Chef d'équipe Laverie
Offre n° O049260716002574
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel d'agglomération - bp 62111, Cholet (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez piloter une équipe et contribuer au bon fonctionnement d’un service essentiel au Centre Technique Municipal ?
Rejoignez-nous en tant que Chef d’équipe Habillement / Laverie et devenez acteur de la qualité du service rendu aux agents municipaux.
Rejoignez-nous en tant que Chef d’équipe Habillement / Laverie et devenez acteur de la qualité du service rendu aux agents municipaux.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chef d’équipe, vous serez responsable de :
Gestion du stock et des commandes :
Superviser le stock d’habillement et assurer le suivi administratif de l’atelier.
Déclencher les commandes et réceptionner les produits avec contrôle qualité.
Réaliser les inventaires et saisir les mouvements de stock sur le logiciel de suivi.
Habillement et dotations :
Préparer, réceptionner et vérifier les commandes.
Marquer, distribuer et échanger les vêtements des agents selon les dotations.
Enregistrer les activités sur le logiciel ATAL.
Entretien du linge :
Coordonner l’activité des agents chargés du lavage et du repassage.
Planifier les opérations de lavage, séchage, repassage, pliage et rangement du linge.
Assurer la qualité et le respect des protocoles d’entretien.
Fonctionnement et amélioration du service :
Veiller à l’entretien du matériel et à la bonne organisation de l’atelier.
Proposer des idées d’amélioration pour optimiser le service et la satisfaction des agents.
Gestion du stock et des commandes :
Superviser le stock d’habillement et assurer le suivi administratif de l’atelier.
Déclencher les commandes et réceptionner les produits avec contrôle qualité.
Réaliser les inventaires et saisir les mouvements de stock sur le logiciel de suivi.
Habillement et dotations :
Préparer, réceptionner et vérifier les commandes.
Marquer, distribuer et échanger les vêtements des agents selon les dotations.
Enregistrer les activités sur le logiciel ATAL.
Entretien du linge :
Coordonner l’activité des agents chargés du lavage et du repassage.
Planifier les opérations de lavage, séchage, repassage, pliage et rangement du linge.
Assurer la qualité et le respect des protocoles d’entretien.
Fonctionnement et amélioration du service :
Veiller à l’entretien du matériel et à la bonne organisation de l’atelier.
Proposer des idées d’amélioration pour optimiser le service et la satisfaction des agents.
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir-faire :
Maîtrise des techniques de lavage, séchage et repassage.
Connaissance de la gestion des stocks et des produits d’entretien.
Maîtrise des gestes et postures professionnels, respect des consignes de sécurité et des protocoles.
Compétences managériales pour encadrer et coordonner une équipe.
Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Sens du travail en équipe et de l’accueil.
Vigilance constante sur l’hygiène et la sécurité.
Permis B.
Poste à temps complet 39 h
Ports de charges
Milieu humide
Maîtrise des techniques de lavage, séchage et repassage.
Connaissance de la gestion des stocks et des produits d’entretien.
Maîtrise des gestes et postures professionnels, respect des consignes de sécurité et des protocoles.
Compétences managériales pour encadrer et coordonner une équipe.
Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Sens du travail en équipe et de l’accueil.
Vigilance constante sur l’hygiène et la sécurité.
Permis B.
Poste à temps complet 39 h
Ports de charges
Milieu humide
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
Pour plus d'informations sur cette opportunité, contactez dès maintenant Magali HUMEAU, Chef de service au 📞 02 72 77 21 25.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance +23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance +23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.