Responsable du service Prévention, Éducation et Promotion de la Santé
Offre n° O049260811000920
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agissez pour une santé publique plus proche, plus préventive et plus équitable
Parce que la santé se construit bien au-delà du soin, la Direction de la Santé Publique agit sur les déterminants sociaux, environnementaux et comportementaux qui influencent la qualité de vie des Angevins. Elle mobilise les partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs de terrain pour réduire les inégalités sociales et territoriales de santé.
En tant que Responsable du service Prévention, Éducation et Promotion de la Santé (PEPS), vous pilotez une politique publique qui place la prévention, l'aller-vers et la proximité au cœur de son action. Vous accompagnez les équipes, développez les partenariats et impulsez des projets innovants au service des habitants, notamment des publics les plus vulnérables.
Votre rôle
Au sein de la Direction de la Santé Publique et sous la responsabilité du Directeur, vous définissez, animez et mettez en œuvre la politique municipale de prévention, d'éducation et de promotion de la santé.
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 16 professionnels composée d'infirmières, d'une chargée de prévention et coordinatrice des Noxambules, d'une équipe de prévention par les pairs, d'une assistante et d'un agent d'accueil administratif.
En lien direct avec les élus, les directions de la collectivité, les services de l'État, l'Agence Régionale de Santé, des associations et des partenaires locaux, vous contribuez à construire une approche coordonnée de la santé publique, fondée sur la proximité, la prévention et la réduction des inégalités de santé.
Parce que la santé se construit bien au-delà du soin, la Direction de la Santé Publique agit sur les déterminants sociaux, environnementaux et comportementaux qui influencent la qualité de vie des Angevins. Elle mobilise les partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs de terrain pour réduire les inégalités sociales et territoriales de santé.
En tant que Responsable du service Prévention, Éducation et Promotion de la Santé (PEPS), vous pilotez une politique publique qui place la prévention, l'aller-vers et la proximité au cœur de son action. Vous accompagnez les équipes, développez les partenariats et impulsez des projets innovants au service des habitants, notamment des publics les plus vulnérables.
Votre rôle
Au sein de la Direction de la Santé Publique et sous la responsabilité du Directeur, vous définissez, animez et mettez en œuvre la politique municipale de prévention, d'éducation et de promotion de la santé.
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 16 professionnels composée d'infirmières, d'une chargée de prévention et coordinatrice des Noxambules, d'une équipe de prévention par les pairs, d'une assistante et d'un agent d'accueil administratif.
En lien direct avec les élus, les directions de la collectivité, les services de l'État, l'Agence Régionale de Santé, des associations et des partenaires locaux, vous contribuez à construire une approche coordonnée de la santé publique, fondée sur la proximité, la prévention et la réduction des inégalités de santé.
Missions / conditions d'exercice
• Vous définissez et pilotez la stratégie municipale dans le domaine de la prévention, de l'éducation et de la promotion de la santé en apportant votre expertise auprès des élus, de la Direction Générale et des directions de la collectivité.
• Vous animez la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction en coordonnant les actions de votre service, en identifiant les besoins de la population avec les partenaires du territoire et en développant des démarches d'aller-vers auprès des habitants afin de renforcer leur accès à la prévention et à la santé.
• Vous développez, pilotez et accompagnez des projets de santé publique dans des domaines variés tels que la prévention des conduites à risque, la promotion de la santé, l'éducation à la santé ou encore la réduction des risques. Vous répondez aux appels à projets, recherchez les financements et assurez le suivi des actions conduites.
• Vous assurez un rôle majeur d'animation partenariale auprès des acteurs institutionnels, associatifs et sanitaires du territoire. Vous contribuez notamment au Contrat Local de Santé, participez aux instances du Contrat de Ville et accompagnez les dynamiques territoriales en lien avec l'Agence Régionale de Santé et l'ensemble des partenaires concernés.
• Vous participez au comité de direction de la Direction de la Santé Publique, en contribuant au pilotage budgétaire de votre secteur, à l'instruction des demandes de subvention, à la préparation des délibérations, au suivi de l'activité et à la continuité de direction en l'absence du Directeur.
• Vous encadrez et accompagnez votre équipe dans une dynamique de confiance, de coopération et d'innovation. Vous organisez l'activité du service, favorisez les initiatives, accompagnez les évolutions professionnelles de vos collaborateurs, veillez à leur qualité de vie au travail et garantissez un management fondé sur l'écoute, la responsabilisation et le développement des compétences.
