Agent d'accueil référent des musées (h/f)
Offre n° O049260804001060
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel d'agglomération - bp 62111, Cholet (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les Musées de Cholet Agglomération rassemblent le Musée d'Art, le Musée d'Histoire et le Musée du Textile et de la Mode. Véritables lieux de découverte et de transmission, ils valorisent le patrimoine artistique, historique et industriel du territoire à travers des collections riches, des expositions temporaires et une programmation culturelle dynamique. Au service de tous les publics, les musées contribuent au rayonnement culturel de l'Agglomération du Choletais.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et information des publics
Accueillir, informer et orienter les visiteurs
Assurer la billetterie et la vente des produits boutique
Renseigner les publics sur les collections et expositions
Surveillance et sécurité
Veiller à la sécurité des personnes et des collections
Contrôler l'état des œuvres et le respect des consignes
Appliquer les procédures de sécurité en vigueur
Gestion administrative de la billetterie et des boutiques
Assurer le suivi du logiciel IREC-Vivaticket
Gérer les stocks, les commandes et les inventaires
Assurer les fonctions des régies pour les Musée d'Art, le Musée d'Histoire et le Musée du Textile et de la Mode et assurer le suivi administratif associé
Coordination de l'accueil
Élaborer les plannings hebdomadaire et annuel des agents d'accueil
Coordonner les besoins de remplacement avec les Ressources Humaines
Contribution à la communication
Participer à l'animation des réseaux sociaux des musées
Proposer des contenus et valoriser la programmation culturelle
Accueillir, informer et orienter les visiteurs
Assurer la billetterie et la vente des produits boutique
Renseigner les publics sur les collections et expositions
Surveillance et sécurité
Veiller à la sécurité des personnes et des collections
Contrôler l'état des œuvres et le respect des consignes
Appliquer les procédures de sécurité en vigueur
Gestion administrative de la billetterie et des boutiques
Assurer le suivi du logiciel IREC-Vivaticket
Gérer les stocks, les commandes et les inventaires
Assurer les fonctions des régies pour les Musée d'Art, le Musée d'Histoire et le Musée du Textile et de la Mode et assurer le suivi administratif associé
Coordination de l'accueil
Élaborer les plannings hebdomadaire et annuel des agents d'accueil
Coordonner les besoins de remplacement avec les Ressources Humaines
Contribution à la communication
Participer à l'animation des réseaux sociaux des musées
Proposer des contenus et valoriser la programmation culturelle
Profils recherchés
Formation dans les domaines de l'accueil, des services, de la relation client
Expérience souhaitée dans la gestion d'une régie de recettes et/ou la gestion de plannings
Maîtrise dans la planification des réseaux sociaux
Intérêt pour l'art, l'histoire, la culture
Planning sur 6 semaines avec 4 samedis et 3 dimanches travaillés
Travail certains jours fériés et éventuellement en soirée
Déplacements réguliers sur les 2 sites des musées (mission transversale sur l’ensemble des musées)
Expérience souhaitée dans la gestion d'une régie de recettes et/ou la gestion de plannings
Maîtrise dans la planification des réseaux sociaux
Intérêt pour l'art, l'histoire, la culture
Planning sur 6 semaines avec 4 samedis et 3 dimanches travaillés
Travail certains jours fériés et éventuellement en soirée
Déplacements réguliers sur les 2 sites des musées (mission transversale sur l’ensemble des musées)
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Stéphanie AUGER-BOURDEZEAU, Directrice et Conservatrice en Chef des Musées (Tél : 02 72 77 21 71).
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance, sous réserve d’éligibilité.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance, sous réserve d’éligibilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.