Agent Administratif
Offre n° O049260729000926
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle - BP 10032, Le Lion-d'Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
25/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la mutuelle labellisée
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- Ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- Labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune de Lion d’Angers un Agent Administratif (H/F) dans le cadre du remplacement temporaire d’un agent en congé maternité
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- Ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- Labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune de Lion d’Angers un Agent Administratif (H/F) dans le cadre du remplacement temporaire d’un agent en congé maternité
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la commune de Lion d’Angers, placé sous l’autorité directe de la Responsable du service à la Population (accueil, Etat Civil, Elections, Gestion des salles, Gestion du courrier…) et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Gestion du courrier entrant et sortant
- Assurer la gestion de l'Etat Civil
- Assurer la tenue administrative des registres
- Assurer la gestion administrative des opérations funéraires
- Assurer les réservations de salles pour les particuliers
- Assurer la gestion des demandes de CNI/Passeport
- Assurer la gestion, le suivi de la liste électorale
- Assurer la gestion du recensement militaire
- Assurer les inscriptions scolaires sans dérogation
- Orientation des demandes au sein des services municipaux
- Assurer les formalités administratives
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Gestion du courrier entrant et sortant
- Assurer la gestion de l'Etat Civil
- Assurer la tenue administrative des registres
- Assurer la gestion administrative des opérations funéraires
- Assurer les réservations de salles pour les particuliers
- Assurer la gestion des demandes de CNI/Passeport
- Assurer la gestion, le suivi de la liste électorale
- Assurer la gestion du recensement militaire
- Assurer les inscriptions scolaires sans dérogation
- Orientation des demandes au sein des services municipaux
- Assurer les formalités administratives
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Forte expérience de la relation usagers
- Organisation et méthodologie
- Maîtrise de l’outil informatique, connaissances des logiciels métiers,
- Respect des échéances, des procédures et règles juridiques
Savoir-être :
- Accueillant(e) et à l’écoute à l’égard des usagers.
- Capacité d’adaptation.
- Travail en autonomie et en équipe : relayer, échanger et transmettre des informations.
- Savoir rendre compte (alerter, informer, etc.).
- Rigoureux et discret.
- Forte expérience de la relation usagers
- Organisation et méthodologie
- Maîtrise de l’outil informatique, connaissances des logiciels métiers,
- Respect des échéances, des procédures et règles juridiques
Savoir-être :
- Accueillant(e) et à l’écoute à l’égard des usagers.
- Capacité d’adaptation.
- Travail en autonomie et en équipe : relayer, échanger et transmettre des informations.
- Savoir rendre compte (alerter, informer, etc.).
- Rigoureux et discret.
Contact et modalités de candidature
Contact
0252210511
Informations complémentaires
Renseignements :
Béatrice BÉCHU, Responsable du Service à la Population
Uniquement par Courriel pendant la période estivale : population@leliondangers.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Béatrice BÉCHU, Responsable du Service à la Population
Uniquement par Courriel pendant la période estivale : population@leliondangers.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.