Chef de service Patrimoine
Offre n° O049260817000171
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
103 rue charles darwin, Tiercé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Patrimoine et Assainissement de la collectivité, vous exercez sous la responsabilité du directeur de pôle. Cette Direction est composée de deux services, le service Assainissement et le Service Patrimoine. Le poste ouvert est une création de poste de Chef.fe de service Patrimoine. Ce nouveau service est déjà constitué de deux techniciens et d’une équipe de 5 agents sur deux sites distincts. Chaque technicien est chargé d’un domaine d’activité (Aménagement/voirie/Équipements ou Bâtiments/travaux/ Manifestations) et du suivi spécifique d’un centre technique (Tiercé ou Durtal). Les agents de proximité sont répartis entre Durtal et Tiercé en lien avec les techniciens chargés d’organiser le travail. Le ou la chef.fe de service pilote et coordonne en régie directe ou par entreprises, des travaux de maintenance, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine et gère les équipements techniques de la collectivité dans un objectif de qualité de service rendu.
Le service Patrimoine a pour objectif principal de répondre aux besoins des autres Directions de la CCALS : Direction Enfance, jeunesse et Petite Enfance, Direction Animation solidarité, Direction Tourisme, Culture et Lecture publique, Développement économique, en garantissant l’hygiène et la sécurité.
Une vingtaine d’équipements sont gérés en directe, et une trentaine en lien avec les communes. La piscine, la médiathèque de Durtal, les Maisons France services, les bâtiments de la petite enfance représentent des équipements majeurs à fort enjeux. Le site de Malagué et le Festival Anjou Loir et Sarthe représentent également des enjeux techniques forts.
La flotte de véhicule, les équipements, matériels et outils sont gérés également par le service.
Le ou la chef.fe de service intervient également sur le suivi spécifique de l’assistance aux communes et de l’aide technique au syndicat hortipôle avec l’aide des techniciens.
L’objectif sera donc de construire cette nouvelle organisation avec un service renforcée et regroupée dans le but de produire un travail de qualité mesurable avec l’aide des techniciens au profit des autres directions, des agents et des communes membres.
Le service Patrimoine a pour objectif principal de répondre aux besoins des autres Directions de la CCALS : Direction Enfance, jeunesse et Petite Enfance, Direction Animation solidarité, Direction Tourisme, Culture et Lecture publique, Développement économique, en garantissant l’hygiène et la sécurité.
Une vingtaine d’équipements sont gérés en directe, et une trentaine en lien avec les communes. La piscine, la médiathèque de Durtal, les Maisons France services, les bâtiments de la petite enfance représentent des équipements majeurs à fort enjeux. Le site de Malagué et le Festival Anjou Loir et Sarthe représentent également des enjeux techniques forts.
La flotte de véhicule, les équipements, matériels et outils sont gérés également par le service.
Le ou la chef.fe de service intervient également sur le suivi spécifique de l’assistance aux communes et de l’aide technique au syndicat hortipôle avec l’aide des techniciens.
L’objectif sera donc de construire cette nouvelle organisation avec un service renforcée et regroupée dans le but de produire un travail de qualité mesurable avec l’aide des techniciens au profit des autres directions, des agents et des communes membres.
Missions / conditions d'exercice
Management :
Encadrer et animer l’équipe technique (Techniciens, Agents de proximité), faciliter la communication entre le service technique et les autres services de la CCALS et assurer la cohésion via des réunions de coordination régulières.
Coordination & Pilotage de Projets :
Travailler en lien avec les Directions de la CCALS pour planifier les travaux d’entretien et de maintenance, et aussi proposer des opérations neuves en fonction des ressources, avec évaluation des coûts et des délais.
Suivi & Réalisation des Travaux :
Garantir la conformité des réalisations (régie ou entreprises) en fonction des besoins exprimés et des délais, tout garantissant des interventions avec le souci du service rendu.
Suivre et contrôler les contrats d'entretien de maintenance des bâtiments, en particulier les contrats d'entretien des bâtiments et équipements et les contrôles obligatoires.
Investissements & commandes :
Identifier les besoins matériels avec les techniciens et agents contrôler les achats et assurer le suivi des factures.
Piloter et suivre des fluides avec un objectif de maîtrise de l'énergie
Gestion & Indicateurs :
Produire les bilans techniques et financiers, rédiger les comptes rendus liés aux dépenses, consommations (fluides, énergies, commandes), incidents et ajustements budgétaires.
Proposer et suivre les actes administratifs de son domaine d’activité
Prévention & Sécurité :
En lien avec la chargée de prévention : Répondre aux priorités du Document Unique, suivi des actions correctives et conformité des équipements aux normes en vigueur.
