Animateur Bocage et Agricole
Offre n° O049260727001079
Publiée le 01/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 RUE DES ARTS ET METIERS, Beaupréau-en-Mauges (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SMiB Evre - Thau - Saint-Denis - Robinets - Haie d'Alot, est un syndicat composé de 1 Président, 5 Vice-Présidents et 7 agents.
Le SMiB regroupe au total 12 compétences :
1° L’aménagement d’un bassin versant ou d’une fraction de bassin
2° L’entretien et l’aménagement de cours d’eau, plans d’eau ou lacs y compris leurs accès
4° La lutte contre l’érosion des sols
6° La lutte contre la pollution
7° La protection et la conservation des eaux superficielles et souterraines
8° La protection et la restauration des sites, des écosystèmes aquatiques et des zones humides ainsi que des formations boisées riveraines
10° L’exploitation, l’entretien et l’aménagement d’ouvrages hydrauliques existants
11° La mise en place et l’exploitation de dispositifs de surveillance de la ressource en eau et des milieux aquatiques ;
12° L’animation et la concertation dans les domaines de la prévention du risque d’inondation ainsi que de la gestion et de la protection de la ressource en eau et des milieux aquatiques dans un sous bassin ou un groupement de sous-bassins, ou dans un système aquifère, correspondant à une unité hydrographique.
A cet effet, l'Animateur Bocage et Agricole a pour missions d'accompagner et de former les agriculteurs dans la gestion de plantations des haies, de sensibiliser à la lutte de pollutions des pollutions diffuses et de l'érosion des sols.
Il accompagne également les collectivités et porteurs de projets dans la gestion durable du bocage, et le changement de pratiques de productions (agronomie).
Le SMiB regroupe au total 12 compétences :
1° L’aménagement d’un bassin versant ou d’une fraction de bassin
2° L’entretien et l’aménagement de cours d’eau, plans d’eau ou lacs y compris leurs accès
4° La lutte contre l’érosion des sols
6° La lutte contre la pollution
7° La protection et la conservation des eaux superficielles et souterraines
8° La protection et la restauration des sites, des écosystèmes aquatiques et des zones humides ainsi que des formations boisées riveraines
10° L’exploitation, l’entretien et l’aménagement d’ouvrages hydrauliques existants
11° La mise en place et l’exploitation de dispositifs de surveillance de la ressource en eau et des milieux aquatiques ;
12° L’animation et la concertation dans les domaines de la prévention du risque d’inondation ainsi que de la gestion et de la protection de la ressource en eau et des milieux aquatiques dans un sous bassin ou un groupement de sous-bassins, ou dans un système aquifère, correspondant à une unité hydrographique.
A cet effet, l'Animateur Bocage et Agricole a pour missions d'accompagner et de former les agriculteurs dans la gestion de plantations des haies, de sensibiliser à la lutte de pollutions des pollutions diffuses et de l'érosion des sols.
Il accompagne également les collectivités et porteurs de projets dans la gestion durable du bocage, et le changement de pratiques de productions (agronomie).
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination et animation du programme d’aménagement d’infrastructures agroécologiques visant à limiter le transfert des polluants vers les cours d’eau en lien avec l’animateur agricole :
• Animer, coordonner, développer le programme d’actions multi-partenarial
• Promouvoir le programme d'action auprès des propriétaires, des agriculteurs, des structures accompagnatrices et des élus, afin de les faire adhérer à la démarche et de faire le lien avec les autres intervenants sur ce secteur
• Définir et assurer la mise en œuvre et le suivi des chantiers d'aménagement d'infrastructures agroécologiques et d’hydrologie régénérative, afin de ralentir le cycle de l'eau et d'accentuer les phénomènes d'autoépuration
• Former les porteurs de projet à la taille de formation des jeunes haies et à leur gestion durable
2. Coordination de l’accompagnement des acteurs du territoire dans la préservation et la valorisation du bocage :
• Rencontrer et dialoguer avec les agriculteurs, les propriétaires fonciers, les élus, les écoles, diffuser les connaissances concernant le rôle joué par les haies
• Contribuer à l’appropriation de la réglementation par les élus locaux et les agriculteurs
• Participer à l'émergence d'actions en faveur de l'entretien du bocage, par exemple PGDH, PSE, MAEC...
• Agir en concertation et en complémentarité avec les collectivités compétentes en matière de prévention des inondations pour freiner l’eau en amont des zones à risques
• Proposer et mettre en place des actions d'information et de communication.