• Vous assurez enfin une veille stratégique, réglementaire et prospective sur les politiques de santé publique
• Vous animez la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction en coordonnant les actions de votre service, en identifiant les besoins de la population avec les partenaires du territoire et en développant des démarches d'aller-vers auprès des habitants afin de renforcer leur accès à la prévention et à la santé.
• Vous développez, pilotez et accompagnez des projets de santé publique dans des domaines variés tels que la prévention des conduites à risque, la promotion de la santé, l'éducation à la santé ou encore la réduction des risques. Vous répondez aux appels à projets, recherchez les financements et assurez le suivi des actions conduites.
• Vous assurez un rôle majeur d'animation partenariale auprès des acteurs institutionnels, associatifs et sanitaires du territoire. Vous contribuez notamment au Contrat Local de Santé, participez aux instances du Contrat de Ville et accompagnez les dynamiques territoriales en lien avec l'Agence Régionale de Santé et l'ensemble des partenaires concernés.
• Vous participez au comité de direction de la Direction de la Santé Publique, en contribuant au pilotage budgétaire de votre secteur, à l'instruction des demandes de subvention, à la préparation des délibérations, au suivi de l'activité et à la continuité de direction en l'absence du Directeur.
• Vous encadrez et accompagnez votre équipe dans une dynamique de confiance, de coopération et d'innovation. Vous organisez l'activité du service, favorisez les initiatives, accompagnez les évolutions professionnelles de vos collaborateurs, veillez à leur qualité de vie au travail et garantissez un management fondé sur l'écoute, la responsabilisation et le développement des compétences.
• Vous assurez enfin une veille stratégique, réglementaire et prospective sur les politiques de santé publique
Profils recherchés
• Votre formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de la santé publique, de l'éducation et de la promotion de la santé, des politiques sanitaires ou des interventions sanitaires et sociales.
• Votre expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques, la conduite de projets complexes et le management d'équipes pluridisciplinaires.
• Votre connaissance des enjeux de santé publique territoriale, des déterminants de santé, de la prévention, de la promotion de la santé ainsi que des réseaux institutionnels et associatifs intervenant dans ce domaine.
• Votre maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, du mode projet, des dispositifs partenariaux et des démarches d'évaluation des politiques publiques.
• Votre capacité à fédérer des acteurs aux profils variés, à développer des partenariats durables et à conduire des projets transversaux au service des habitants.
• Vos qualités d'écoute, votre sens du dialogue, votre capacité d'analyse, votre esprit d'initiative et votre engagement au service de l'intérêt général.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
• Lieu d'exercice : Direction de la Santé Publique – Ville d'Angers.
• Encadrement d'une équipe de 16 agents.
• Télétravail possible selon les modalités en vigueur.
• 25 jours de congés payés – 17 jours de RTT
• Tickets restaurants 7.50€
• Prime semestrielle après un an d’ancienneté + Prime mobilité douce (sous conditions)
• Adhésion possible au Comité d’Action Sociale à partir de 6 mois d’ancienneté
• Accès à un programme de formations tout au long du parcours professionnel.
• Recrutement d’un titulaire dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude), à défaut un CDD de 3 ans renouvelable.
• Votre expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques, la conduite de projets complexes et le management d'équipes pluridisciplinaires.
• Votre connaissance des enjeux de santé publique territoriale, des déterminants de santé, de la prévention, de la promotion de la santé ainsi que des réseaux institutionnels et associatifs intervenant dans ce domaine.
• Votre maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, du mode projet, des dispositifs partenariaux et des démarches d'évaluation des politiques publiques.
• Votre capacité à fédérer des acteurs aux profils variés, à développer des partenariats durables et à conduire des projets transversaux au service des habitants.
• Vos qualités d'écoute, votre sens du dialogue, votre capacité d'analyse, votre esprit d'initiative et votre engagement au service de l'intérêt général.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
• Lieu d'exercice : Direction de la Santé Publique – Ville d'Angers.
• Encadrement d'une équipe de 16 agents.
• Télétravail possible selon les modalités en vigueur.
• 25 jours de congés payés – 17 jours de RTT
• Tickets restaurants 7.50€
• Prime semestrielle après un an d’ancienneté + Prime mobilité douce (sous conditions)
• Adhésion possible au Comité d’Action Sociale à partir de 6 mois d’ancienneté
• Accès à un programme de formations tout au long du parcours professionnel.
• Recrutement d’un titulaire dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude), à défaut un CDD de 3 ans renouvelable.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 11/09/2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter NATUA Nancy au 02 41 05 46 20
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter NATUA Nancy au 02 41 05 46 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.