Piloter l’hygiène et la sécurités des centres Techniques.
Encadrer et animer l’équipe technique (Techniciens, Agents de proximité), faciliter la communication entre le service technique et les autres services de la CCALS et assurer la cohésion via des réunions de coordination régulières.
Coordination & Pilotage de Projets :
Travailler en lien avec les Directions de la CCALS pour planifier les travaux d’entretien et de maintenance, et aussi proposer des opérations neuves en fonction des ressources, avec évaluation des coûts et des délais.
Suivi & Réalisation des Travaux :
Garantir la conformité des réalisations (régie ou entreprises) en fonction des besoins exprimés et des délais, tout garantissant des interventions avec le souci du service rendu.
Suivre et contrôler les contrats d'entretien de maintenance des bâtiments, en particulier les contrats d'entretien des bâtiments et équipements et les contrôles obligatoires.
Investissements & commandes :
Identifier les besoins matériels avec les techniciens et agents contrôler les achats et assurer le suivi des factures.
Piloter et suivre des fluides avec un objectif de maîtrise de l'énergie
Gestion & Indicateurs :
Produire les bilans techniques et financiers, rédiger les comptes rendus liés aux dépenses, consommations (fluides, énergies, commandes), incidents et ajustements budgétaires.
Proposer et suivre les actes administratifs de son domaine d’activité
Prévention & Sécurité :
En lien avec la chargée de prévention : Répondre aux priorités du Document Unique, suivi des actions correctives et conformité des équipements aux normes en vigueur.
Piloter l’hygiène et la sécurités des centres Techniques.
Profils recherchés
Connaissances :
• Procédure de passation des marchés publics,
• Finances publiques – gestion et préparation des budgets investissement et connaissance des processus du budget fonctionnement
• Connaissances techniques dans le domaine des bâtiments : second œuvre, technique de maintenance entretien, base en électricité
• Connaissance de base du fonctionnement des outillages et matériels techniques.
• Connaissance dans les domaines de l’hygiène, la sécurité et les formations techniques obligatoires
• Réglementation bâtiment, accessibilité, sécurité
• Gestion du service public
Savoir-faire :
• Management d’équipe,
• Mettre en œuvre l’hygiène et la sécurité
• Évaluer des demandes en vu d’apporter une réponse technique
• Piloter et organiser des missions techniques : travaux, maintenance, contrôles obligatoires
• Conduire et gérer un projet,
• Communiquer en interne et externe,
• Titulaire du Permis B, AIPR Concepteur,
• Maitrise des logiciels de base informatique suite Windows
Savoir-être
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Savoir rendre compte
• Disponibilité – Réactivité,
• Très bon sens relationnel – diplomatie, pédagogie et esprit d’équipe,
• Rigueur – organisation,
Profil :
Bac + 2 ou + 3 dans le domaine des bâtiments, titulaire Permis B et AIPR Concepteur.
Expérience confirmée sur un poste similaire, la connaissance du fonctionnement des piscines serait appréciée
Expérience en Management d’équipe
• Procédure de passation des marchés publics,
• Finances publiques – gestion et préparation des budgets investissement et connaissance des processus du budget fonctionnement
• Connaissances techniques dans le domaine des bâtiments : second œuvre, technique de maintenance entretien, base en électricité
• Connaissance de base du fonctionnement des outillages et matériels techniques.
• Connaissance dans les domaines de l’hygiène, la sécurité et les formations techniques obligatoires
• Réglementation bâtiment, accessibilité, sécurité
• Gestion du service public
Savoir-faire :
• Management d’équipe,
• Mettre en œuvre l’hygiène et la sécurité
• Évaluer des demandes en vu d’apporter une réponse technique
• Piloter et organiser des missions techniques : travaux, maintenance, contrôles obligatoires
• Conduire et gérer un projet,
• Communiquer en interne et externe,
• Titulaire du Permis B, AIPR Concepteur,
• Maitrise des logiciels de base informatique suite Windows
Savoir-être
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Savoir rendre compte
• Disponibilité – Réactivité,
• Très bon sens relationnel – diplomatie, pédagogie et esprit d’équipe,
• Rigueur – organisation,
Profil :
Bac + 2 ou + 3 dans le domaine des bâtiments, titulaire Permis B et AIPR Concepteur.
Expérience confirmée sur un poste similaire, la connaissance du fonctionnement des piscines serait appréciée
Expérience en Management d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0252750505
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la CC Anjou Loir et Sarthe
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.