3. Accompagner les agriculteurs des bassins versants des Robinets, Haie d’Alot (ponctuellement sur le reste du territoire) dans l’évolution de leur système de production :
• Sensibiliser les agriculteurs et les acteurs agricoles aux enjeux de l’eau à travers une approche intégrant les thématiques agricole, milieux aquatiques, bocage, qualité de l’eau, quantité, etc.
• Organiser notamment des journées techniques et des formations
• Réaliser des diagnostics agro-environnementaux et accompagner les agriculteurs individuellement et collectivement dans l’évolution de leur système de production
• Suivre les diagnostics et l’accompagnement technique réalisés en régie et par les prestataires
• Réaliser ponctuellement des diagnostics de ruissellement
• Travailler conjointement avec le reste de l’équipe sur l’émergence de projets de création de zones tampons et de déconnexion de drains…
4. Couvrir l’ensemble du champ administratif et technique se rapportant aux missions 1 à 3 :
• Formaliser les partenariats (conventions) et/ou prestations (marchés publics) avec les maîtrises d'œuvre dans le respect du code de la commande publique
o Rédiger les cahiers des charges et autres pièces des DCE, suivi des procédures de marché et d’appel à projet, etc.
• Constituer et suivre les demandes de subvention
o Y compris produire des pièces techniques et financières pour les demandes de financement
• Assister son employeur dans la gestion du budget alloué aux actions bocage et agricoles
• Organiser des réunions de suivi, de concertation ou des comités techniques
• Travailler en collaboration étroite avec le reste de l’équipe sur les actions transversales
• Rapporter les actions projetées sur un SIG
• Etablir des retours réguliers avec les élus référents en charge du dossier
• Entretenir le matériel et gérer les approvisionnements
5. Participer au fonctionnement et actions transversales du syndicat
• Participer aux réunions décisionnelles (bureaux et comités syndicaux) afin de présenter les dossiers et sujets techniques aux élus
o Y compris réunions en soirée
o Contribuer à la préparation des ordres du jour et des comptes-rendus
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication du SMIB et du SAGE et aux actions du volet communication des contrats de rivière
• Sensibiliser les autres agents aux actions bocage et agricoles (organisation de visites sur site, etc.)
• Participer à la résorption des éventuels pics de charge concernant les autres travaux portés par l’équipe (Programme d’action milieux aquatiques, du plan de déconnexion des plans d’eau, etc.)
6. Fonction complémentaire : Assistant de prévention :
• En collaboration avec la gestionnaire administrative et financière, l’assistant de prévention :
o Propose des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques
o Participe, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels
o Participe, sous la responsabilité de l’Autorité territoriale, à la prévention des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
o Participe à l’amélioration des méthodes et du milieu de travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents ;
o Veille à la bonne tenue des registres de santé et sécurité au travail.
• Animer, coordonner, développer le programme d’actions multi-partenarial
• Promouvoir le programme d'action auprès des propriétaires, des agriculteurs, des structures accompagnatrices et des élus, afin de les faire adhérer à la démarche et de faire le lien avec les autres intervenants sur ce secteur
• Définir et assurer la mise en œuvre et le suivi des chantiers d'aménagement d'infrastructures agroécologiques et d’hydrologie régénérative, afin de ralentir le cycle de l'eau et d'accentuer les phénomènes d'autoépuration
• Former les porteurs de projet à la taille de formation des jeunes haies et à leur gestion durable
2. Coordination de l’accompagnement des acteurs du territoire dans la préservation et la valorisation du bocage :
• Rencontrer et dialoguer avec les agriculteurs, les propriétaires fonciers, les élus, les écoles, diffuser les connaissances concernant le rôle joué par les haies
• Contribuer à l’appropriation de la réglementation par les élus locaux et les agriculteurs
• Participer à l'émergence d'actions en faveur de l'entretien du bocage, par exemple PGDH, PSE, MAEC...
• Agir en concertation et en complémentarité avec les collectivités compétentes en matière de prévention des inondations pour freiner l’eau en amont des zones à risques
• Proposer et mettre en place des actions d'information et de communication.
