Un agent de voirie H/F
Offre n° O049260810000981
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 300, Saumur (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saumur recrute pour sa Direction des Moyens Techniques
Un agent de voirie H/F
Pour le service Entretien des Voirie – Propreté - Signalisation
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L.332-14
Temps complet à pourvoir dès que possible
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Un agent de voirie H/F
Pour le service Entretien des Voirie – Propreté - Signalisation
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L.332-14
Temps complet à pourvoir dès que possible
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Réaliser des travaux de maintenance courante de la voirie (rebouchage de nids de poule, fissures)
• Assurer la mise en sécurité de la voirie et de l’espace public en cas de dégradations, d’incidents ou de travaux.
• Pose de mobilier urbain :
➢ Installation de bancs, barrières, potelets, panneaux, corbeilles, etc.
• Travaux de maçonnerie VRD :
➢ Réaliser des ouvrages de petite maçonnerie : pose de bordures, caniveaux, pavés, dalles
➢ Effectuer des raccordements aux réseaux (eaux pluviales, eaux usées).
Missions complémentaires (par nécessité de service) :
Signalisation permanente et temporaire / Marquage au sol :
• Pose, entretien, dépose des panneaux de signalisation routière (panneaux de police, directionnels, etc.).
• Mise en place de la signalisation temporaire pour chantiers, événements, déviations, interventions d’urgence, etc.
• Contrôle de la conformité et de la visibilité des équipements de signalisation.
• Mise à jour ou remplacement des panneaux détériorés ou obsolètes.
Peinture routière / marquage au sol :
• Réalisation ou rénovation de marquages au sol : passages piétons, lignes de stationnement, lignes de sécurité, zones d’arrêt bus, etc.
Propreté urbaine :
• Ramassage des déchets sur la voie publique (manuellement ou avec des engins).
• Balayage des rues, trottoirs et espaces publics.
• Vidage des corbeilles urbaines.
• Nettoyage après marchés, événements ou interventions spécifiques.
Autres tâches ponctuelles :
• Participation à des opérations spéciales (mise en sécurité d’urgence, manifestation).
• Appui aux autres services techniques en cas de besoin.
• Réaliser des travaux de maintenance courante de la voirie (rebouchage de nids de poule, fissures)
• Assurer la mise en sécurité de la voirie et de l’espace public en cas de dégradations, d’incidents ou de travaux.
• Pose de mobilier urbain :
➢ Installation de bancs, barrières, potelets, panneaux, corbeilles, etc.
• Travaux de maçonnerie VRD :
➢ Réaliser des ouvrages de petite maçonnerie : pose de bordures, caniveaux, pavés, dalles
➢ Effectuer des raccordements aux réseaux (eaux pluviales, eaux usées).
Missions complémentaires (par nécessité de service) :
Signalisation permanente et temporaire / Marquage au sol :
• Pose, entretien, dépose des panneaux de signalisation routière (panneaux de police, directionnels, etc.).
• Mise en place de la signalisation temporaire pour chantiers, événements, déviations, interventions d’urgence, etc.
• Contrôle de la conformité et de la visibilité des équipements de signalisation.
• Mise à jour ou remplacement des panneaux détériorés ou obsolètes.
Peinture routière / marquage au sol :
• Réalisation ou rénovation de marquages au sol : passages piétons, lignes de stationnement, lignes de sécurité, zones d’arrêt bus, etc.
Propreté urbaine :
• Ramassage des déchets sur la voie publique (manuellement ou avec des engins).
• Balayage des rues, trottoirs et espaces publics.
• Vidage des corbeilles urbaines.
• Nettoyage après marchés, événements ou interventions spécifiques.
Autres tâches ponctuelles :
• Participation à des opérations spéciales (mise en sécurité d’urgence, manifestation).
• Appui aux autres services techniques en cas de besoin.
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Niveau CAP, BEP en TP, voirie, signalisation ou expérience similaire
• Savoir lire et interpréter un plan de signalisation et être en capacité d’utiliser les équipements de signalisation (panneaux, feux tricolores mobiles, cônes, etc.)
• Respect et soins sur les travaux et l'entretien des matériels, de l'environnement de travail et de la charte de fonctionnement
• Connaissance et respect des normes d’hygiène et de sécurité concernant la mise en œuvre d’un chantier (règles de sécurité routière)
• Maîtrise des outils de chantier (marteau-piqueur, disqueuse, plaque vibrante, etc.) et des techniques de voirie et de revêtement (enrobés, pavage)
• Aptitude à la conduire des engins de chantier (CACES, AIPR, etc…)
• Une première expérience dans la signalisation ou le balisage serait un plus
• Capacité de travail en équipe et sens du service public
• Autonomie, ponctualité, rigueur et sens des responsabilités sont requis
• Permis B indispensable
• Niveau CAP, BEP en TP, voirie, signalisation ou expérience similaire
• Savoir lire et interpréter un plan de signalisation et être en capacité d’utiliser les équipements de signalisation (panneaux, feux tricolores mobiles, cônes, etc.)
• Respect et soins sur les travaux et l'entretien des matériels, de l'environnement de travail et de la charte de fonctionnement
• Connaissance et respect des normes d’hygiène et de sécurité concernant la mise en œuvre d’un chantier (règles de sécurité routière)
• Maîtrise des outils de chantier (marteau-piqueur, disqueuse, plaque vibrante, etc.) et des techniques de voirie et de revêtement (enrobés, pavage)
• Aptitude à la conduire des engins de chantier (CACES, AIPR, etc…)
• Une première expérience dans la signalisation ou le balisage serait un plus
• Capacité de travail en équipe et sens du service public
• Autonomie, ponctualité, rigueur et sens des responsabilités sont requis
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0241833084
Informations complémentaires
Vos avantages et conditions du poste :
• Travail en extérieur, parfois de nuit ou par tous les temps
• Horaires décalés ou travail en week-end selon les besoins
• Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
• Déplacements fréquents sur le terrain ou le réseau
• Astreintes ou horaires décalés possibles (urgences, neige, inondations, etc.)
• Traitement de base + RIFSEEP
• Prime versée en juin et en novembre
• Titres restaurants
• Participation employeur complémentaire santé
• Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle)
Date limite des candidatures : 13/09/2026 - Entretiens de recrutement : semaine 39 ou 40
• Travail en extérieur, parfois de nuit ou par tous les temps
• Horaires décalés ou travail en week-end selon les besoins
• Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
• Déplacements fréquents sur le terrain ou le réseau
• Astreintes ou horaires décalés possibles (urgences, neige, inondations, etc.)
• Traitement de base + RIFSEEP
• Prime versée en juin et en novembre
• Titres restaurants
• Participation employeur complémentaire santé
• Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle)
Date limite des candidatures : 13/09/2026 - Entretiens de recrutement : semaine 39 ou 40
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.