Chargé de projet événementiel et culturel et de la régie technique
Offre n° O049260720001007
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Tiercé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Tiercé recherche un agent chargé de projet événementiel et culturel et de la régie technique. L’agent sera sous la responsabilité de la responsable du Pôle Animation du Territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d’exercice :
1 / Conception, programmation et planification des événements :
- Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle et événementielle définie par les élus et être force de proposition pour son évolution,
- Assurer la gestion de l’ensemble des événements menées au sein de la collectivité,
- Assurer l’organisation des festivals,
- Accompagner l’émergence de nouveaux projets,
- Planifier des manifestations et organiser leur animation.
- Assurer la gestion administrative des évènements,
- Conseiller et apporter son expertise auprès des élus et des partenaires,
- Coordonner en lien avec les écoles, l’éveil culturel des élèves de maternelle et de primaire,
- Etablir et suivre les budgets,
- Suivre et animer les lieux culturels de la collectivité (Pass’Ages, PAX, Bibliothèque),
- Organiser l’accueil des spectateurs lors des actions culturelles (Printemps Musical, Spectacles Jeune Public),
- Gérer la billetterie des actions culturelles.
2/ Assurer la veille et la recherche de nouvelles actions :
- Assurer une veille culturelle sur le territoire,
- Proposer et assurer le développement de l’offre culturelle de la collectivité,
- Prospecter de nouvelles offres culturelles.
3 / Développer le réseau de partenaires :
- Constituer et animer un réseau de partenaires,
- Promouvoir et développer le projet culturel de la collectivité auprès des acteurs publics et privés,
- Rechercher de nouveaux partenaires institutionnels et privés,
- Piloter les campagnes de financement par mécénat.
4 / Régie technique :
- Installations techniques (son, lumière et projection),
- Port de matériel,
- Mettre en œuvre les dispositifs scéniques associés aux spectacles et aux manifestations,
- Veiller au bon fonctionnement du matériel,
- Mettre en application les consignes de sécurité.
1 / Conception, programmation et planification des événements :
- Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle et événementielle définie par les élus et être force de proposition pour son évolution,
- Assurer la gestion de l’ensemble des événements menées au sein de la collectivité,
- Assurer l’organisation des festivals,
- Accompagner l’émergence de nouveaux projets,
- Planifier des manifestations et organiser leur animation.
- Assurer la gestion administrative des évènements,
- Conseiller et apporter son expertise auprès des élus et des partenaires,
- Coordonner en lien avec les écoles, l’éveil culturel des élèves de maternelle et de primaire,
- Etablir et suivre les budgets,
- Suivre et animer les lieux culturels de la collectivité (Pass’Ages, PAX, Bibliothèque),
- Organiser l’accueil des spectateurs lors des actions culturelles (Printemps Musical, Spectacles Jeune Public),
- Gérer la billetterie des actions culturelles.
2/ Assurer la veille et la recherche de nouvelles actions :
- Assurer une veille culturelle sur le territoire,
- Proposer et assurer le développement de l’offre culturelle de la collectivité,
- Prospecter de nouvelles offres culturelles.
3 / Développer le réseau de partenaires :
- Constituer et animer un réseau de partenaires,
- Promouvoir et développer le projet culturel de la collectivité auprès des acteurs publics et privés,
- Rechercher de nouveaux partenaires institutionnels et privés,
- Piloter les campagnes de financement par mécénat.
4 / Régie technique :
- Installations techniques (son, lumière et projection),
- Port de matériel,
- Mettre en œuvre les dispositifs scéniques associés aux spectacles et aux manifestations,
- Veiller au bon fonctionnement du matériel,
- Mettre en application les consignes de sécurité.
Profils recherchés
Les savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des principes de la comptabilité publique.
- Connaissances du spectacle vivant et des réseaux « jeune public ».
Les compétences techniques :
- Maitrise de la réglementation culturelle.
- Maitrise des techniques rédactionnelles.
- Maitrise de la réglementation du mécénat.
- Maitrise de la billetterie.
- Maitrise des réseaux sociaux.
- Maitrise de la billeterie via le logiciel Weezevent appréciée.
- Maitrise du logiciel InDesign apprécié.
Les compétences relationnelles :
- Ecoute et diplomatie.
- Réserve, discrétion et neutralité.
- Réactivité et adaptabilité.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Autonomie et capacité de négociation.
- Sens du service public.
- Être force de proposition.
- Forte disponibilité.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des principes de la comptabilité publique.
- Connaissances du spectacle vivant et des réseaux « jeune public ».
Les compétences techniques :
- Maitrise de la réglementation culturelle.
- Maitrise des techniques rédactionnelles.
- Maitrise de la réglementation du mécénat.
- Maitrise de la billetterie.
- Maitrise des réseaux sociaux.
- Maitrise de la billeterie via le logiciel Weezevent appréciée.
- Maitrise du logiciel InDesign apprécié.
Les compétences relationnelles :
- Ecoute et diplomatie.
- Réserve, discrétion et neutralité.
- Réactivité et adaptabilité.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Autonomie et capacité de négociation.
- Sens du service public.
- Être force de proposition.
- Forte disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241311440
Informations complémentaires
Moyens matériels du poste :
- Mise à disposition d’un bureau au sein des services administratifs de la collectivité.
- Mise à disposition de l’ensemble des outils numériques nécessaires à l’exercice des missions.
- Mise à disposition d’un téléphone professionnel.
Information sur le poste :
- Présence lors des évènements (notamment en soirée et le week-end en
fonction des évènements).
- Présence aux commissions (le soir).
- Déplacements fréquents (réunion, repérage de spectacles…).
Informations diverses :
- Rémunération statutaire,
- RIFSEEP et un 13ème mois,
- Titre restaurant dématérialisé (8 € - 4 € à la charge de l’agent et 4 € à la charge de l’employeur),
- Participation maintien de salaire (50% de la cotisation prise en charge par l'employeur),
- Participation santé (15 € pour les mutuelles labelisées),
- CNAS,
- Forfait Mobilités Durables,
- Chèques cadeaux à Noël,
- Possibilité de télétravailler 1 journée par semaine au bout de six mois de présence en fonction des besoins identifiés.
Pour tous renseignement complémentaire merci de contacter Madame Caroline POUZET, DGA, au 02.41.31.14.40.
- Mise à disposition d’un bureau au sein des services administratifs de la collectivité.
- Mise à disposition de l’ensemble des outils numériques nécessaires à l’exercice des missions.
- Mise à disposition d’un téléphone professionnel.
Information sur le poste :
- Présence lors des évènements (notamment en soirée et le week-end en
fonction des évènements).
- Présence aux commissions (le soir).
- Déplacements fréquents (réunion, repérage de spectacles…).
Informations diverses :
- Rémunération statutaire,
- RIFSEEP et un 13ème mois,
- Titre restaurant dématérialisé (8 € - 4 € à la charge de l’agent et 4 € à la charge de l’employeur),
- Participation maintien de salaire (50% de la cotisation prise en charge par l'employeur),
- Participation santé (15 € pour les mutuelles labelisées),
- CNAS,
- Forfait Mobilités Durables,
- Chèques cadeaux à Noël,
- Possibilité de télétravailler 1 journée par semaine au bout de six mois de présence en fonction des besoins identifiés.
Pour tous renseignement complémentaire merci de contacter Madame Caroline POUZET, DGA, au 02.41.31.14.40.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.