Responsable de l'unité Réalisations Budgétaires et Qualité Comptable
Offre n° O049260717002406
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Responsable de l'Unité Réalisation Budgétaire et Qualité Comptable pour rejoindre la Direction des Finances, des Affaires Juridiques et de l'Évaluation (DIFAJE), basée à l'Hôtel du Département.
Votre rôle sera essentiel pour garantir la conformité des processus, moderniser la chaîne comptable, et optimiser la maîtrise des risques financiers du Département.
Votre rôle sera essentiel pour garantir la conformité des processus, moderniser la chaîne comptable, et optimiser la maîtrise des risques financiers du Département.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l'unité Réalisation Budgétaire et Qualité Comptable :
Organiser et piloter les activités de l'unité pour garantir la qualité comptable en coordination avec la paierie départementale.
Animer l'équipe de chargés de contrôle des dépenses et des recettes et de contrôleurs internes.
Réaliser le reporting de l'activité de l'unité.
Superviser le fonctionnement du SIGF (Grand Angle) et ses évolutions (montées de version, interfaces, exploitation des données).
Garantie de la qualité comptable : Assurer la conformité des mandats et titres en veillant à l'optimisation des délais de paiement.
Accompagner l'exécution des opérations complexes (dépenses, recettes, opérations patrimoniales).
Garantir la fiabilité de la gestion patrimoniale et la sécurisation des régies du Département.
Animer la fonction financière déconcentrée (formation, webinaires, newsletters) et participer à ses évolutions.
Accompagner les principaux satellites du Département (MDPH, EPCC, SDIS, SMO Anjou Numérique).
Modernisation de la chaîne comptable : Poursuivre les projets de dématérialisation et de contrôle hiérarchisé et partenarial.
Développer les nouveaux moyens de paiement des dépenses et d'encaissement des recettes.
Initier le développement de l'usage de l'intelligence artificielle pour optimiser les processus.
Développer des partenariats internes et externes pour renforcer l'efficacité des processus.
Optimisation de la maîtrise des risques et de la gestion comptable : Animer la démarche de maîtrise des risques sur le périmètre financier : cartographie des risques, organigramme fonctionnel, plan de contrôle, bibliothèque de procédures.Impulser des améliorations de la chaîne comptable.
Participation aux chantiers transversaux : Contribuer aux contrôles externes (CRC, AFA, DDFIP).
Sécuriser l'exécution financière dans un contexte de crise (PCA/PRA).Collaborer aux actions transversales du service et de la direction
Organiser et piloter les activités de l'unité pour garantir la qualité comptable en coordination avec la paierie départementale.
Animer l'équipe de chargés de contrôle des dépenses et des recettes et de contrôleurs internes.
Réaliser le reporting de l'activité de l'unité.
Superviser le fonctionnement du SIGF (Grand Angle) et ses évolutions (montées de version, interfaces, exploitation des données).
Garantie de la qualité comptable : Assurer la conformité des mandats et titres en veillant à l'optimisation des délais de paiement.
Accompagner l'exécution des opérations complexes (dépenses, recettes, opérations patrimoniales).
Garantir la fiabilité de la gestion patrimoniale et la sécurisation des régies du Département.
Animer la fonction financière déconcentrée (formation, webinaires, newsletters) et participer à ses évolutions.
Accompagner les principaux satellites du Département (MDPH, EPCC, SDIS, SMO Anjou Numérique).
Modernisation de la chaîne comptable : Poursuivre les projets de dématérialisation et de contrôle hiérarchisé et partenarial.
Développer les nouveaux moyens de paiement des dépenses et d'encaissement des recettes.
Initier le développement de l'usage de l'intelligence artificielle pour optimiser les processus.
Développer des partenariats internes et externes pour renforcer l'efficacité des processus.
Optimisation de la maîtrise des risques et de la gestion comptable : Animer la démarche de maîtrise des risques sur le périmètre financier : cartographie des risques, organigramme fonctionnel, plan de contrôle, bibliothèque de procédures.Impulser des améliorations de la chaîne comptable.
Participation aux chantiers transversaux : Contribuer aux contrôles externes (CRC, AFA, DDFIP).
Sécuriser l'exécution financière dans un contexte de crise (PCA/PRA).Collaborer aux actions transversales du service et de la direction
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une maîtrise approfondie du fonctionnement d'une collectivité et des fondamentaux en matière de droit public. Il·elle doit connaître la réglementation en matière de comptabilité publique, notamment la nomenclature budgétaire et comptable M57 et M22, ainsi que les procédures d'exécution financière des marchés (engagement, mandatement, liquidation). Une connaissance de la réglementation des pièces justificatives, de la tenue des inventaires, de la supervision des régies et de l'assujettissement à la TVA sera également un atout.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit :
Maîtriser les outils de gestion financière (Grand Angle, Dig Dash).
Mettre en oeuvre la dématérialisation des flux et processus.
Développer des relations avec les acteurs et dispositifs comptables institutionnels (Direction Départementale des Finances Publiques, Préfecture, etc.).
Fixer des objectifs, organiser les activités des agents et contrôler le respect de la réglementation.
Faire preuve d'initiative et rendre compte à sa hiérarchie.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et managériales :
Leadership : capacité à fédérer et animer une équipe.
Diplomatie : savoir négocier et désamorcer les tensions.
Capacité d'écoute et de pédagogie : savoir transmettre les connaissances et accompagner l'évolution des pratiques.
Appétence pour l'innovation et le changement : proposer des améliorations et anticiper les évolutions.
Rigueur et sens de l'organisation : garantir la qualité des processus et respecter les délais.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit :
Maîtriser les outils de gestion financière (Grand Angle, Dig Dash).
Mettre en oeuvre la dématérialisation des flux et processus.
Développer des relations avec les acteurs et dispositifs comptables institutionnels (Direction Départementale des Finances Publiques, Préfecture, etc.).
Fixer des objectifs, organiser les activités des agents et contrôler le respect de la réglementation.
Faire preuve d'initiative et rendre compte à sa hiérarchie.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et managériales :
Leadership : capacité à fédérer et animer une équipe.
Diplomatie : savoir négocier et désamorcer les tensions.
Capacité d'écoute et de pédagogie : savoir transmettre les connaissances et accompagner l'évolution des pratiques.
Appétence pour l'innovation et le changement : proposer des améliorations et anticiper les évolutions.
Rigueur et sens de l'organisation : garantir la qualité des processus et respecter les délais.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.