Contremaître en charge du Stationnement Payant
Offre n° O049260717000809
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel d'agglomération - bp 62111, Cholet (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer l'encadrement et l'organisation des équipes Exploitation (3 agents) et Maintenance (4 agents) dédiées à l'activité Stationnement Payant.
Missions / conditions d'exercice
Organiser les plannings et coordonner l'activité des équipes Exploitation et Maintenance.
Organiser l'accueil et l'assistance interphonique aux usagers.
Assurer le suivi des campagnes d'abonnement et la gestion des ayants droit des zones piétonnes.
Assurer le lien avec les prestataires en charge de la maintenance des équipements de stationnement et de contrôle d'accès.
Organiser la maintenance préventive et suivre les interventions de maintenance curative de premier niveau réalisées en interne.
Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables.
Organiser l'accueil et l'assistance interphonique aux usagers.
Assurer le suivi des campagnes d'abonnement et la gestion des ayants droit des zones piétonnes.
Assurer le lien avec les prestataires en charge de la maintenance des équipements de stationnement et de contrôle d'accès.
Organiser la maintenance préventive et suivre les interventions de maintenance curative de premier niveau réalisées en interne.
Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables.
Profils recherchés
Formation et expérience
Bac dans le domaine de l'électrotechnique ou BEP avec expérience significative.
Première expérience en encadrement d'équipe appréciée.
Compétences
Connaissance des outils de gestion du personnel.
Connaissances techniques en électrotechnique, électricité et informatique.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels liés à la gestion du stationnement payant.
Connaissance des équipements de stationnement et de leurs règles d'entretien.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Capacité à analyser les dysfonctionnements et à suivre les interventions techniques.
Aptitude à encadrer, motiver et accompagner une équipe.
Qualités humaines
Organisation et rigueur.
Réactivité et autonomie.
Autorité et diplomatie.
Qualités relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
Esprit d'analyse.
Spécificités du Poste
Cycle de travail sur 5 semaines : 3 semaines du lundi au vendredi et 2 semaines du mardi au samedi.
2 samedis travaillés sur 5 (1 samedi matin et 1 samedi après-midi).
Disponibilité nécessaire pour assurer la continuité du service.
Bac dans le domaine de l'électrotechnique ou BEP avec expérience significative.
Première expérience en encadrement d'équipe appréciée.
Compétences
Connaissance des outils de gestion du personnel.
Connaissances techniques en électrotechnique, électricité et informatique.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels liés à la gestion du stationnement payant.
Connaissance des équipements de stationnement et de leurs règles d'entretien.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Capacité à analyser les dysfonctionnements et à suivre les interventions techniques.
Aptitude à encadrer, motiver et accompagner une équipe.
Qualités humaines
Organisation et rigueur.
Réactivité et autonomie.
Autorité et diplomatie.
Qualités relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
Esprit d'analyse.
Spécificités du Poste
Cycle de travail sur 5 semaines : 3 semaines du lundi au vendredi et 2 semaines du mardi au samedi.
2 samedis travaillés sur 5 (1 samedi matin et 1 samedi après-midi).
Disponibilité nécessaire pour assurer la continuité du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter M. Ludovic VAY, Chef de Service Stationnement - Déplacement (Tél : 02 72 77 20 97).
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.