Agent Technique Voirie
Offre n° O049260824000029
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue du Carrefour Rouge, Sèvremoine (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service Exploitation et sous la responsabilité du Coordinateur “Voirie”, vous réalisez les travaux d'entretien et de maintenance de la voirie.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien, la maintenance et les travaux de l’espace public : routes, trottoirs, chemins ruraux, caniveaux, regards, tampons, ouvrages d’art, calvaires, …à l’aide des engins et matériels fournis,
• Réaliser la signalisation horizontale (peinture et résine),
• Poser et entretenir la signalisation verticale,
• Participer à la pose et à l’entretien du mobilier urbain et des aires de jeux,
• Assurer le contrôle terrain du respect des permissions de voirie,
• Ramasser les dépôts sauvages hors agglomération et évacuer les animaux morts sur la voie publique,
• Assurer un renfort sur les autres équipes en cas de besoin ou lors d’organisation d’évènements.
• Réaliser la signalisation horizontale (peinture et résine),
• Poser et entretenir la signalisation verticale,
• Participer à la pose et à l’entretien du mobilier urbain et des aires de jeux,
• Assurer le contrôle terrain du respect des permissions de voirie,
• Ramasser les dépôts sauvages hors agglomération et évacuer les animaux morts sur la voie publique,
• Assurer un renfort sur les autres équipes en cas de besoin ou lors d’organisation d’évènements.
Profils recherchés
• Vous êtes dynamique et vous faites preuve de motivation,
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que des gestes et postures au travail relevant de votre spécialité,
• Vous savez rendre compte à votre hiérarchie,
• Vous disposez d’une bonne condition physique et une capacité à travailler en extérieur et par tous temps
• Vous êtes impérativement titulaire du permis B et le permis C serait apprécié
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que des gestes et postures au travail relevant de votre spécialité,
• Vous savez rendre compte à votre hiérarchie,
• Vous disposez d’une bonne condition physique et une capacité à travailler en extérieur et par tous temps
• Vous êtes impérativement titulaire du permis B et le permis C serait apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Un poste permanent de titulaire ou à défaut de contractuel en contrat à durée déterminée, avec déplacements sur le territoire de Sèvremoine, à pourvoir au 19/10/2026,
• Poste à temps complet, (37h hebdomadaires avec RTT) à horaires réguliers et compatible avec un cycle de semaine de 4,5 jours,
• Lieu d’embauche : Centre technique de St André-de-la-Marche,
• Lieu d’exercice : Secteur Est et Sud de la commune de Sèvremoine,
• Participation aux astreintes techniques (1 à 6 maximum par an),
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance, une politique de formation active ainsi que la possibilité de bénéficier du Forfait Mobilités Durables,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 24/09/2026 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Coordinateur d’exploitation Voirie –
Vincent LIAIGRE vliaigre@sevremoine.fr
06 27 71 01 99 • Administratif :
Service Ressources Humaines –recrutement@sevremoine.fr – 02 41 55 36 76
• Un poste permanent de titulaire ou à défaut de contractuel en contrat à durée déterminée, avec déplacements sur le territoire de Sèvremoine, à pourvoir au 19/10/2026,
• Poste à temps complet, (37h hebdomadaires avec RTT) à horaires réguliers et compatible avec un cycle de semaine de 4,5 jours,
• Lieu d’embauche : Centre technique de St André-de-la-Marche,
• Lieu d’exercice : Secteur Est et Sud de la commune de Sèvremoine,
• Participation aux astreintes techniques (1 à 6 maximum par an),
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance, une politique de formation active ainsi que la possibilité de bénéficier du Forfait Mobilités Durables,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 24/09/2026 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Coordinateur d’exploitation Voirie –
Vincent LIAIGRE vliaigre@sevremoine.fr
06 27 71 01 99 • Administratif :
Service Ressources Humaines –recrutement@sevremoine.fr – 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.