Responsable DE SERVICE « ENFANCE-JEUNESSE
Offre n° O049260723000146
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - le louroux-béconnais, Val d'Erdre-Auxence (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune nouvelle de Val d’Erdre-Auxence (5 000 habitants, 3 communes déléguées : Le Louroux-Béconnais, La Cornuaille, Villemoisan) recrute un(e) Responsable pour son service Enfance-Jeunesse.
La commune exerce directement la compétence périscolaire et, par convention, les activités extrascolaires et jeunesse. Elle compte 4 écoles publiques (2 au Louroux-Béconnais, 1 à La Cornuaille, 1 à Villemoisan) et 1 école privée (au Louroux-Béconnais).
Les Accueils de Loisirs Associés à l’École (ALAE) sont organisés en régie municipale à La Cornuaille et Villemoisan et en gestion déléguée (association Léo Lagrange) au Louroux-Béconnais. La restauration scolaire est déléguée à un prestataire (marché public) pour l’ensemble des écoles. De plus, un restaurant municipal assure également la restauration d’un ESAT toute l’année et du centre de loisirs pendant les vacances scolaires.
Ce poste, à dominante managériale et organisationnelle, consiste à principalement à piloter une équipe polyvalente (ATSEM, animateurs, personnel de cantine) et à assurer la gestion administrative et financière des activités périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire.
La commune exerce directement la compétence périscolaire et, par convention, les activités extrascolaires et jeunesse. Elle compte 4 écoles publiques (2 au Louroux-Béconnais, 1 à La Cornuaille, 1 à Villemoisan) et 1 école privée (au Louroux-Béconnais).
Les Accueils de Loisirs Associés à l’École (ALAE) sont organisés en régie municipale à La Cornuaille et Villemoisan et en gestion déléguée (association Léo Lagrange) au Louroux-Béconnais. La restauration scolaire est déléguée à un prestataire (marché public) pour l’ensemble des écoles. De plus, un restaurant municipal assure également la restauration d’un ESAT toute l’année et du centre de loisirs pendant les vacances scolaires.
Ce poste, à dominante managériale et organisationnelle, consiste à principalement à piloter une équipe polyvalente (ATSEM, animateurs, personnel de cantine) et à assurer la gestion administrative et financière des activités périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Management d’une équipe polyvalente
Encadrer 26 agents (ATSEM, animateurs, agents polyvalent) assurant l’accueil périscolaire, extrascolaire et parfois l’entretien de surface des bâtiments communaux (en complément de leur temps principal)
Organiser les plannings, les remplacements (maladie, congés, formation) et le suivi des heures (annualisation).
Interface entre la municipalité, les directeurs d’écoles, les prestataires de service, l'Education Nationale, la Communauté de Communes, la CAF, la SDJES, les parents d'élèves et les autres services de la collectivité
Gestion administrative et financière du service
Effectuer les déclarations auprès de la CAF et des autres partenaires institutionnels
Réaliser la facturation enfance-jeunesse de l’accueil de loisirs, de la restauration scolaire (en binôme avec l’assistante administrative du service)
Assurer le suivi financier : des subventions versées aux écoles de la commune, des factures payées auprès des prestataires de la restauration scolaire et des activités périscolaires et extrascolaires
Préparer la rédaction de projet de délibération au Conseil Municipal en ce qui concerne l’enfance-jeunesse, avec l’appui du DGS
Encadrer 26 agents (ATSEM, animateurs, agents polyvalent) assurant l’accueil périscolaire, extrascolaire et parfois l’entretien de surface des bâtiments communaux (en complément de leur temps principal)
Organiser les plannings, les remplacements (maladie, congés, formation) et le suivi des heures (annualisation).
Interface entre la municipalité, les directeurs d’écoles, les prestataires de service, l'Education Nationale, la Communauté de Communes, la CAF, la SDJES, les parents d'élèves et les autres services de la collectivité
Gestion administrative et financière du service
Effectuer les déclarations auprès de la CAF et des autres partenaires institutionnels
Réaliser la facturation enfance-jeunesse de l’accueil de loisirs, de la restauration scolaire (en binôme avec l’assistante administrative du service)
Assurer le suivi financier : des subventions versées aux écoles de la commune, des factures payées auprès des prestataires de la restauration scolaire et des activités périscolaires et extrascolaires
Préparer la rédaction de projet de délibération au Conseil Municipal en ce qui concerne l’enfance-jeunesse, avec l’appui du DGS
Profils recherchés
Expérience similaire en collectivité ou association, idéalement avec des agents polyvalents
Capacité d’autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du service
Qualités managériales et capacité à résoudre les conflits et aptitude à la médiation
Aisance rédactionnelle
Maitrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint, publipostage…)
Esprit d’équipe, dynamisme et sens du service public
Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
Reporting : communications et décisions, analyse des difficultés rencontrées, bilans
Spécificités du poste :
Travail en bureau, rythme de travail régulier nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
Déplacements sur site dans les services opérationnels
Réunions ponctuelles le soir
Management d’une équipe à distance
Capacité d’autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du service
Qualités managériales et capacité à résoudre les conflits et aptitude à la médiation
Aisance rédactionnelle
Maitrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint, publipostage…)
Esprit d’équipe, dynamisme et sens du service public
Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
Reporting : communications et décisions, analyse des difficultés rencontrées, bilans
Spécificités du poste :
Travail en bureau, rythme de travail régulier nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
Déplacements sur site dans les services opérationnels
Réunions ponctuelles le soir
Management d’une équipe à distance
Contact et modalités de candidature
Contact
0272881547
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
1, Place de la Mairie
Le Louroux-Béconnais
49370 VAL D’ERDRE-AUXENCE
ou par mail : rh@val-erdre-auxence.fr
Participation à la prévoyance et Adhésion au CNAS
RTT
1, Place de la Mairie
Le Louroux-Béconnais
49370 VAL D’ERDRE-AUXENCE
ou par mail : rh@val-erdre-auxence.fr
Participation à la prévoyance et Adhésion au CNAS
RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.