Directeur/Directrice de la communication
Offre n° O049260720000225
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune nouvelle des Hauts-d'Anjou, située dans le département de Maine-et-Loire regroupe depuis le 1er janvier 2019 les communes historiques de Brissarthe, Champigné, Châteauneuf/Sarthe, Cherré, Contigné, Marigné, Querré et Soeurdres. Elle compte désormais 8895 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Charles de Gaulle, Contigné, Les Hauts-d'Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire, CNAS, contrat de prévoyance, participation mutuelle labelisée, tickets restaurant.
Descriptif de l'emploi
Le Directeur / la Directrice de la Communication conçoit et met en œuvre des actions de communication cohérentes avec la stratégie globale de communication externe et interne de la collectivité, et coordonne la mise en œuvre des évènements de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication, en cohérence avec les projets municipaux et les enjeux du territoire :
- Accompagner les élus dans la valorisation de l’action publique, en apportant conseil, expertise et capacité d’anticipation ;
- Accompagner les services dans la définition et la mise en œuvre de leur communication institutionnelle : évaluer les besoins des demandeurs, élaborer des plans de communication, définir les outils, les supports (numériques, imprimés, affichages, expositions…) ;
- Coordonner la communication interne en lien avec les services municipaux ;
- Gérer les relations presse (communiqués, points presse, revue de presse électronique, dossier de presse) ;
- Animer la communication numérique : mettre à jour le site Internet et autres supports numériques (page Facebook, Chaîne YouTube, borne tactile, application intramuros…) ;
- Assurer la cohérence de l’image de la collectivité et garantir la qualité éditoriale de l’ensemble des publications ;
- Contribuer à la communication de crise en assurant réactivité et clarté des messages ;
- Concevoir et produire les supports de communication : articles du journal municipal, lettre interne, organigramme et trombinoscope, brochures, livret d’accueil, publications réseaux sociaux… ;
-Participer à l’animation du dispositif de Gestion de la relation à l’usager.
Coordination des évènements :
- Organiser les temps forts de la vie locale : planifier et coordonner les moyens humains et matériels, en lien avec les services techniques, nécessaires à l’organisation des différents évènements pilotés par la commune : Forum des associations, vœux, fête de la musique, journées du patrimoine, journée de convivialité élus-agents, séminaires… ;
- Effectuer les démarches administratives relatives au suivi et à l’organisation des évènements : consultation de prestataires, devis, contrats, suivi budgétaire, autorisation du Maire/Préfecture, sécurité des personnes (Fiches réflexes, déclarations, services de secours…) ;
- Etre ponctuellement présente(e) sur certains évènements, notamment pour assurer la prise de vues.
Recrutement titulaire ou contractuel.
Planning à 37h30 ou 39h avec RTT.
- Accompagner les élus dans la valorisation de l’action publique, en apportant conseil, expertise et capacité d’anticipation ;
- Accompagner les services dans la définition et la mise en œuvre de leur communication institutionnelle : évaluer les besoins des demandeurs, élaborer des plans de communication, définir les outils, les supports (numériques, imprimés, affichages, expositions…) ;
- Coordonner la communication interne en lien avec les services municipaux ;
- Gérer les relations presse (communiqués, points presse, revue de presse électronique, dossier de presse) ;
- Animer la communication numérique : mettre à jour le site Internet et autres supports numériques (page Facebook, Chaîne YouTube, borne tactile, application intramuros…) ;
- Assurer la cohérence de l’image de la collectivité et garantir la qualité éditoriale de l’ensemble des publications ;
- Contribuer à la communication de crise en assurant réactivité et clarté des messages ;
- Concevoir et produire les supports de communication : articles du journal municipal, lettre interne, organigramme et trombinoscope, brochures, livret d’accueil, publications réseaux sociaux… ;
-Participer à l’animation du dispositif de Gestion de la relation à l’usager.
Coordination des évènements :
- Organiser les temps forts de la vie locale : planifier et coordonner les moyens humains et matériels, en lien avec les services techniques, nécessaires à l’organisation des différents évènements pilotés par la commune : Forum des associations, vœux, fête de la musique, journées du patrimoine, journée de convivialité élus-agents, séminaires… ;
- Effectuer les démarches administratives relatives au suivi et à l’organisation des évènements : consultation de prestataires, devis, contrats, suivi budgétaire, autorisation du Maire/Préfecture, sécurité des personnes (Fiches réflexes, déclarations, services de secours…) ;
- Etre ponctuellement présente(e) sur certains évènements, notamment pour assurer la prise de vues.
Recrutement titulaire ou contractuel.
Planning à 37h30 ou 39h avec RTT.
Profils recherchés
Formation supérieure en communication, journalisme, sciences politiques ou équivalent.
Expérience confirmée en communication publique, idéalement en collectivité.
Savoirs / Savoirs faire :
- Maîtrise des techniques de communication
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop)
- Sens affirmé de l’esthétique graphique
- Connaissance de l’univers professionnel de la presse, des réseaux sociaux et médias
- Maîtrise de l’environnement territorial
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à travailler en transversalité
Savoirs être :
- Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire (Discrétion professionnelle, obéissance hiérarchique, réserve, secret professionnel)
- Intérêt marqué pour la vie locale, les projets de territoire et la relation aux habitants
- Implication professionnelle, motivation
- Aisance relationnelle
- Capacité d’initiative
- Autonomie
- Disponibilité
- Force de proposition, créativité, autonomie et réactivité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à se positionner dans l’organisation et sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte
Expérience confirmée en communication publique, idéalement en collectivité.
Savoirs / Savoirs faire :
- Maîtrise des techniques de communication
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop)
- Sens affirmé de l’esthétique graphique
- Connaissance de l’univers professionnel de la presse, des réseaux sociaux et médias
- Maîtrise de l’environnement territorial
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à travailler en transversalité
Savoirs être :
- Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire (Discrétion professionnelle, obéissance hiérarchique, réserve, secret professionnel)
- Intérêt marqué pour la vie locale, les projets de territoire et la relation aux habitants
- Implication professionnelle, motivation
- Aisance relationnelle
- Capacité d’initiative
- Autonomie
- Disponibilité
- Force de proposition, créativité, autonomie et réactivité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à se positionner dans l’organisation et sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0241420004
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Madame le Maire des Hauts-d'Anjou
36 rue Henri Lebasque - Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
Ou par mail à : rh@leshautsdanjou.fr
Madame le Maire des Hauts-d'Anjou
36 rue Henri Lebasque - Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
Ou par mail à : rh@leshautsdanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.