3. Accompagner les agriculteurs des bassins versants des Robinets, Haie d’Alot (ponctuellement sur le reste du territoire) dans l’évolution de leur système de production :
• Sensibiliser les agriculteurs et les acteurs agricoles aux enjeux de l’eau à travers une approche intégrant les thématiques agricole, milieux aquatiques, bocage, qualité de l’eau, quantité, etc.
• Organiser notamment des journées techniques et des formations
• Réaliser des diagnostics agro-environnementaux et accompagner les agriculteurs individuellement et collectivement dans l’évolution de leur système de production
• Suivre les diagnostics et l’accompagnement technique réalisés en régie et par les prestataires
• Réaliser ponctuellement des diagnostics de ruissellement
• Travailler conjointement avec le reste de l’équipe sur l’émergence de projets de création de zones tampons et de déconnexion de drains…
4. Couvrir l’ensemble du champ administratif et technique se rapportant aux missions 1 à 3 :
• Formaliser les partenariats (conventions) et/ou prestations (marchés publics) avec les maîtrises d'œuvre dans le respect du code de la commande publique
o Rédiger les cahiers des charges et autres pièces des DCE, suivi des procédures de marché et d’appel à projet, etc.
• Constituer et suivre les demandes de subvention
o Y compris produire des pièces techniques et financières pour les demandes de financement
• Assister son employeur dans la gestion du budget alloué aux actions bocage et agricoles
• Organiser des réunions de suivi, de concertation ou des comités techniques
• Travailler en collaboration étroite avec le reste de l’équipe sur les actions transversales
• Rapporter les actions projetées sur un SIG
• Etablir des retours réguliers avec les élus référents en charge du dossier
• Entretenir le matériel et gérer les approvisionnements
5. Participer au fonctionnement et actions transversales du syndicat
• Participer aux réunions décisionnelles (bureaux et comités syndicaux) afin de présenter les dossiers et sujets techniques aux élus
o Y compris réunions en soirée
o Contribuer à la préparation des ordres du jour et des comptes-rendus
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication du SMIB et du SAGE et aux actions du volet communication des contrats de rivière
• Sensibiliser les autres agents aux actions bocage et agricoles (organisation de visites sur site, etc.)
• Participer à la résorption des éventuels pics de charge concernant les autres travaux portés par l’équipe (Programme d’action milieux aquatiques, du plan de déconnexion des plans d’eau, etc.)
6. Fonction complémentaire : Assistant de prévention :
• En collaboration avec la gestionnaire administrative et financière, l’assistant de prévention :
o Propose des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques
o Participe, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels
o Participe, sous la responsabilité de l’Autorité territoriale, à la prévention des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
o Participe à l’amélioration des méthodes et du milieu de travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents ;
o Veille à la bonne tenue des registres de santé et sécurité au travail.
Profils recherchés
*Licence Ingénieur,
*Expérience confirmée sur un poste similaire,
* Maîtrise du SIG (QGIS),
* Aptitude au travail de terrain,
* Connaissance du fonctionnement des cours d'eau : dynamique hydrologique, hydraulique, hydromorphologie, mécanismes de transfert des polluants vers les milieux aquatiques,
* Connaissance des enjeux liés au bocage, à la trame verte et bleue, les modalités de la PAC,
* Connaissance en botanique (flore terrestre, hygrophile et aquatiques),
* Connaissance du fonctionnement des écosystèmes aquatiques et terrestres
* Connaissance sur le fonctionnement des marchés publics et sur les procédures de demandes de subventions,
* Capacités d'analyse et de synthèse, capacité de rédaction de documents techniques,
* Capacités d'animation et de pédagogie, force de persuasion, capacité à conduire des projets multi-acteurs
*Expérience confirmée sur un poste similaire,
* Maîtrise du SIG (QGIS),
* Aptitude au travail de terrain,
* Connaissance du fonctionnement des cours d'eau : dynamique hydrologique, hydraulique, hydromorphologie, mécanismes de transfert des polluants vers les milieux aquatiques,
* Connaissance des enjeux liés au bocage, à la trame verte et bleue, les modalités de la PAC,
* Connaissance en botanique (flore terrestre, hygrophile et aquatiques),
* Connaissance du fonctionnement des écosystèmes aquatiques et terrestres
* Connaissance sur le fonctionnement des marchés publics et sur les procédures de demandes de subventions,
* Capacités d'analyse et de synthèse, capacité de rédaction de documents techniques,
* Capacités d'animation et de pédagogie, force de persuasion, capacité à conduire des projets multi-acteurs
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.