Chargé de mission facilitateur de projets F/H
Offre n° O049260717000268
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58 Boulevard du Doyenné, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission facilitateur de projets F/H
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Associations, Citoyenneté et Quartiers, vous accompagnez la conduite et le pilotage des projets stratégiques de la direction et contribuez à l'harmonisation des pratiques entre les pôles territoriaux.
Missions principales :
- accompagner les services dans le cadrage, la planification et la mise en œuvre de leurs projets ;
- apporter un appui méthodologique en matière de conduite de projet, d'intelligence collective et de démarches participatives ;
- animer et coordonner des groupes de travail et des démarches de co-construction ;
- concevoir et déployer des outils de pilotage, de suivi, d'évaluation et de reporting ;
- assurer la coordination et le suivi des projets de quartier et accompagner l'animation des conseils de quartier ;
- favoriser l'harmonisation des pratiques et le partage d'expériences entre les pôles territoriaux ;
- participer à la coordination des pôles territoriaux en appui au directeur ;
- réaliser des analyses, des benchmarks et des outils d'aide à la décision contribuant aux réflexions stratégiques de la direction.
Missions principales :
- accompagner les services dans le cadrage, la planification et la mise en œuvre de leurs projets ;
- apporter un appui méthodologique en matière de conduite de projet, d'intelligence collective et de démarches participatives ;
- animer et coordonner des groupes de travail et des démarches de co-construction ;
- concevoir et déployer des outils de pilotage, de suivi, d'évaluation et de reporting ;
- assurer la coordination et le suivi des projets de quartier et accompagner l'animation des conseils de quartier ;
- favoriser l'harmonisation des pratiques et le partage d'expériences entre les pôles territoriaux ;
- participer à la coordination des pôles territoriaux en appui au directeur ;
- réaliser des analyses, des benchmarks et des outils d'aide à la décision contribuant aux réflexions stratégiques de la direction.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de conduite de projet, tout en étant capable de piloter, d'animer des équipes en mode projet afin de favoriser l'adhésion collective.
Une bonne connaissance des politiques publiques locales et du développement social territorial est attendue.
Vous êtes en capacité d'adopter une posture de facilitation, de maîtriser les techniques favorisant les dynamiques collectives et la transversalité tout en faisant preuve de solides capacités rédactionnelles, de synthèse et de simplification.
Des compétences avérées en organisation, priorisation, hiérarchisation ainsi qu'une aptitude à produire des présentations claires, concises, pédagogiques, à l'écrit comme à l'oral sont indispensables.
Une bonne connaissance des politiques publiques locales et du développement social territorial est attendue.
Vous êtes en capacité d'adopter une posture de facilitation, de maîtriser les techniques favorisant les dynamiques collectives et la transversalité tout en faisant preuve de solides capacités rédactionnelles, de synthèse et de simplification.
Des compétences avérées en organisation, priorisation, hiérarchisation ainsi qu'une aptitude à produire des présentations claires, concises, pédagogiques, à l'écrit comme à l'oral sont indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
Lieu d'embauche : 58 bd du Doyenné, La Cité des Associations.
Travail possible en soirée ou le week-end de manière occasionnelle.
Poste à temps complet.
Rémunération selon expérience.
Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD.
Travail possible en soirée ou le week-end de manière occasionnelle.
Poste à temps complet.
Rémunération selon expérience.
Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.