Agent de police Municipal
Offre n° O049260723001064
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 RUE A.GAUBERT ET S.MICOLAU, Ombrée d'Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d’Ombrée d’Anjou recrute pour son service de police municipale dans une volonté de mener des actions quotidiennes de proximité.
Le service sera composé de 3 agents, deux policiers municipaux et un ASVP
Le service sera composé de 3 agents, deux policiers municipaux et un ASVP
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire et du DGS
• Organiser le travail du service pour rendre son activité visible et adaptée aux espaces publics de la commune
• Organiser une présence policière de terrain sur l’ensemble du territoire.
• Organiser la remontée d’informations des secteurs afin de prioriser des actions de vigilance.
• Veiller à la qualité du service rendu à l’usager, notamment par la supervision des réponses aux plaintes ou requêtes de la population, en cohérence avec les procédures établies par la collectivité.
• Etablir des règles et définir des procédures écrites de travail, élaborer des tableaux de bord portant des indicateurs de suivi et veiller à la production de bilans d’activités.
• Superviser, en relation avec la direction générale et le service juridique, l’élaboration et l’actualisation des arrêtés du maire entrant dans le périmètre de compétence de la PM.
• Assurer des missions de prévention et de dissuasion, de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, Ilotage, surveillance, dialogue, dissuasion et médiation sur l’ensemble des espaces publics
• Participer à l’ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie importante est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les habitants et les partenaires locaux (Ecoute, information, sensibilisation et assistance auprès des usagers)
• Veiller à la tranquillité publique, pour assurer le calme et le repos des habitants (conflits de voisinage, tapages) avec un regard sur la divagation des chiens
• Faire respecter l’application des arrêtés de police du Maire et des arrêtés municipaux et verbalisation dans le cadre du domaine de compétence du policier municipal, conformément aux instructions reçues
• Faire respecter les règles de la circulation routière et des stationnements gênants, dangereux, ainsi que certaines infractions au code de la santé publique (propreté des voies et espaces publics), gestion des procédures de mise en fourrière
• Constater par procès-verbaux des contraventions en matière de police administrative spéciale et appui aux services compétents en matière d’urbanisme, débits de boissons, marchés forains
• Participer au bon déroulement des manifestations locales
• Prendre contact et dynamiser le partenariat de terrain avec l’ensemble des acteurs locaux (commerçants, bailleurs, établissements scolaires, associations, médiateurs)
• Assurer la responsabilité du service par intérim en cas d’absences,
• Participation aux réunions hebdomadaires de service.
• Organiser le travail du service pour rendre son activité visible et adaptée aux espaces publics de la commune
• Organiser une présence policière de terrain sur l’ensemble du territoire.
• Organiser la remontée d’informations des secteurs afin de prioriser des actions de vigilance.
• Veiller à la qualité du service rendu à l’usager, notamment par la supervision des réponses aux plaintes ou requêtes de la population, en cohérence avec les procédures établies par la collectivité.
• Etablir des règles et définir des procédures écrites de travail, élaborer des tableaux de bord portant des indicateurs de suivi et veiller à la production de bilans d’activités.
• Superviser, en relation avec la direction générale et le service juridique, l’élaboration et l’actualisation des arrêtés du maire entrant dans le périmètre de compétence de la PM.
• Assurer des missions de prévention et de dissuasion, de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, Ilotage, surveillance, dialogue, dissuasion et médiation sur l’ensemble des espaces publics
• Participer à l’ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie importante est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les habitants et les partenaires locaux (Ecoute, information, sensibilisation et assistance auprès des usagers)
• Veiller à la tranquillité publique, pour assurer le calme et le repos des habitants (conflits de voisinage, tapages) avec un regard sur la divagation des chiens
• Faire respecter l’application des arrêtés de police du Maire et des arrêtés municipaux et verbalisation dans le cadre du domaine de compétence du policier municipal, conformément aux instructions reçues
• Faire respecter les règles de la circulation routière et des stationnements gênants, dangereux, ainsi que certaines infractions au code de la santé publique (propreté des voies et espaces publics), gestion des procédures de mise en fourrière
• Constater par procès-verbaux des contraventions en matière de police administrative spéciale et appui aux services compétents en matière d’urbanisme, débits de boissons, marchés forains
• Participer au bon déroulement des manifestations locales
• Prendre contact et dynamiser le partenariat de terrain avec l’ensemble des acteurs locaux (commerçants, bailleurs, établissements scolaires, associations, médiateurs)
• Assurer la responsabilité du service par intérim en cas d’absences,
• Participation aux réunions hebdomadaires de service.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
• Aptitude au management individuel et collectif en binôme,
• Être rigoureux, motivé et investi, prêt à apprendre et à maintenir à niveau toutes les bases juridiques et pratiques relatives à l’ensemble du périmètre de compétence exercé,
• Être capable de détecter les situations / comportements à risques et appliquer les techniques de prévention,
• Faire preuve de dialogue, d’écoute et posséder le sens du service rendu à l’usager, tout en préservant la confidentialité et en gardant une juste distance,
• Respect de la déontologie, secret professionnel et confidentialité,
• Autonomie, esprit d’initiative, réactivité et dynamisme,
• Doté d’une bonne condition physique, être capable de gérer des situations conflictuelles tout en conservant un comportement professionnel,
• Savoir rédiger les documents essentiels à la profession (rapports, procès-verbaux, synthèse d’activité,) et être capable d’utiliser les outils informatiques mis à disposition logiciel métier, Pve, vidéoprotection,…),
• Savoir travailler en équipe, porter des valeurs, contribuer à la dynamique de groupe et faire preuve de solidarité (disponibilité, esprit de corps, ponctualité).
Contraintes et particularités du poste :
• Permis VL obligatoire
• Adaptation des horaires en fonction des nécessités de services
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
• Aptitude au management individuel et collectif en binôme,
• Être rigoureux, motivé et investi, prêt à apprendre et à maintenir à niveau toutes les bases juridiques et pratiques relatives à l’ensemble du périmètre de compétence exercé,
• Être capable de détecter les situations / comportements à risques et appliquer les techniques de prévention,
• Faire preuve de dialogue, d’écoute et posséder le sens du service rendu à l’usager, tout en préservant la confidentialité et en gardant une juste distance,
• Respect de la déontologie, secret professionnel et confidentialité,
• Autonomie, esprit d’initiative, réactivité et dynamisme,
• Doté d’une bonne condition physique, être capable de gérer des situations conflictuelles tout en conservant un comportement professionnel,
• Savoir rédiger les documents essentiels à la profession (rapports, procès-verbaux, synthèse d’activité,) et être capable d’utiliser les outils informatiques mis à disposition logiciel métier, Pve, vidéoprotection,…),
• Savoir travailler en équipe, porter des valeurs, contribuer à la dynamique de groupe et faire preuve de solidarité (disponibilité, esprit de corps, ponctualité).
Contraintes et particularités du poste :
• Permis VL obligatoire
• Adaptation des horaires en fonction des nécessités de services
Contact et modalités de candidature
Contact
0241923519
Informations complémentaires
Contraintes et particularités du poste :
• Permis VL obligatoire
• Adaptation des horaires en fonction des nécessités de services
• Permis VL obligatoire
• Adaptation des horaires en fonction des nécessités de services
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.