles :
- définir, mettre en œuvre et évaluer la politique municipale en direction des familles.
- encadrer directement les responsables de service et coordonner les services dédiés à la petite enfance, à l’enfance, à la jeunesse, à l’éducation, à la vie associative, au sport, à la culture et aux activités périscolaires.
- assurer le management des équipes et favoriser la transversalité entre les services.
- fédérer les équipes autour d’objectifs partagés, notamment pour la continuité éducative.
- garantir la qualité du service rendu aux usagers.
- élaborer, suivre et maîtriser les budgets de la direction.
- sécuriser les actes administratifs et assurer une veille réglementaire.
- suivre les commissions de sécurité et d’accessibilité.
2- Pilotage des projets d’équipements sportifs :
- assurer le pilotage des projets de création, d’extension ou de rénovation des équipements sportifs.
- accompagner ou superviser les études préalables : diagnostic des besoins, faisabilité technique, financière et juridique.
- suivre les programmes fonctionnels et techniques.
- assurer le suivi administratif, financier et technique des opérations.
- veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.
- rechercher et mobiliser les financements et subventions.
3- Accompagnement des élus :
- conseiller les élus dans la définition des politiques publiques.
- développer et animer les partenariats institutionnels et associatifs.
- accompagner les élus pour les différentes instances de la collectivité (Commission, Conseil Municipal).
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, vos missions générales :
1- Direction et coordination des services aux familles :
- définir, mettre en œuvre et évaluer la politique municipale en direction des familles.
- encadrer directement les responsables de service et coordonner les services dédiés à la petite enfance, à l’enfance, à la jeunesse, à l’éducation, à la vie associative, au sport, à la culture et aux activités périscolaires.
- assurer le management des équipes et favoriser la transversalité entre les services.
- fédérer les équipes autour d’objectifs partagés, notamment pour la continuité éducative.
- garantir la qualité du service rendu aux usagers.
- élaborer, suivre et maîtriser les budgets de la direction.
- sécuriser les actes administratifs et assurer une veille réglementaire.
- suivre les commissions de sécurité et d’accessibilité.
2- Pilotage des projets d’équipements sportifs :
- assurer le pilotage des projets de création, d’extension ou de rénovation des équipements sportifs.
- accompagner ou superviser les études préalables : diagnostic des besoins, faisabilité technique, financière et juridique.
- suivre les programmes fonctionnels et techniques.
- assurer le suivi administratif, financier et technique des opérations.
- veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.
- rechercher et mobiliser les financements et subventions.
3- Accompagnement des élus :
- conseiller les élus dans la définition des politiques publiques.
- développer et animer les partenariats institutionnels et associatifs.
- accompagner les élus pour les différentes instances de la collectivité (Commission, Conseil Municipal).
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
Vous justifiez d’une expérience confirmée en direction de services et en pilotage de projets territoriaux.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et maitrisez les politiques publiques en matière de famille, enfance et jeunesse.
Vous avez une expertise en gestion des équipements sportifs et connaissez la réglementation relative à la sécurité et à l’accessibilité.
Manager reconnu, vous savez piloter des projets complexes, fédérer les équipes et accompagner les élus dans la prise de décisions.
Vous possédez les connaissances budgétaires et financières publiques et maitrisez les procédures de marchés publics.
Force de proposition, vous avez le sens du service public et savez travailler en transversalité.
Vous êtes autonome, rigoureux et doté de réelles qualités relationnelles.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en direction de services et en pilotage de projets territoriaux.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et maitrisez les politiques publiques en matière de famille, enfance et jeunesse.
Vous avez une expertise en gestion des équipements sportifs et connaissez la réglementation relative à la sécurité et à l’accessibilité.
Manager reconnu, vous savez piloter des projets complexes, fédérer les équipes et accompagner les élus dans la prise de décisions.
Vous possédez les connaissances budgétaires et financières publiques et maitrisez les procédures de marchés publics.
Force de proposition, vous avez le sens du service public et savez travailler en transversalité.
Vous êtes autonome, rigoureux et doté de réelles qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241833084
Informations complémentaires
Avantages et conditions de poste :
• Temps de travail : 39 heures par semaine
• Poste ouvert au télétravail
• Permis B indispensable
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle)
Date limite pour candidater : 15/08/2026
• Temps de travail : 39 heures par semaine
• Poste ouvert au télétravail
• Permis B indispensable
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle)
Date limite pour candidater : 15/08/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.