Placier receveur marchés (h/f)
Offre n° O049260723001101
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Angers
recrute
pour sa Direction Sécurité Prévention – service surveillance de la voie publique
un Placier receveur marchés (F/H)
recrute
pour sa Direction Sécurité Prévention – service surveillance de la voie publique
un Placier receveur marchés (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'un service pluridisciplinaires et d'une unité de 8 agents placier-receveur, vous effectuerez le placement des commerçants dans le respect de la règlementation en matière d'installation et d'occupation du domaine public. Vous assurerez également les redevances et l'encaissement liés à l'utilisation du domaine public ainsi que la prévention et la gestion des conflits en lien avec le partage de l'espace public.
A ce titre, vous serez amené à intervenir, dans des proportions variables, sur :
Les commerces non sédentaires (marchés et services spéciaux)
Accueillir et installer les commerçants
Contrôler leur situation administrative et faire appliquer la réglementation
Surveiller l'installation des commerçants suivant le plan des marchés
Assurer le bon déroulement du marché et des services spéciaux
Percevoir les droits de place selon le règlement et la tarification en vigueur
Elaborer le compte-rendu de marché
Vérifier la fermeture des installations et le respect des horaires de fin de vente
Les commerces sédentaires
Contrôler les droits de place (terrasses, étalages) et les droits de voirie (enseignes)
Apporter un avis technique et règlementaire aux demandes d'occupation commerciale temporaires ou pérennes
La taxe locale sur la publicité extérieure liée aux enseignes et aux affiches
A ce titre, vous serez amené à intervenir, dans des proportions variables, sur :
Les commerces non sédentaires (marchés et services spéciaux)
Accueillir et installer les commerçants
Contrôler leur situation administrative et faire appliquer la réglementation
Surveiller l'installation des commerçants suivant le plan des marchés
Assurer le bon déroulement du marché et des services spéciaux
Percevoir les droits de place selon le règlement et la tarification en vigueur
Elaborer le compte-rendu de marché
Vérifier la fermeture des installations et le respect des horaires de fin de vente
Les commerces sédentaires
Contrôler les droits de place (terrasses, étalages) et les droits de voirie (enseignes)
Apporter un avis technique et règlementaire aux demandes d'occupation commerciale temporaires ou pérennes
La taxe locale sur la publicité extérieure liée aux enseignes et aux affiches
Profils recherchés
Vous disposez idéalement de connaissances règlementaires appliquées aux domaines concernés par la mission. Vous recherchez la polyvalence ainsi qu'un travail de contact, demandant fermeté, diplomatie et discernement, ainsi qu'une résistance physique et psychologique. Reconnu pour votre intégrité et votre sens du service public, vous savez également vous adapter à un environnement évolutif.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
Travail 5 samedis et 2 dimanches sur un cycle de travail de 8 semaines (horaires des marchés de 6h30 à 14h08 / 7h00 à 14h38 / 11h55 à 19h33) + 1 dimanche d'astreinte ainsi que certains jours fériés.
Permis VL exigé
Habilitation électrique si possible
Responsabilité d'une régie de recette
Assermentation si possible
Recrutement dans le cadre d'emplois des adjoints techniques par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut CDD de 1 an renouvelable.
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 16 août 2026
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 7 septembre 2026.
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Eva POIRAULT au 02 41 05 46 56.
Permis VL exigé
Habilitation électrique si possible
Responsabilité d'une régie de recette
Assermentation si possible
Recrutement dans le cadre d'emplois des adjoints techniques par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut CDD de 1 an renouvelable.
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 16 août 2026
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 7 septembre 2026.
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Eva POIRAULT au 02 41 05 46 56.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.