Agent d'entretien et de restauration scolaire

Offre n° O049260723001768
Publiée le 23/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
4 RUE A.GAUBERT ET S.MICOLAU, Ombrée d'Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune d'Ombrée d'Anjou recherche un agent d’entretien et de restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction de la responsable du service scolaire et enfance/jeunesse, l'agent aura pour missions :
Missions :
• Restauration :
- Restaurant scolaire : service des plats, aide aux repas

• Entretien :
- Entretien des locaux communaux
Profils recherchés
Expérience dans la gestion de l’accueil périscolaire et de la restauration scolaire
BAFA ou CAP Petite Enfance
Compétences :
• Savoir encadrer un groupe d’enfants
• Savoir gérer les conflits entre enfants
• Connaitre les règles d’hygiène en restauration collective
Qualités requises :
• disponibilité
• Qualités relationnelles et d’écoute,
• discrétion
• capacité d’initiative, de créativité et de dynamisme
Permis B exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0241923519
Informations complémentaires
Par mail à rh@ombreedanjou.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.