Responsable opérationnel du projet Territoire Intelligent
Offre n° O049260715001882
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 800011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction Territoire Intelligent d'Angers Loire Métropole recrute pour un Responsable opérationnel du projet Territoire Intelligent .
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des objectifs opérationnels du programme TI
- Construire et animer une feuille de route d’exploitation opérationnelle incluant l’accompagnement des équipes et les indicateurs associés en lien avec le centre d’hypervision
- Participer à l’élaboration des contrats de services et assurer une intégration dans un catalogue de service (prestations aux directions, aux communes et travail sur les REX, amélioration continue)
- Valider le cadrage et la réception des solutions (équipements et solutions numériques) proposées et mises en œuvre.
- Veiller à la cohérence fonctionnelle des solutions et collaborer avec la DSIN à la transformation numérique de la collectivité
- Être en charge du programme de réversibilité et transférabilité des systèmes et solutions (horizon 2032)
- Préparer et animer pour votre domaine les instances de pilotage opérationnel du projet
Stratégie / feuille de route du programme TI :
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de la direction TI et proposer des orientations en matière d'innovation
- Contribuer à la stratégie numérique de la collectivité
- Assurer le suivi de la feuille de route du programme TI pour délivrer les services cadrés en amont
- Garantir la cohérence entre les objectifs du programme TI et les orientations/enjeux des directions métiers et supports
- Cadrer les différents chantiers d’évolution du programme TI en lien avec les parties prenantes (élus, experts internes, acteurs externes, startups…)
Exécution
- Contribuer au pilotage du projet dans le domaine des solutions numériques (technique, juridique, financier) : engagements de performance, budget, évaluation, suivi des risques
- Faciliter la mise en œuvre (faisabilité technique et cohérence avec les solutions du programme TI) des usages et des services aux citoyens
- Contribuer à l'animation des groupes de travail avec les directions métiers et au sein de la direction (définition de processus, formalisation des process, accompagnement et prise en main de nouveaux outils…)
Accompagnement à la montée en maturité de la collectivité
- Apporter une expertise "Territoire Intelligent" au sein de la Collectivité
- Identifier, prendre en compte et évaluer les impacts organisationnels dans le choix et le déploiement des solutions et services mis en œuvre
- Mobiliser et fédérer les acteurs des différents services, des communes et les partenaires extérieurs
- Construire et animer une feuille de route d’exploitation opérationnelle incluant l’accompagnement des équipes et les indicateurs associés en lien avec le centre d’hypervision
- Participer à l’élaboration des contrats de services et assurer une intégration dans un catalogue de service (prestations aux directions, aux communes et travail sur les REX, amélioration continue)
- Valider le cadrage et la réception des solutions (équipements et solutions numériques) proposées et mises en œuvre.
- Veiller à la cohérence fonctionnelle des solutions et collaborer avec la DSIN à la transformation numérique de la collectivité
- Être en charge du programme de réversibilité et transférabilité des systèmes et solutions (horizon 2032)
- Préparer et animer pour votre domaine les instances de pilotage opérationnel du projet
Stratégie / feuille de route du programme TI :
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de la direction TI et proposer des orientations en matière d'innovation
- Contribuer à la stratégie numérique de la collectivité
- Assurer le suivi de la feuille de route du programme TI pour délivrer les services cadrés en amont
- Garantir la cohérence entre les objectifs du programme TI et les orientations/enjeux des directions métiers et supports
- Cadrer les différents chantiers d’évolution du programme TI en lien avec les parties prenantes (élus, experts internes, acteurs externes, startups…)
Exécution
- Contribuer au pilotage du projet dans le domaine des solutions numériques (technique, juridique, financier) : engagements de performance, budget, évaluation, suivi des risques
- Faciliter la mise en œuvre (faisabilité technique et cohérence avec les solutions du programme TI) des usages et des services aux citoyens
- Contribuer à l'animation des groupes de travail avec les directions métiers et au sein de la direction (définition de processus, formalisation des process, accompagnement et prise en main de nouveaux outils…)
Accompagnement à la montée en maturité de la collectivité
- Apporter une expertise "Territoire Intelligent" au sein de la Collectivité
- Identifier, prendre en compte et évaluer les impacts organisationnels dans le choix et le déploiement des solutions et services mis en œuvre
- Mobiliser et fédérer les acteurs des différents services, des communes et les partenaires extérieurs
Profils recherchés
Savoirs et savoirs-faire :
- Capacité à saisir les enjeux des métiers et à faire émerger et intégrer des solutions innovantes,
- Capacité d’anticipation, d’organisation et d’adaptation,
- Capacité à conceptualiser les besoins, et identifier des solutions et/ou processus adaptés,
- Force de proposition,
- Forte capacité à fédérer,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Bonne communication orale et écrite,
- Gestion de projets complexes,
- Connaissance de l’exploitation opérationnelle d’outils numériques agrégateurs
- Une connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics serait un plus.
Savoir-être :
- Sens du service et du travail en équipe,
- Capacité de décision,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Diplomatie,
- À l’écoute,
- Pédagogue.
- Capacité à saisir les enjeux des métiers et à faire émerger et intégrer des solutions innovantes,
- Capacité d’anticipation, d’organisation et d’adaptation,
- Capacité à conceptualiser les besoins, et identifier des solutions et/ou processus adaptés,
- Force de proposition,
- Forte capacité à fédérer,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Bonne communication orale et écrite,
- Gestion de projets complexes,
- Connaissance de l’exploitation opérationnelle d’outils numériques agrégateurs
- Une connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics serait un plus.
Savoir-être :
- Sens du service et du travail en équipe,
- Capacité de décision,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Diplomatie,
- À l’écoute,
- Pédagogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 19
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 17/08/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.